長野市〇人材コーディネーター・営業〇完全週休2日

10時間前

長野県 長野市 高田, 株式会社 グレート長野 Remote job

仕事内容:

長野県に根ざした人材派遣・人材紹介のプロフェッショナルとして、企業と求職者をつなぐ"架け橋"となる営業・キャリアアドバイザーのお仕事です。

【主なお仕事について】

・企業への提案活動:長野県内の企業へ訪問し、人材に関する課題やニーズを丁寧にヒアリング

・求職者のキャリア支援:お仕事を探している方と面談し、経験や希望を伺いながらぴったりの職場をご紹介

・就業後のフォロー:就業開始後もスタッフとコミュニケーションを取り、安心して働き続けられるようサポートを継続

製造、物流、オフィスワーク、医療、福祉など、県内の幅広い分野のお仕事を取り扱い、地域密着の強みを活かして直接膝を突き合わせて話ができる距離感を大切にしています。

働きやすいポイント

・有給消化率ほぼ100%で、お子様やご家族の都合に合わせた取得が可能

・営業職の約50%を女性社員が占める活躍しやすい環境

・フレックスタイム制や在宅・リモート勤務で柔軟な働き方が実現

・未経験からプロフェッショナルとして成長できる充実の支援体制

アピールポイント:

始めは丁寧な研修とサポートで安心スタート

県内幅広い業界(製造・物流・オフィス・医療・福祉)のお仕事紹介で多彩な経験を積める

営業約半数が女性で未経験からプロへ成長できる教育体制

月給25万円〜50万円+インセンティブ+年2回賞与で成果に応じた収入向上

9時〜18時基本でフレックス・在宅勤務可能な柔軟な勤務体制

長野駅から15分の好立地で通勤便利

転居転勤なしで地元に根ざしたキャリア形成が可能

求める人材:

・未経験者歓迎(業界未経験からスタートした社員が多数活躍中です)

・長野地区の就業を盛り上げたいという意欲のある方

・営業力と「人に寄り添う力」の両方を活かしたい方

・転居を伴う転勤をせず、地元に根ざして働きたい方

・未経験OK

勤務時間・曜日:

・9:00~18:00(休憩1時間)

・フレックスタイム制・在宅/リモート勤務可能

・日勤のみ

休暇・休日:

・完全週休2日制(土日祝)

・夏期休暇

・年末年始休暇

・有給休暇(取得率ほぼ100%。家族の都合等に合わせた柔軟な取得が可能)

・土日祝休み

・年間休日110日以上

勤務地:

長野県長野市高田413

アクセス:

・勤務地:長野県長野市高田413

・アクセス:長野駅から車・バス等で15分ほど(アルピコ交通「五分一西」バス停下車、クスリのアオキ高田店様向かい)

給与:

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

・月給:250,000円〜500,000円

・固定残業代:あり(月給に含む)

・インセンティブ:あり

・賞与:年2回

・試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)

・固定残業代:20時間(37000円~100000円)

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・転居を伴う転勤なし

・キャリア相談・スキルアップ支援制度

・職場環境:営業の約半数が女性社員。直接の対話を重視し、スタッフの「自己成長」を支援するコーディネートを心がけている職場です。

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###greatnagano2VU###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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    長野県 長野市 高田, 株式会社 グレート長野 Remote job

    地域貢献のための企業と求職者のマッチングで、長野県に根ざして働くことができます。企業訪問や人材ニーズのヒアリングから、就業開始後の継続的なコミュニケーションまで幅広い業務が行われます。完全週休2日制と柔軟な取得可能な有給休暇もあります。 · ...

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    長野県 長野市 高田, 株式会社 グレート長野 Remote job￥250,000 - ￥500,000 per year

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    長野県 長野市 高田, 株式会社 グレート長野 Remote job￥250,000 - ￥500,000 per year

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    グレート長野にて、企業の人材採用ニーズと求職者のキャリア希望をマッチングするお仕事です。営業活動では長野県内の企業を訪問し、どのような人材が必要かを詳しくヒアリング。キャリア支援では求職者の経験やスキル、将来の希望を丁寧にお聞きし、最適な職場をご提案します。 · 企業への定期訪問と人材採用コンサルティング · 求職者面談とキャリアプランニングサポート · 効果的な人材マッチング提案 · 就業後の定期的なフォローアップ · 新規開拓営業と既存顧客との関係維持 · ,1} } ...