仕事内容

ベンチャー企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / マネージャー・管理職採用

グピカホームでは

不動産営業スタッフを募集中

業界職種未経験OK

具体的な仕事内容

・物件問合せ対応

・物件紹介及び案内

・物件についての調査、資料取得

不動産売買仲介業務を担当していただきます。

厳しいノルマのあるイメージの不動産営業ですが

弊社はノルマを設けていません

売上ももちろん大切ですが、

ノルマに縛られてお客様に無理な提案をしたり

スタッフ自身がつらい想いをしないため、

弊社はノルマは設定せず、各個人ごとに

スキルに合わせた目標設定を行います。

もちろん、目標達成でインセンティブ付与

さらに、保険・相続絡みの案件の場合は

他事業部への紹介インセンティブなど

インセンティブ制度が充実しているため

ノルマが無くてもしっかり頑張りが

評価に反映される環境です

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グピカグループは保険・不動産・相続を扱う、

保険会社営業出身の女性社長が設立した、

現在10期目の会社です。

弊社代表が前職保険営業時代、

お客様から不動産のご相談が多く、

当時は不動産の知識が無かったため、

知り合いの不動産会社を紹介していました。

ですが、その多くはクレームになってしまい、

お客様との信頼関係も崩れてしまった…

その経験から、

自身で不動産を学んでお客様のお役に立とうと、

不動産・保険を扱うGpica株式会社を設立。

現在は3社に分社化し、

保険・不動産・相続の三刀流で

代表も営業として活動中。

社長自ら直接指導や同行もしてくれるので、

不動産営業としてだけでなく

FPや相続の知識も学べます。

更に系列会社に保険代理店や

相続窓口があるので不動産だけでなく

幅広いご提案が可能

不動産以外の商材については、

社長や系列会社FPが同行してくれるので、

未経験から紹介料を獲得でき、

入社一年目から高収入をGETすることも可能です

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

• 指導やアドバイスを前向きに吸収できる方
• 幅広い知識を身につけたい方

• 向上心のある方

• グピカの魅力

~発展途上の会社だからこその魅力~

まだまだ成長段階の企業であり、

代表自身も現役で営業活動をしているので

今なら代表から直々に営業ノウハウを学べます

~不動産・保険・相続を総合的に学べる~

不動産・保険・相続は

家計に密接に関係のある事柄で

どれか一つの知識だけでは

対応しきれないことも…

だからこそ、この3つが全て解決できる企業、

全てに対応できるスタッフが不可欠なのです

幅広い知識を身につけて活躍したい人に

グピカグループはピッタリの環境です

募集人数・募集背景

増員

事業拡大のため増員

最大3名程度同時採用予定

勤務地

駅から徒歩5分以内 / 転勤なし

Gpica株式会社/グピカホーム

東京都中野区中野4-4-11第12南日本ビル3階(最寄駅:中野駅)

• 転勤なし
• 駅から徒歩5分以内

アクセス

JR中央線・総武線 中野駅から徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

実働時間:8時間/日

実働時間:8時間/日

残業時間は月平均15時間以下

給与

月給 250,000円 ~ 400,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ )

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 33,500円 ~ 53,500円

みなし残業時間 20時間

• 宅建資格をお持ちの方は

さらに資格手当がプラス

宅地建物取引士資格をお持ちの場合、

別途資格手当が付与されます

・宅建士として業務に従事いただける方

• ¥10,000/月

【インセンティブ制度】

• インセンティブ目安

個人年間売り上げの20~30%

ノルマはありませんが、

個人目標達成でインセンティブ支給アリ

さらに保険や相続などの案件で

お客様をグループ会社へ紹介すると

紹介料もGETできます

ご自身でご案内できる範囲が増えれば

インセンティブ割合もUP

【昇給・昇格アリ】

昇給・昇格は人事評価制度に基づき

年一回、7月分給与から反映されます

(前年実績アリ)

不動産業界でこれまで部下の育成経験や

店舗・エリアなどを任されていたなど、

何かしらの役職についたご経験のある方は

入社後に早期で昇格の可能性もあります

もちろん、役職についた場合は

役職手当も職位に応じて月給にプラス

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇

完全週休2日制

完全週休2日制

(店舗定休日:水曜・日曜)

• 年末年始休暇(5日)
• 夏季休暇(5日)
• GW休暇(3日)
• 入社半年後有給休暇10日付与
• 育児中の方には

看護休暇を入社時に付与(5日/年)

• リフレッシュ休暇 (5日/年)

有休が取得しやすい

営業職には珍しく、

有給休暇がとても取得しやすい

環境です

希望はほぼ100%通ります

みんな気兼ねなく利用しています

リフレッシュ休暇とは…?

̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

好きなタイミングで

取得できる休暇制度

世間のお休みとずらして

お休みをとれるので

空いている時期に

人気のテーマパークへ行ったり、

平日のライブに参戦できたり…

メリットしかない素敵な制度です

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり / 服装自由

• 交通費支給あり(~2万円/月)
• 各種保険完備
• 看護休暇5日を入社日に付与

(育児中の方)

• リフレッシュ休暇制度
• 資格取得支援・手当あり

(資格・担当業務によって一定の制限あり)

• スタッフはGpicaで

「お部屋探し契約」すると

仲介手数料無料

• ✧✧✧ 独自制度

ペットお迎え手当✧✧✧

Gpicaの代表は愛犬家で

保護犬活動にも参加しています

そこでGpica社員独自の制度として、

保護犬や保護猫をお迎えした時に

「ペットお迎え手当金3万円」を支給

ペットをお迎えするにあたって

ペット用品を準備したり、

ペットのための環境を整えるための

資金として使える手当金がもらえます

お迎えに伴ってペット可物件への

お引越しが必要な場合は、

ペット飼育によって積み増しになる

敷金礼金分の金額を会社が負担

これをきっかけに保護活動に

興味を持ってほしいという

代表の想いから始まった制度です

選考プロセス

• STEP1

• 書類選考

応募完了後、担当者から書類送付先のご案内がありましたら、写真付き履歴書・職務経歴書をご提出ください。

• STEP2

• 一次面接

人事担当者・現場担当者(または代表)による面接を実施します。

書類選考通過後、日程調整のメールをお送りいたしますのでご希望日をお知らせください。

• STEP3

• 二次面接

主に代表と担当業務や条件の擦り合わせなど具体的なお話をしていただきます。

• STEP4

• 内定

ご入社日は相談の上決定いたします。

内定まで最短2週間程度を想定しております。