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会社について

当社は1970年の創業以来、一貫して「中堅・中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。
変化が激しい不確実の時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。
日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。

部署ミッション

100億の先の成長をもっと。

部署概要

地域コングロマリット支援室:2026年からの新設部署となります。

※地域コングロマリット経営とは※
特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略

特定の地域内であっても、あえて関連性の低いものも含めた複数の事業(例:建設業、飲食業、介護事業、IT事業など)を運営することで、どれか一つの事業が不況や市場の変化(例:コロナ禍での飲食業の不振)で大きな打撃を受けても、他の好調な事業の収益でグループ全体を支えることができます。単一事業に依存するよりも、経営が格段に安定します。

また、 複数の事業が同じ地域で連携することで、新たな価値や効率を生み出せます。
さらには、地域で複数の事業を展開し、雇用を創出し、地域経済の活性化に貢献することで、**「地元になくてはならない企業」**としての強いブランド力と信頼を築けます。

この「地域一番の有力企業」という安定したイメージは、特に地方において「地元で長く働きたい」と考える優秀な人材を惹きつける大きな要因となり、人材の採用・定着において非常に有利になります。

この仕事の魅力

経営戦略を具現化しながら「人・組織」という側面から経営課題を解決する支援ができる
 「3年後に売上を2倍にする」という経営目標に対し、どのようなスキルを持った人が何人必要か、組織体制はどうあるべきかバックキャストな視点で経営者に提案する役割です。
採用・育成・定着・評価といった人に関わる経営課題を一貫してご支援します。

募集の背景

業績向上のためには、事業の成長と組織の成長の両輪が大切です。
昨今、中堅企業の多くは「組織の成長」において、「人財という側面」の課題を持っています。
年商100億円を突破するためには事業戦略と人財戦略を両面で支援できる体制を整えることが必要であるため、本ポジションで専任者を募集しています。

仕事内容

【具体的な業務内容】
「地域一番の有力企業」に対して「100億企業化」へと成長するためのパートナーとして、
社長直轄の「戦略人事室」の立ち上げおよび運用支援を行います。
これまでの管理型の人事(守り)ではなく、事業成長を加速させるための攻めの人事(戦略人事)への変革を、
経営者に寄り添い伴走しながら実行します。

<具体的には>
以下の3つのフェーズでコンサルティングを行います。
・事業戦略と連動した人材戦略の策定(両輪経営の実現):
経営計画(事業KPI)と連動した「人材KPI」を設定し、採用・育成・定着の数値を可視化(BI化)して経営判断をサポートします。
・採用数最大化と未来への投資:
今の不足人員を補うだけでなく、事業拡大・新規事業に必要な「未来の人材」を確保するための採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定を行います。
・「職人芸」からの脱却と生産性向上(イネーブルメント):
ベテラン社員の背中を見て育つスタイルから、ノウハウを形式知化・仕組み化し、誰でも早期戦力化できる教育システム(イネーブルメント)を構築します。
・エンゲージメントとELTVの最大化:
理念(パーパス)の浸透施策や評価制度の刷新を

募集要項

【必須(MUST)】
・経営視点で「人・組織」を捉えられる方
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
人材紹介会社/求人広告企業での法人営業・コンサルティング経験(3年以上)
従業員100名以上の事業会社での人事経験(採用・育成・評価・定着など複数の実務経験3年以上)
組織マネジメントの経験(プレイングマネージャーとしてチームの目標達成を牽引した経験)
※入社後、戦略人事(事業戦略×人材戦略)に必要なノウハウや、データを活用したコンサルティングスキルを習得可能です。

【歓迎(WANT)】
・「管理部門」ではなく「攻めの人事」を志向される方
・経営者や経営幹部と対等にコミュニケーションを取り、意思決定を支援したい方
・人材育成の仕組み化(マニュアル作成や研修設計など)に関心がある方
・理念浸透(パーパス経営)や組織風土改革に興味がある方

【求める人物像】
・経営コンサルティングを通じて、企業の成長ステージを変える(20億→100億企業へ)ことに情熱を持てる方
・部分的な課題解決だけでなく、事業全体を見渡した本質的な解決策を提案したい方
・クライアントと共に汗をかき、実行までやり切る「伴走型」の支援スタイルに共感できる方




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    船井総研は1970年の創業以来、中堅・中小企業の成長実行支援に取り組んできた経営コンサルティング企業です。 · 変化が激しい時代においても、力強く持続的に成長し続けられる会社「サステナグロースカンパニー」をより多く創出することをミッションとし、現在では130の業界に約6000社のご支援先と約700名のコンサルタントが所属する国内でも最大規模の経営コンサルティング会社となりました。 · 日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に月次支援を実施しています。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得て ...


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    地域コングロマリット経営を目指す外食産業向けコンサルタント特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略 · ...


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    外食経営を取り巻く環境は、目まぐるしいスピードで変化を続けています。ニーズが高まっている、外食産業における業態開発、店舗開発コンサルティング業務です。 · ...

  • 募集職種一覧

    12時間前


    - 東京都中央区八重洲二丁目 番 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 階, 船井総合研究所

    お客様は中小企業の経営者様です。これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。 · ...


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    お客様は中小企業の経営者様です。これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。業務内容は、多岐にわたりますが、業界により特色が変わります。弊社独自のノウハウを武器に日々、お客様の経営をご支援をしております。 · ...


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    中小企業の経営者様に、弊社独自のノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。 · ...


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    船井総研の業種別コンサルタントと連携し、中堅・大手企業の考える新規事業立ち上げを外部からコンサルティングするチームです。 · 大手企業向け経営コンサルティングで培った知見・ネットワークを活かした戦略提案を行います。 · ...


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    世界TOPクラスの技術をもつ企業へのコンサルティングを行っています。また、先進国でしか作れない製品や部品をもつ企業の新規市場開拓や営業戦略立案・実行をすることで、クライアント様との5年・10年と長いお付き合いの中で、共に成長することもできます · ...


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    船井総研の製造業商社支援部は、製造業・商社を顧客とするコンサルティング部門です。従業員20〜300名の生産財商社・卸に対する経営コンサルティングを行います。 · クライアントとの5年・10年と長いお付き合いの中で、共に成長することができます · ...


  • - 東京都中央区八重洲二丁目 番 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 階, 船井総合研究所 ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

    船井総研は経営コンサルティング企業で、変化の激しい時代にも力強く持続的に成長し続ける会社「サステナグロースカンパニー」を創出することをミッションとしています。大学や学校法人の向けコンサルティング部門では、ソーシャルグッドを追求し、人と企業の持続的な価値をつくることを目指しています。 · ...


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    船井総研の100億企業化コンサルティングチームで、中堅・中小企業の売上100億円達成を支援するアカウントパートナーとして、最適な提案から実行支援までを一貫して担当します。 · ...


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    船井総研は中小企業の成長実行支援に取り組む経営コンサルティング企業です。130業界で6000社の支援を行い、700名のコンサルタントが所属しています。 · 現場に密着した実践的コンサルティング活動は高い評価を受けています。 · ソーシャルグッドを追求し、人と企業の持続的な価値をつくる · ...


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    社労士事務所向けマーケティング支援を行うグループに配属します。企業の人事・労務環境整備のプロフェッショナルとして存在する社会保険労務士事務所は全国に2.5万社存在しますが、年商規模の中央値はわずか550万円しかりません。一方で我々社労士事務所コンサルティンググループがお付き合いさせていただく企業は業界上位2%の売上1億円超の大手社労士事務所が中心です。人に関する企業側の課題は年々増加の一途をたどる中、専門家社労士の需要も比例し増加しています。 · ...


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    「日本の未来を担う企業の成長を加速させる」というミッションを掲げる「100億企業化コンサルティングチーム」で、中堅・中小企業の 売上100億円達成 を強力に支援するアカウントパートナーとして、最適な提案から実行支援までを一貫して担当しませんか? · 私たちは、単なるアドバイスに留まらず ...


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    当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成⻑実行支援」に取り組んでいる、プライム上場の経営コンサルティング企業です。日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 · ...


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    社労士事務所向け経営コンサルタントあなたの経験・キャリアを経営コンサルティング業務に活かしませんか? · ...


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    船井総研は中小企業の成長実行支援に取り組む経営コンサルティング会社です。変化する時代にも力強く持続的に成長できる · Sustainable Growth Companyを創出することをミッションとし、現在では130の業界に6000社以上のご支援先がいます。 · 日本最大級の専門家を持っており、月次支援や経営研究会を実施しています。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動を行っています。 · ...


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    ++地方創生支援のコアメンバーとして、政策と企業の実行支援を繋ぐコンサルティングを行います。 · 経営コンサルティングに留まらず、政策が生まれる上流から、企業の実行支援という下流まで、幅広く携わることができます。 · ...


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    2025年の医療制度改革の中で病院・診療所・クリニックは地域に本当に必要とされる機能に変化していく必要があります。船井総研の医療部門コンサルタントは科目ごとに分かれたコンサルティングチームが高い専門性をもってクライアントのコンサルティングにあたっています。当社の強みでもある実行支援型のコンサルティングを医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行〜定着に至るまでを支援することで真の課題解決を目指します。 · ...


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    船井総研グループは1970年創立、東京プライム上場の日本最大級の総合経営コンサルティンググループです。M&Aで譲渡したい人もいれば、親族に継ぎたい人もいます。しかし、M&A仲介のみをやっているとM&Aの提案しかできません。我々はお客様に寄り添い、お客様が持続的に発展していくために何がベストな解なのかを膝突き合わせてお客様と共に答えを見つけていきたいと考えています。 · ...