A US based General Insurance firm is looking for a Team Leader for the full-stack engineering Team in the Digital Engineering Division.
Responsibilities:
- In the Digital Engineering team, you are empowered with leading a group of highly skilled technical professionals to consistently deliver on project commitments and business objectives
- Lead a 5~6 person team for development projects that deliver the IT Tools, Application and Service that support the work of core application development teams
- Support the technical strategy execution by driving IT execution plan
- Work closely with the various business teams to understand their needs and priorities. Evaluates business requirements and creates technical delivery plan in corporation with the internal IT team and vendor resources
- Lead and deliver technology solutions in alignment with business and IT objectives
- Ensure technical projects are completed on time, on budget and within quality standards
- Manage the delivery team consisting of both internal and external resources
- Reviews and approves vendor deliverables to ensure they are meeting defined quality standards, including conducting thorough technical reviews, providing constructive feedback etc
- Play a people manager role to manage a team under the Digital engineering section
Required Skills:
- 10+ years of experience in delivery and managing projects
- People Management experience for teams with 56 members (or more)
- Good experience in insurance domain with emphasis on life/ commercial/consumer lines
- Work Experience and/or understanding of various IT areas, including but some but not all of: API Management, GenAI, DevOps, Cloud
- Programming languages/ Frameworks: Java, .NET, Open API, Swagger, Gen AI, Good knowledge on GitHub Copilot, knowledge on LLMs
- Web Technologies: React Js, angular or any equivalent
- Databases: any SQL / NoSQL
- Containers: Docker, container, lxc, podman (anyone is good)
- Container orchestrations: Kubernetes, docker compose
- Strong knowledge in SOAP & RESTful protocols
- API management: APIGEE, APIM, API Gateway or any other equivalent
- Messaging: Rabit MQ, Azure service bus, Azure event grid, SQS, SNS or equivalent
- Code quality tools: SonarQube, fortify or any equivalent
Why should you apply:
- This is a longterm opportunity
- You will be working with international team members
- Learn new technologies and on large scale projects
Company Details:
A leading international insurance organization operates in over 130 countries and jurisdictions, offering services to commercial, institutional, and individual clients through one of the most extensive global property and casualty insurance networks.
In addition to general insurance, the organization is also a prominent provider of life insurance and retirement services in the United States.
Its common stock is publicly traded on both the New York and Tokyo stock exchange.The group's Japan-based affiliate provides IT-related services to support the organization's operations within the country.
Working Hours: 9:00 - 17:30 (Mon-Fri)
Working Style:
Hybrid (4 days in office, 1 day work from home)
Holidays:
Saturday, Sunday, National Holidays, Year-end and New Year Holidays, 27 Paid Holidays every year (20 paid leaves, and 7 especial leaves)
Services/Benefits:
Social insurance, Employee Pension Scheme, Transportation Fee
Interview Process: 3
ID: 489671
***スキルハウスについて
すべての転職を価値あるものに
20年にわたる日本市場での研鑽と情熱
スキルハウスでは、社員一同が求職者の皆様のキャリアを長期的にサポートしていきたい、という熱い情熱を持っています。現在のご要望にあったポジションだけでなく、皆様のキャリアやその後のプランを一緒に作り上げましょう。
【日本のIT人材紹介におけるリーディングカンパニー 】
スキルハウスは、ITプロフェッショナルに最適な仕事を紹介し、クライアントには最適なIT人材を提供することに特化した、日本有数のIT人材紹介会社です。
大手外資系企業をはじめ、スタートアップ企業、グローバル企業など、その数は500社以上。もちろん、職場環境も多岐にわたります。英語、日本語、バイリンガルの職場環境でのポジションをご紹介しています
【事業・サービス内容】
- 転職市場を知り尽くしたプロのアドバイス、市場動向とキャリアの展望
- あなたのプロフィールと現在の市場に基づき、キャリアの方向性・将来可能性の提案とアドバイス
- 履歴書の書き方、面接準備のサポートとアドバイスの提供
- 次のキャリアステップのための正しい選択をするため、市場内の役割と企業の紹介と議論
- 給与交渉
【内定までの流れ】
STEP1:
エントリー
掲載している求人情報またはスカウトよりエントリーをお願いいたします。
エントリー後、担当アドバイザーよりメールまたは電話にてご連絡いたします。
STEP2:
面談
あなたの希望する企業や職種などを個別カウンセリングでお伺いします。
その上で、あなたに合った求人の選定に移ります。
※面談は主にZoomまたは電話で対応いたします。
※※面談は日本語の他、英語もお選びいただけます。
STEP3:
求人紹介
あなたに合った求人をご案内します。
STEP4:
応募書類の準備
あなたのご経験が採用ご担当者様に伝わるように、応募書類の作成をサポートいたします。
STEP5:
選考・面接
あなたを企業にご推薦いたします。面接日時の調整もスキルハウスにお任せください。
STEP6:
内定・入社
おめでとうございます
こちらでご応募頂くか、以下にご連絡下さい:
スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社
東京都港区虎ノ門3-8-27巴町アネックス2号館
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