仕事内容

【会社概要】

当社は、人と企業の最適なマッチングを支援する人材紹介会社です。

採用活動を行う企業と、転職を希望する求職者をつなぐサポートを行っており、

人材サービスや採用支援を中心に、幅広い企業の成長を支えています。

その中で採用アシスタント職は、

企業の採用担当として、応募対応・面接調整・スカウト送信・データ管理など

採用全体の進行を支える"採用オペレーションのプロフェッショナル"です。

【仕事内容】

企業の採用担当(RA)やキャリアアドバイザーと連携し、

採用業務の事務サポート・応募管理・調整業務を行っていただきます。

• 主な業務内容

・応募者への連絡・面接日程の調整

・求人票の作成・修正・掲載管理

・スカウト文面の作成・スカウト送信対応

・書類選考の管理・ステータス更新

・候補者データ・採用管理システム(ATS)の入力・更新

・面接リマインド、当日の案内連絡

・採用レポート(応募数・選考進捗など)の作成サポート

・採用担当・営業メンバーとの連携・情報共有

・取引企業への進捗報告・フォロー対応

• 1日の流れ(例)

9:30 出社・応募者データの確認

10:00 スカウト送信/応募者連絡

13:00 ランチ

14:00 面接日程調整/求人票の更新

16:00 RA・CAと進捗共有ミーティング

18:00 レポート更新・退社(残業月10h程度)

【この仕事の魅力】

• 採用に関われる"人事キャリアの第一歩"

応募対応・面接調整など、人事未経験からでも始めやすい業務からお任せします。

採用の流れを理解しながら、将来的に採用担当・採用リーダーを目指せます。

• 未経験でも安心の研修制度あり

採用管理システム(ATS)の使い方、求人媒体操作、スカウトの書き方など、

基礎からしっかり学べる環境です。

• 調整・連携が中心のポジションでチームに貢献できる

応募者・企業・社内メンバーのハブ役として、

チーム全体のスムーズな採用を支えるやりがいがあります。

【キャリアプラン】

Step1:採用サポートスタッフ(入社~1年)

応募対応・面接調整・データ更新など採用業務の基礎を習得。

Step2:採用アシスタント(1~3年目)

求人作成やスカウト運用・採用媒体管理など、採用全体の運用を担当。

Step3:採用リーダー(3~5年目)

面接設計や採用戦略の改善・メンバー育成など、より高度な採用支援へ。

Step4:採用担当/RPOマネージャー(5年目以降)

企業の採用計画の立案から運用まで一貫して担当。

複数社の採用企画やプロジェクト推進にも関わるポジションへ。

求めている人材

・未経験歓迎

入社する90%以上の人が未経験となります。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

10:00~19:00(休憩1時間 実働8時間)

休日休暇

完全週休2日制

• 年間休日120日以上
• 年末年始休暇
• 夏季休暇

交通・アクセス

本町駅より徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万円 〜 35万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり13時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年収600万円/入社5年目

年収500万円/入社3年目

年収420万円/入社1年目

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)

・ 交通費支給あり

・服装自由

・ キャリア成長支援制度

外部研修・セミナー・書籍購入を年間5万円まで会社負担。

業界知識・営業スキル・キャリアカウンセリングなど、自分の成長に投資できます。

・月1回「キャリアサミット」制度

チーム全員で月1回、自分の成長・キャリアビジョンを共有する場を設けています。

役職・年次に関係なく意見を言えるフラットなカルチャーです。

・ リフレッシュ休暇(年2回取得必須)

年2回、連続3日以上の有給休暇取得を必須化。

旅行・趣味・家族時間など、心身のリフレッシュをサポートします。

・ インセンティブ・表彰制度

四半期ごとに、チーム・個人の成果を表彰。

「MVP」「ベストサポート賞」「ベストグロース賞」など、努力を正当に評価します。

・ サンクスギフト制度

社内の感謝を伝え合う仕組み。

同僚に「ありがとう」を送るとポイントが貯まり、Amazonギフトなどに交換可能です。

・ 住宅サポート制度

会社近隣に住む社員には家賃補助(月1~2万円)を支給。

通勤ストレスを軽減し、プライベートも充実できます。

・ ウェルネスプラン(健康手当)

ジム・整体・メンタルケアなどの費用を月5,000円まで補助。

「健康=成果の源泉」と考えるカルチャーです。

・ スペシャルアニバーサリー制度

誕生日・記念日・家族行事の日など、年1回特別休暇+ギフト支給。

仕事だけでなく「人生の節目」も大切にする文化があります。

その他にもパートナー休暇、失恋休暇、ペット休暇などあり

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)