ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月7日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

インターネット附随サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ アビリブ

株式会社 アビリブ

所在地

〒

愛知県名古屋市中区栄五丁目28番12号 名古屋若宮ビル12階

ホームページ

仕事内容

職種

Web広告運用マーケター/札幌市

job tagについて

仕事内容

ホテル・旅館・観光業界のWeb・SNS広告運用担当の募集。

・Google、facebook、Yahoo、

X等のWEBメディアの広告出稿データの分析・運用・管理

1人あたり5~15程度のクライアントを担当いただきます。

・広告効果の分析、運用・広告効果測定ツールの設定

(GTMやGoogleアナリティクス等)各WEBメディアは

独自のAIのアルゴリズムで動いていますので

このアルゴリズムを解析しながら、最も成果が高くなる

(予算内での注文件数が最大化になる)配信方法を考える。

・バナー等クリエイティブの制作ディレクション

・ターゲットの選定・Webマーケ全般施策の立案、実行

(変更範囲:会社の定める範囲)

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

25名

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

会社業績・職務状況・勤務態度等を総合判断し

更新または無期転換有(更新上限なし)

就業場所

〒

北海道札幌市中央区南4条西1丁目15-2 栗林ビル6F

北海道支店

最寄り駅

地下鉄東豊線 豊水すすきの駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

出社/在宅勤務いずれも選択可能(ハイブリッド出社OK)

(パソコン貸与、勤怠管理Webにて)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・Yahoo、Google、SNS広告など

運用型広告の運用経験2年以上

・広告代理店または事業会社での運用型デジタル広告の経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜400,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

199,000円〜291,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

51,000円〜108,500円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給

し、30~45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。な

お、上記の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労

働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間(1)以外にフレックスタイム制も可能です。
求人に関する特記事項参照

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

*臨時の受注・納期の逼迫、6回を限度に1ケ月99時間まで、年

720時間。

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

*弊社年間カレンダーによる。

*リフレッシュ休暇(勤続5年以上)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

180人

就業場所

5人

うち女性

3人

うちパート

0人

設立年

平成11年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

Webサイト制作、Webシステム開発、Webコンサルティング

、Webマーケティング、ECサイト制作・運用、動画映像制作、

自社クラウドサービス開発・提供、DTP等。新事業も続々展開。

会社の特長

創業20年以上の実績あるWeb制作・Webマーケティング会社

。AIを活用したWebサービス開発など最先端技術にも対応。健

康経営優良法人2025認定。情勢に応じ時差出勤制度など導入。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

北海道札幌市中央区南4条西1丁目15-2 栗林ビル6F

北海道支店

最寄り駅

地下鉄東豊線 豊水すすきの駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部 人事採用担当

担当者(カタカナ)

オイカワ・カトウ

担当者

及川・加藤

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【仕事の魅力】

・地域活性化の起爆剤、宿泊業・観光業に関わるお仕事です。お客

様へのWebを通した価値提供を通して地方創生に貢献できます

・全国に出張することもあります。新幹線、飛行機、自動車など

移動手段も様々で旅の気分が味わえます。・代理案件はないため

お客様からダイレクトに喜びの声をいただけます。

急成長中のインバウンド事業や海外市場へチャレンジするチャンス

もあり

【昇給・賞与に関する補足】

昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。

賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを

総合的に判断し支給することがあります。

*週1日ノー残業デー、旅行宿泊費補助、資格手当あり

*事前連絡不要。応募書類はEメールにてご送付をお願いします。

• 送付先Eメールアドレス

-
フレックスタイム制を選択される場合

コアタイムは「10時~15時」

フレキシブルタイム「6時~19時」

連続した実働8以上の勤務時間が必要です(中抜けなし)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は長く勤めていただくためにも、社員の働きやすさを重視した

環境づくりを推進しており、健康経営優良法人2025認定や

情勢に応じた在宅勤務・時差出勤など社員の健康を配慮しています

成果を正当に評価する制度もあり、

やりがいに満ちたメンバーが多数在籍。

社内表彰や社内コンペなど、社員の意欲やモチベーションを

維持できるのが弊社の魅力といえます。

会社全体がフラットな雰囲気なことも働きやすさにつながっており

ポジションや年齢などに関わらず声をかけやすい職場です。

【健康経営優良法人認定】

具体的には・・・

・全従業員対象にストレスチェックを実施

・各種相談窓口の設置(社外健康相談窓口、

女性専用健康相談窓口、快適職場づくり委員会)

・従業員同士のコミュニケーション促進施策

・適切な働き方の実現に向けた施策(ノー残業デー、

勤務間インターバル制度、リフレッシュ休暇制度)

・健康増進施策(月例で健康情報を発信、バランスボールの設置)

関連会社

関連会社1

株式会社プライムコンセプト

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

3年以内は復職が可能です

福利厚生の内容

ノー残業デー(毎週水曜日)

通勤手当(上限月2万円)

役職手当

旅行宿泊費補助

資格制度

各種表彰制度

慶弔制度

定期健康診断

私服通勤可

部活動

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。