一日の仕事の流れ (日勤) 事業所出社⇒午前3~6件サービス⇒昼休憩⇒午後3~6件サービス⇒サービス待機中に事務作業 (夜勤) 出勤→申し送り・引継ぎ→→食事の後片付け→薬の管理→消灯・2時間おきの定期巡視→体位交換・おむつ交換・ナースコール等随時対応→朝食準備→起床介助→朝食・食事介助→記録・申し送り・引継ぎ 毎月1回のミーティング兼研修会があります。 未経験者でもスタートできる体制を整え、スタッフが働きやすいように様々なサポートを行います。 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護職の経験の有無について 未経験の方には、最大2週間を目安にした先 ...

介護保険法、障がい者自立支援法による訪問介護を行っていただきます 身体介護(食事介助、排泄介助、清拭等) 生活援助(掃除、調理、買物等) 介護タクシーの運転ができる方は運転業務 市原市内から県内および県外もあり(軽ワゴンAT車) 直行直帰可 雇用期間の定めなし 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 経験・年齢・学歴不問 祝祭日に勤務できる方 3年以上の介護経験者 ...

介護保険、前橋市保健福祉サービス利用者の在宅介護業務(利用者宅へ訪問しておこなっていただきます) 身体介護(入浴、清拭、排泄、食事、更衣、服薬介助など) 生活援助(清掃、洗濯、買物、調理、薬受取り、相談など) 訪問先:主に前橋市・伊勢崎市(主に直行直帰) 自家用自動車使用(移動手当支給) 1年毎の契約更新の可能性があります 雇用期間の定めあり 2025年3月31日(原則更新・更新上限なし) 従事すべき業務の変更の範囲あり:法人内の各部門業務全般 就業の場所の変更の範囲なし 介護職員初任者研修修了者 および普通自動車運転免許(AT限定可)必須 業務上使用 ...

ご利用者様の自宅にて、在宅サービス(訪問介護) 身体介護(食事・入浴・排泄等の介助)や生活支援(調理や掃除など)を行います。 主なエリア:越谷市 ご利用者様の自宅には、社用車orマイカーもしくは自転車にて訪問します。 下記いずれか 介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 普通自動車免許(AT可) ...

グループホームにおける介護業務全般 入浴、排泄、食事、移動などの日常生活介助 3ユニット(1ユニット9名)あり 雇用期間の定めなし 資格、年齢、学歴不問 未経験可 土・日・祝日勤務可能な方 介護業務経験あれば尚可 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)あれば尚可 ...

グループホームでのお仕事 認知症高齢者の方の介護支援または施設利用者と一緒に調理等も行う業務です 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) 採用時は6ヶ月、その後は3年毎の契約更新となります 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校卒業以上 経験不問 介護福祉士あれば尚可 ...

高齢者・障がい者さまの訪問介護サービスの仕事 在宅でのヘルパー業務 余暇活動や散歩等のガイドヘルパー 直行直帰も可能 希望者には夜勤の仕事もあります(重度訪問介護における夜勤)22:00~翌6:00 日給13,200円 雇用期間の定めなし 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 経験・学歴・年齢不問 スキルUPを目指す方は特に歓迎 ...

今回は訪問介護・居宅介護事業を担う「ひいらぎ足立」にて、ヘルパーを募集しています。 仕事内容 障がい者、障がい児、高齢者の方のご自宅に訪問して、外出の付添いや、自宅での入浴、 食事の介助などをケアを中心にお任せします。 ケアが入っていないときは、研修・育成を兼ねて、サービス提供責任者の事務作業のサポートや 他メンバーの行動援護に同行していただき、支援の幅を広げていただけるようにフォローしていきます。 お任せする支援内容は、ご経験、資格や研修、ご希望により調整します。 訪問エリアは、足立区・草加市内が中心です。 身体介護 家事援助 重度訪問介護 行動援護 ...

グループホームでの介護業務 2ユニット 18名定員 雇用期間:採用日~2024年3月31日(原則更新) · 免許・資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問 ...

グループホームにおける介護業務全般(日勤のみ可) 食事の世話 排泄介助 入浴介助 洗濯など 定員18名の施設 深夜勤務は月4~5回程度(可能な方) 日勤のみも可、深夜勤務ができない方も可 雇用期間の定めなし 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験、年齢、学歴不問 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 入職後取得でも可 ...

グループホームでの介護業務全般 雇用期間の定めあり ~2021年3月31日 契約更新の可能性あり(原則更新)18歳以上(法令の規定による) 資格、経験、学歴不問 介護に関する知識、技能等あれば尚可 介護経験、家事育児経験があればなお歓迎 UIJターン歓迎 ...

入浴・排泄・食事など 1ユニット9名の利用者様の日常介助を3名で行う 転勤の可能性あり(西島本部・八木・江井島の事業所) 介護職員初任者研修修了者 普通自動車免許(一種・AT限定可) 年齢制限18歳~67歳(18歳未満の深夜業務禁止 定年年齢を上限) 経験、学歴不問 UIJターン歓迎 ...

施設の入居者と共同での生活援助(世話人) 食事の準備・お手伝い、トイレ掃除のお手伝い、など利用者様が社会復帰出来るように身の周りのお手伝いをします。 通院、往診への付き添いや立ち合い 普通自動車免許がある場合、通院等で運転をする場合があります。 定員11名 雇用期間の定めあり~2024年3月31日(原則更新) 雇用期間満了後は原則1年更新となります 無資格可 経験不問 必要なPCスキル:スマートフォンが使えれば大丈夫です。わからなければ周りの職員さんや利用者さんが教えてくれます。 年齢制限あり 18歳 法令の規定により年齢制限がある(深夜業務) 学歴不 ...

お客様宅での訪問介護業務全般 全サービス共通:体調確認、環境整備(室内温度調整、導線の確保)、記録(貸与スマホにて入力) 身体介護:?@排泄介助(トイレ、ベッド上でのオムツ交換。)?A清潔介助(入浴、清拭(座位、ベッド上)?B食事介助?C通院付き添いなど 生活援助:?@掃除?A買物代行?B調理?C薬の受け取りなど 居宅介護:介護保険の身体介護、生活援助と同等。 重度訪問介護:喀痰吸引や胃ろう(研修制度あり) 同行援護:視覚障害者の外出支援 介護保険サービスで利用できない大掃除や犬の散歩など お客様宅への直行直帰 業務に慣れるまではサービス提供責任者が ...

訪問介護事業所における介護業務全般 家事(食事、掃除、洗濯、調理等) 身体(入浴介助、おむつ交換、清拭) 外出介助、通院 エリア 足利市内、太田北部、桐生東部 自宅と利用者宅の直行直帰 雇用期間の定めなし 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)必須(取得見込みの方応募可) 普通自動車運転免許必須 64歳以下(定年年齢を上限) 経験、学歴不問 初心者の方は特に歓迎 就業時間(1)できる方歓迎 ...

グループホームで、利用者の日常のお世話全般業務 食事の世話 入浴介助 排泄・着替えのお世話 等 夜間介護業務 介護度は2~3程度の方が入所 定員は18人程度 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり:1年(原則更新・更新上限なし) 転勤の可能性:なし 年齢不問 年齢制限あり 18歳~(法令による深夜労働が禁止されている年齢層を除いて募集するため) 免許・資格不問 経験不問 学歴不問 ...

通い・泊まり・訪問と利用者様の状態や必要に応じた在宅介護サービスの提供 1日の流れ 8:30 朝礼&送迎 9:00 利用者様来所・バイタルチェックなど 10:00~17:30 利用者様それぞれにあわせての個別支援スタート ケアプランの内容にあわせて、一人一人と向き合う時間です 16:00 デイサービス利用者様ご帰宅 17:30~翌8:00 定期巡回や就寝準備など 転勤、業務範囲の変更なし 無資格可 未経験・ブランク可 新卒・第2新卒可 学歴不問 18歳以上の方(深夜業務のため) 経験者優遇 ...

利用者様宅を訪問(清掃・洗濯・調理・食事介助・入浴介助・排泄介助等の日常生活支援) 補助作業など訪問介護サービス以外の付帯業務 訪問エリア:前橋市・高崎市・吉岡町・玉村町 直行直帰(週に一度営業所(前橋市)に出勤) 職種の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定め:6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新、更新回数の上限なし) · 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許(AT限定不可) 経験不問 年齢不問 学歴不問 · 資格による優遇あり(実務経験がない方歓迎) ブランク歓迎 Wワーク歓迎 ...

認知症グループホームにおける介護全般と日常の家事全般 入浴介助 トイレの介助 食事の調理および介助など 入居者18名(1ユニット9名) 雇用期間の定めあり 1年ごとに更新 無資格可 未経験可 夜勤勤務希望の方は18歳以上(深夜業務のため) 夜勤できる方歓迎 日勤+夜勤、夜勤専従いずれも歓迎 ...

小規模多機能型居宅介護「ほとりの家」での介護業務を行っていただきます。 食事、入浴、排泄介助、簡単な調理、外出の付添等 訪問、外出補助 介護業務軽減のため、新式の介護機器を導入しています。 定員:1日9名の利用者 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 契約更新の可能性あり(原則更新) 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢、経験、学歴不問 65歳以上の方も応募可 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)あれば尚可 ...

介護業務(歩行介助、入浴介助、食事介助、認知症の方の生活動作での支援等) 雇用期間の定めあり(原則更新、更新上限なし) 初回3か月(試用期間に相当)、2回目3か月、以降6か月毎に雇用契約更新 従事すべき業務の変更 雇入れ直後:契約書の通り 変更の範囲: 保有資格を活かせる会社が定める職種 · 無資格でも働ける会社が定める業務 就業の場所の変更 雇入れ直後:契約書の通り 変更の範囲:会社が指定する事業所 · 無資格・未経験の方応募大歓迎 経験・資格・学歴は一切問いません。 資格をお持ちでない方も資格取得支援制度をご案内しております。 資格取得をご検討の方は ...