仕事内容:
【仕事内容】
電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、営業・工事支援 等を担当いただきます。
【仕事の魅力】
海洋土木(マリコン)は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、
いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない
高い専門性を必要とします。
臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、
海上土木の豊富な実績が積み上がっており、
こうした「同社の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、
倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。
アピールポイント:
スエズ運河改修工事も手がけた海洋土木(マリコン)最大手
強みを持ち海外展開も加速している同社にて、更なる事業強化・拡大のために
船舶機電技術者を募集することとなりました。
【同社の魅力】
●働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
・2019年度は4週7休の徹底を実施、2021年度は4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
・全社員にiPadを支給しております。
・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。
アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、
ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、
月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。
●福利厚生充実
業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。
充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。
●海外でも臨海部トップを目指しています
国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。
アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。
シンガポールの国土は、約23%が埋立地です。
その内の約40%以上、即ち国土の約10%が同社の埋立工事によって作られたものです。
国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、
シンガポールの国造りに大きく貢献しています。
求める人材:
【求める経験値】
造船にかかわる下記のご経験をお持ちの方
・基本設計
・構造設計
・船装設計
・機装設計
・生産設計
・電装設計
・製造管理(船体・艤装)など
勤務時間・曜日:
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
※休憩時間:60分
※時間外労働有無:有
休暇・休日:
【休日・休暇】
・年間休日127日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年間有給休暇 1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年末年始休暇
・中元休暇
・その他会社で定める特定休日
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児介護休業(無給)
勤務地:
北海道札幌市中央区北5条西2-5
アクセス:
JR 札幌駅 徒歩2分
給与:
【給与】
月額(基本給):311,000円~
想定年収:730万円~1,100万円
※月給制
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
【諸手当】
残業手当:あり
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族:1万円/月、子4500円/月
住宅手当:同社規定による ※別居手当42,000円
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回 (7月・12月)
【総合職モデル年収】※現場手当・残業含む
・大卒 入社8年目:730万円
・大卒 入社12年目:860万円
・大卒 入社16年目:970万円
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当:全額支給
・家族手当:扶養家族:1万円/月、子4500円/月
・住宅手当:同社規定による ※別居手当手当42,000円
・退職金制度
・定年:60歳
・財形住宅貯蓄制度
・従業員持株会制度
・借り上げ社宅制度
・別居手当
(会社の異動命令(転勤等)により、単身赴任となった場合支給、
総合職、地域限定職問わず支給対象となる)
など(会社規定による)
※福利厚生適用対象や手当支給対象は雇用形態により異なります。
●受動喫煙対策:対策あり(屋内禁煙、屋内喫煙可能場所あり)
その他:
E-112294
職業紹介事業者名:レッドフォース グループ株式会社
事業許可番号:13-ユ-307943
当社は、転職支援サービスとして、転職や就活のサポートを行なっています。
履歴書や職務経歴書の書き方及び修正から面接対応まで
しっかりとフルサポートしていますので、
まずは、お気軽にご応募ください。
お話しできることを楽しみにしています。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 311,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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船舶機電技術者/e-112294
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