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ミッション 医療を止めない。 環境変化に対応し、機器設計を正しく管理することで、医療現場に高品質な医療機器をお届けできる状態を維持し続けることを目指しています。 業務内容 設計変更活動の中心メンバーとして、医療機器の品質・コストを最適化しながら、安定生産を実現します。 製品設計部門、評価部門、QARA(品質保証・規制業務)、製造部門などの関連組織と連携しながら、設計変更活動を推進します。具体的には以下の業務を担っていただきます。 設計変更に伴う影響分析、検証 設計解析 設計文書の審査 設計変更のプロジェクトマネジメント業務 対象となる医療機器は、主に電気基板やソフトウェアを搭載した筐体(Box型)製品になります。内視鏡システムの中心部を担うビデオシステムセンターや、腹腔鏡下外科手術で用いる電気メス、その他周辺装置がそれに該当します。 働き方 携われるフェーズは打合せ〜開発・仕様検討・構想設計〜基本設計~評価〜量産化まで対応して頂きますので、製品開発の全体像を把握し、広範なスキルを習得することができます。 アサインされるプロジェクト次第で変わっていきますが、基本的には新製品、既製品どちらも打ち合わせから担当していただきます。チームではなく個人毎へのアサインとなります。 入社後のキャリア エキスパート職:設計変更管理のスペシャリストとして、広い分野で専門性を高めることが可能です 管理職:非管理職の経験を通し、Manager、Senior Manager等の管理職を目指すことが可能です 仕事の魅力 医療機器に関して、製品の仕様、関連する法規制、製品ライフサイクルなどの広い知識を得られます。 お客様の要望を医療機器の設計に反映することで、付加価値を提供できます。 次世代製品の開発プロセスへ設計改善をフィードバックすることで、製品開発段階から製造終了まで製品ライフサイクル全体を通して貢献できます。 関連組織と結束し、短期間(2週間~数か月)で成果を出すことができます。 製造現場に近い職場のため、自身の成果がものづくりに反映されていることを実感し、やりがいを感じる環境です。 会社の魅力 年間休日129日と特別休暇、リフレッシュ休暇など、多様な休暇制度が用意されており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 敷地内に託児所(企業内保育園)が併設されており、育児中の社員の方も安心して業務に集中できる環境が整っています。 社内研修や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す社員を全面的にサポートする環境です。 育児/介護休職制度、労働時間短縮制度、看護休暇等を整え、社員のライフイベントを支援しています。 組織構成 第1技術部へ配属となります。 20代〜60代と幅広い年齢の方がご活躍しております。 入社後の流れ 入社後まずは、研修等を通じて医療用内視鏡や製品に関する基礎知識、業務プロセスを学んで頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。また、必要な専門知識等については、内外部問わず研修等に主体的に参加いただくことが可能です。 企業について 白河オリンパスは、医療用内視鏡システムの開発・製造を担うオリンパスグループの中核企業です。 最新技術を駆使して、低侵襲治療や早期診断に貢献する製品を提供し、患者様のQOL向上を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務

電気/ソフトウェア系のエンジニア経験 製品開発の経験

プロジェクトリーダーの経験 プロジェクトマネジメントスキル 各種プロジェクトのテーマリーダーのご経験 コミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル 論理的な思考力

(全てを満たさなくても構いません。) チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 自ら考え行動する主体性を持った方 周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 リモートワーク可

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