大田区立 新蒲田保育園(常勤)

東京都大田区

更新日:2026年1月29日

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><住宅手当あり><日祝休み><年休120日以上><駅徒歩圏内><教育充実><事前見学OK><残業少なめ>

100以上の保育施設を運営するHITOWAキッズライフにて看護師さんの募集借り上げ社宅制度/住宅手当/年間休日123日/持ち帰り業務ゼロ・残業ゼロ推進など、長く働きたいと思う制度が充実

• 求人情報

求人職種:

准看護師 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

看護業務全般、保育補助業務

【主な業務内容】

園児の身体測定や健康診断の補助

衛生管理、感染症予防対策

内服・与薬管理、回診介助

健康教育や保健だよりの作成

日々の健康観察や、ケガ・体調不良時の応急対応(嘔吐処理・異物除去・エピペン対応など)

0~5歳児の保育補助(食事やお散歩のサポート、おむつ交換など)

【応募要件】

看護師資格保有者

※ブランクがある方や保育園勤務未経験の方もOK

※年度内入社歓迎園見学・会社説明・転職相談OKお気軽にご応募ください

※育休から復帰したスタッフも多数在籍しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です

シフト:

08:00~18:15

上記時間内で実働8時間のシフト制

休憩時間:

休憩60分

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給300,000円~345,000円

基本給円

諸手当円

諸手当

昇給年1回(本人評価、会社業績による)

賞与年2回(7月・12月/3か月分)

交通費 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円)

※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善II手当支給(5,000円~)

※諸手当のうち、処遇改善III手当は今年度標準金額にて算出。

年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。

※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。

※時間外手当については1分単位で別途支給

※皆勤手当あり(60,000円)

※試用期間2ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生:

社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用・介護)

昇給:年1回(本人評価、会社業績により支給)

賞与:年2計(年3ヵ月分、支給は7月・12月)

社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用・介護)

定期健康診断

インフルエンザ接種補助

住宅手当(賃貸契約者且つ世帯主)

行政の宿舎借上げ支援制度(月額家賃:自己負担0円~)※行政規定、社内規定あり

引越し費用 会社負担あり

※一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)以外からお引越しの場合

<負担内容>初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)、更新料、引越し費用上限100,000円

会社独自の社宅制度

結婚手当、出産手当、慶弔金

ひとり親手当 5,000円/月

ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象)

産前産後休暇、育児休暇

子の看護休暇

介護休暇

雇用形態の変更

クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国)

※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引、会員優待価格で利用可(家族、友人含)

軽井沢保養所

HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科)

研修制度(年間45講座244回以上の多彩な研修を実施 ※2024年度実績)

※社内研修は全て業務時間内

社員紹介制度(謝礼金あり)

確定拠出年金

退職金制度

休日・休暇:

【年間休日:123日程度(年末年始休暇等含む)】

日曜・祝日・その他週1日(シフトによる週休2日制)

有給休暇(初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与)

特別休暇(結婚・出産・慶弔)

教育制度:

(1)HITOWAキッズライフの充実した研修制度の特徴

年間45講座・244回の研修を実施(2024度実績)

経験や階層・職種別の研修もあり、自分に合った研修を選択

社内研修は全て業務時間内

外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる

経験、職種問わず全スタッフ学べる

(2)保育士等キャリアアップ研修

一般社団法人キッズライフラボ(HITOWAグループ)は、都道府県の認可を受けて「保育士等キャリアアップ研修」を実施しています。

この研修は、保育現場におけるリーダー的スタッフ養成のために必要な専門性の向上を目的とするもので、研修を修了することでキャリアアップできる仕組みになっており、修了証提出者は処遇改善手当IIの対象になります。

【処遇改善手当II】

月額5,000~40,000円(役職により異なります)

【対象職種】※正社員のみ

保育士・栄養士・看護師・調理師

(3)人事評価制度・給与制度

HITOWAキッズライフでは、一人ひとりのキャリア構築を支援しています。

毎年の業務により知識と経験を身に付けるとともに、研修の受講を通じて、一般 保育リーダー 主任 園長とキャリアアップできる体制を整えています。

また、意向調査(次年度以降の勤務先やキャリアの希望に関する調査)を毎年実施しており、スタッフのキャリア形成を考慮し、支援しています。

雇用期間:

雇用期間の定めなし

試用期間:

試用期間2ヶ月(期間中の条件変更なし)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

大田区立 新蒲田保育園はHITOWAキッズライフが運営している保育施設です

HITOWAキッズライフ株式会社では、未来を生きる子どもたちの夢と幸せを支えるために、新たな価値を創造し「感動」と「満足」を提供したい想いで日々、真剣に取り組んでおります。

こうした当社の成長のためには、これまで以上に、前例や常識にとらわれず果敢にチャレンジできる新しい力が必要です

「絵本」「食育」「笑顔」で日本一を目指して、一緒に仕事をしてみませんか?皆様のご応募をお待ちしております

<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><住宅手当あり><日祝休み><年休120日以上><駅徒歩圏内><教育充実><事前見学OK><残業少なめ>

仕事と生活を支える充実した福利厚生

子どもの育ちを見守るこの仕事を長く続けていくためには、従業員方自身の仕事も生活も大切にできる環境が非常に大切です。HITOWAキッズライフはスタッフたちの仕事も生活も支える様々な制度を整えて、入社をお待ちしています

数字で見るHITOWAキッズライフ

【運営する保育施設数】

111施設(東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道に展開)

【年間休日】

123日程度

年末年始休暇含む

有給休暇初年度16日付与、シフト希望可

【平均残業時間】

5.4時間/月間

残業代は1分単位で支給、持ち帰り残業なし

【有給取得率】

86.5%

初年度16日付与

【社員平均年齢】

35.3歳

【男性スタッフがいる場合の配置人数】

1~5名

【産前産後休暇、育児休暇取得率(申請者の取得率)】

100%

女性の育児休暇取得実績:100%

男性の育児休暇取得実績:33.3%

【産前産後休暇、育児休暇取得中の従業員数】

104名

【管理職に占める女性の割合】

81.9%

男性19名:女性86名(2024年10月時点)

【時短勤務利用中の従業員数】

126名

HITOWAキッズライフに少しでもご興味がございましたら、お気軽に園見学・面接・説明会へご応募ください

ご希望の方は【応募画面に進む】ボタンよりお問い合わせください

~参加された方の声~

Aさん:採用担当の方が明るく話やすく社風の良さを感じました。保育内容だけでなく、就業環境や気になる質問に対しても具体的に教えていただけて良かったです。(面接参加)

Bさん:「つながり保育」に込められた想いや、子ども主体な保育・絵本から広がる活動などについて各園のエピソードを交えながら聞くことができて、より働くイメージが湧きました。(説明会参加)

Cさん:子どものやりたいから始まる保育の具体的な取り組みを見ることができました。スタッフの方の雰囲気も良く、ぜひ一緒にこんな保育がしたいと思いました。(園見学参加)

• 応募・選考について

採用の流れ:

【問合せについて】

下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】

1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

電話またはメールにてご連絡いたします。

2.園見学・面接

ご希望に応じて園見学を承ります。

正社員の場合、面接は「本社訪問」または「WEB面接」をご選択いただけます。

面接の場合は履歴書(顔写真付き)・職務経歴書・筆記具・資格証(対象者のみ)・キャリアアップ研修修了証(受講済の方のみ)をご用意ください。

※パート雇用の場合、面接は原則園にて実施いたします。

3.採用決定

接後、1週間~10以内に結果をご連絡いたします。

入職手続きについて別途ご連絡いたします。

※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

• 基本情報

事務所名:

大田区立 新蒲田保育園

施設形態:

保育園

所在地:

保育園

〒 東京都大田区新蒲田1-18-16

最寄駅:

JR京浜東北線蒲田駅徒歩13分

交通アクセス:

JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩13分

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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