Higashiosaka 株式会社オプティマインド
「リモート可/フレックス」全く新しい事業領域の新規プロダクトのグロースメンバー募集

仕事内容: 業務内容 CTO直下で主に新規プロダクトの開発面をリードしながら、事業に対するミッションクリティカルな課題の解決をお任せしたいと思っております。 新規事業向けの新しいプロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進 自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発 詳細はカジュアル面談にてお話しさせてください。 開発言語 開発言語:JavaScript、TypeScript フレームワーク/ライブラリ フロントエンド/バックエンド、chakra-ui、zustand、tRPC インフラ:AWS cdk テストVite-test データベース:DynamoDB ソースコード管理:GitHub コミュニケーション・情報共有:Slack, Gather 必須要件 JavaScript「フロント、バックエンド」の実務経験3年以上 TypeScriptの実務経験1年以上 、、Vue.jsなどのフレームワークやライブラリでの開発経験 IaCを用いたインフラ環境の構築経験 Gitを用いたチーム開発経験 日本在住の方 日本企業で日本語コミュニケーションで仕事をしたことがある方「またはN1資格保持者」 歓迎要件 新規事業プロダクトの立ち上げのご経験 AWSを使ったシステム構築経験 Lambda,Dynamo,StepFunctions,Cognito 求める人物像 当社のミッション・ビジョン・行動指針に共感していただける方 技術が好きな方 新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方 募集背景: 募集背景 今回は「Loogia」のコア技術であるアルゴリズムエンジンが、他にも転用できる可能性が大きいと考え、その領域の探索と顧客コミュニケーションの中で一定の需要があると考えられる領域を発見し、CTO直下で新規事業向けの新しいプロダクトを開発しました。 当プロダクトは2025年2月にリリースし、既に初期顧客が見つかっていること、またこの顧客だけでなく一般的に活用してもらえるプロダクトにしていきたいことから、プロダクト価値向上の開発スピードを高めていきたいと思っております。 CTO直下の新規プロダクトをグロースしていただけるフルスタックエンジニアを採用することに至りました。

  • Osaka サングローブ株式会社

    業務:SaaSプロダクト開発のUXデザイン業務 ┗同部署内にUXデザイナー、Webデザイナー、エンジニア等在籍中 ┗ベトナムに100%出資の子会社(開発拠点)あり 業務遂行における各フェーズの専門分野とのコミュニケーション ディレクター・デザイナー・ライター・エンジニア など エンジニアは本社とベトナム開発拠点に在籍 · 既存プロダクト・新規プロタクトでのUXデザイン 業務遂行のためのユーザーリサーチ・分析 ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックアップの作成 UIデザイン、実装までのサポート 各ポジション、部署との連携 など マネジメント経験者はマネージ ...


  • Osaka ユースタイルラボラトリー株式会社

    「toBマーケティングメンバー募集 」自社サービスをスケールさせるデジタルマーケター裁量・キャリアUP/13UDTb 仕事内容: 「仕事内容」 事業ブランディングや経営計画に基づいた、マーケティング活動をお任せします。デジタルマーケターとして、幅広い業務に携わっていただきます。 事業責任者直下の配属ため、裁量が大きく提案がダイレクトに結果に表れる環境です。 具体的には、 Webプロモーション計画の策定・実行「各種広告等」 アグリゲーションサイトの運用設計 SEO施策/コンテンツマーケティング施策 市場動向のモニタリング、競合調査 など 未経験の業務につい ...


  • Osaka サングローブ株式会社

    「UXデザイン部門のマネージャー」既存事業・新規事業のプロダクトデザインに携わる役員直下の新設部署・裁量権大徹底した完全分業制・正当な人事評価制度・転勤なし/年間休日130日 仕事内容: 2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社商材で得た知見を ...


  • Osaka 株式会社ゲームエイト

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験 経営層との交渉、折衝、調整の経験 · 人員計画立案の経験 50~300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験 インターネットIT業界の経験 · 自らアイディアを出し周囲を巻き込んで実行出来る方 当社のバリューに強く共感し、同じゴールを見据え邁進できる方 困難な状況においても他責思考にならず、最後までやり切ることができる方 相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 · Ad ...