年明けから新しい自分へ未経験でも月給30万円・月休10日も選択可成長企業の最前線でキャリアを掴む

特徴

未経験者歓迎/独立希望者歓迎

雇用形態・給与

正社員 月給40万円〜70万円

※30h・7万1000円分の固定残業代を含む・超過分は別途支給

※上記は月6日休みの場合の給与です

※試用期間6カ月:月給35万円

※これまでの経験・能力を考慮します

• 店長:年収例

• 年収500万円=月給40万円×12ヶ月+賞与20万円

• マネージャー/月給50~70万円・月休み6日

※30h・8万8800円分の固定残業代を含む・超過分は別途支給

※試用期間6カ月:月給45万円

※これまでの経験・能力を考慮します。

• 交通費全額支給
• 賞与:年2回(1/25・7/25に支給/毎月の店舗成績による/年10万円の最低保証あり/入社6カ月後から支給対象)
• 昇給あり
• 昇格:年4回(1月・4月・7月・10月)

※入社6カ月でサブチーフへ昇格(1万円昇給)

\頑張りは昇給・賞与で還元します/

さらにステップUPできるポジションも多数

24歳女性スタッフが入社1年目で店長に昇格し、年収100万円増を叶えた実績も

評価は実績重視で、年齢・経験に関係なく成長次第で上を目指せます

\業績好調につき、直近2年間で大幅なベースアップを実現/

【2022年12月】

・店長:月給30万円月給35万円

・GM :月給50万円月給60万円

【2024年12月】

・店長:月給35万円月給40万円

・GM :月給60万円月給70万円

~こんな手当もご用意~

• 食事手当
• 家族手当
• 住宅手当(月1万円)
• 勤続年数手当
• 飲み会手当
• 経費手当(マネージャーのみ)
• 出産手当
• 結婚記念日手当
• こども入学手当
• こども誕生日手当
• イベント企画手当

今後も、エリアトップクラスの"夢がある"給与体系へアップデートを続けていきます

家族手当/ボーナス・賞与あり/昇給あり/寮・住宅手当あり/交通費全額支給

応募資格

~どれかに当てはまる方は当社にピッタリです~

• 飲食店・飲食業界が好きな方
• 将来的に自分のお店を持ちたい方
• 自分の意見が反映されず悔しい思いをしたことがある方
• 人よりたくさん稼いでスキルアップを図りたい方
• オシャレで開放的な空間で働きたい方
• 人と接するのが好きな方
• 自己成長したい方
• 実力を試してみたい方
• 新しい環境でチャレンジしたい方

勤務時間

14:30~24:00

シフト制・休憩あり

• 週40時間労働
• 終電を考慮いたします

終電考慮

休日・休暇

月6日休み

=====選べる休暇制度========

最大月10日休みが可能

• 3連休もOK

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「プライベートの時間をもっと大切にしたい」そんな悩みはないですか?

当社ではスタッフ一人ひとりの希望に考慮して働き方を工夫

ご希望に応じて休暇制度を選べるようにしています。

理想的なワークライフバランスで、あなたらしくご活躍ください

有給休暇/月8日以上休み

待遇

• 社会保険完備
• 資格・独立支援制度
• 制服貸与
• 結婚祝い金
• 忌引・弔慰金
• グループ店での飲食3割引
• 健康診断
• 優秀店舗食事会
• 社員MVP表彰
• 誕生日お祝い飲み会
• 育児中時短勤務制度

\各種研修が充実/

【全社員】

接客・オペレーション研修

PDCAを回す研修

リーダーシップ・マネジメント研修

ビジネス研修(オンライン)

【店長】

アルバイトの満足度を上げる研修

【店長・マネージャー】

会社の制度・設計に関する研修

• そのほかのセミナーや研修にも参加しています

資格取得支援/まかない・食事補助あり/社会保険完備/制服貸与

仕事内容・求める人物

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全員に昇格・昇給のチャンス

年功序列ゼロ入社1年目で年収100万円増も掴める環境

\SNSでバズり中の注目店/20~30代活躍中

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大切にしているのは「仕事を楽しむ人をもっと増やしたい」という思い。

未経験からのステップアップも、全力で応援します

次のステージを連れてくるのは、あなたの前向きな姿勢。

経験や能力に応じて、責任ある仕事をお任せしていきます。

お店の中核として、チームを引っ張っていってください

==【基本的なキャリアアップ事例】==

• 一般スタッフ:月給30万円スタート入社6ヶ月でサブチーフに100%昇格月給31万円に

あなたのキャリアを支えるのは「何をすべきか」を明確に共有し、自己成長に寄り添うフィードバック。

目標の達成度合いについて、先輩から定期的に(毎月・3カ月ごと)フォローアップを受けられます。

対話を惜しまない・放置しない職場だからこそ、誰もが迷うことなく高みを目指せます。

• 店長・料理長候補:月給35万円スタート入社6ヶ月で店長or料理長にほぼ100%昇格月給40万円以上に

入社1年目で年収100万円の増額を叶え、24歳で店長へ抜擢された女性スタッフも在籍しています

スタートラインに関わらず実績をフラットに評価する社風のため、役職への早期抜擢も珍しくありません。

20代のフレッシュな役職者も多く、誰もが責任あるポジションで活躍できる、活気あふれる職場です

~* 理不尽な評価制度はありません *~

*店長の好き嫌い

*「まだ若いから」と言われる

*頑張りを見てくれていない など

飲食店でありがちな属人的な評価制度は、当店では一切ありません

店長一人の判断ではなく、会社が掲げる明確な評価項目に従って評価します。

制度が整っているため、全員が昇給・昇格できる環境。

"自分の頑張りでお店が成り立つ"そのやりがいを感じてみませんか?

~* プロジェクト続々チャンスもポストも多数 *~

直近でも、次々と新規出店を続けている当社。

今後もさらなる出店予定があり、FC業態での東京進出計画も進行中です

これを皮切りに、全国展開も考えています。

事業拡大につき、ポスト不足とは無縁のチャンス溢れる環境。

店長・料理長・SVなど、経験や能力に応じて責任ある重要ポストを狙うチャンスも多いです。

新規事業も計画しており、独立に向けて企画・マネジメント力を身につけたい方にも最適

「成長企業で働きたい」「勢いがある会社に就職したい」など、意欲にあふれた方をお待ちしています。

ぜひ、当社で存分にご活躍ください

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当社が求める人物像は…

【仕事を楽しみ 成長と挑戦ができる方】

<やりがいを感じながら仲間と働きたい>

<新しいことに挑戦し成長を実感したい>

<何よりも「毎日を楽しく」過ごしたい>

そんな思いを持つ方を、お待ちしております

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【 仕事内容 】

*席案内・注文説明

*オーダー対応・配膳

*仕込み・調理 など

まずはキッチン・ホール問わず、お店の一般的なお仕事に慣れていってください

半年後の昇格は、ゴールではなくスタート。

通常業務と並行して、運営に関わる業務もお任せしていきます。

*店舗のQSC改善

*店舗スタッフのモチベーション向上・教育

*問題解決・店舗の士気を上げる施策提案 など

最初は難しいこともあるとは思いますが、しっかりとサポートします。

当店を盛り上げていくために【先輩店長・マネージャーと一緒に】成長&チャレンジしていきましょう

楽しく働けるこの職場のポイントはここ

1】:現場の声がすぐカタチに主体的に動く"楽しさ"があります

当社は、社歴や年齢に関わらず若手の意見を積極的に取り入れるボトムアップな組織です。

ブランディングやメニューなどについても、積極的に発案できる環境。

「こうすれば、もっと良くなる」など、フラットに意見がいえる居心地の良い雰囲気づくりを意識しています。

実は新入社員やアルバイトの育成カリキュラムも、スタッフみんなで考えてつくりました

チームとしての一体感があり、やりがいをもって働けるステキな職場ですよ

2】:手厚いバックアップで成長を後押し

接遇研修や調理研修をはじめ、月に一度のペースでマネジメント研修も実施。

飲食業の基本はもちろん、管理者としての目線や考え方も学ぶことができます。

全国展開を見据え、新規出店が加速する今、社内にはステップアップのための重要ポストが誕生しています。

勢いに乗る成長企業だからこそ、現場のノウハウから経営管理まで、着実に市場価値を高めるスキルアップが可能です。

3】:長期キャリアを叶える福利厚生

スタッフが笑顔で、前を向き続けていられるように。

私たちは、長く安心して働くことができる環境を整えています。

昇給や年2回の賞与で普段の頑張りを評価し、ライフステージの変化にあわせた働き方も提案しています。

確かな収入はもちろん、ストレスなく高い意欲をもって働き続けることができる環境づくりにも注力。

「頑張っている人が正しく評価される」そんな会社です

20~30代のフレッシュな若手スタッフがメインで活躍している当店。

大切にしているのは「仕事を楽しむこと」です。

仕事は丁寧にお教えしますので、ご安心ください

「楽しく働くことで、今まで見えなかった"夢中になれるもの"や、新しい自分に出会えた」というスタッフもいます。

ここは、あなたの夢を実現させ、働くことへのやりがいが感じられる場所です。

面接では「どんな夢をもち、何にやりがいを感じるのか」をお聞かせください

~あなたからのご応募を、楽しみにお待ちしています~

身につくスキル・学べる知識

包丁さばき/お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識/肉の知識/魚の知識/野菜の知識/チーズの知識/出店開業ノウハウ/店舗運営/メニュー開発/仕入れ・食材の目利き

お店の特徴:CHEESE MEAT GARDEN 梅田店(チーズ ミート ガーデン ウメダテン)

客単価:3000円〜4000円

席数:50席〜75席

定休日:不定休 ※1月1日休業

オープン日:2022年08月

駅チカ(徒歩5分以内)

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SNS映えは、あなたがつくる人気店を動かし、次のトレンドを仕掛けよう

拡大期につきポストも豊富、掴むなら今

経験やスキルよりも、あなたの"楽しむ姿勢"を評価します

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『CHEESE MEAT GARDEN 梅田店』があるのは、梅田の華やかな夜景を一望できるビルの8階。

ロマンチックな夜景と一緒に楽しめる、フォトジェニックなお料理をご用意して、お客様をお迎えしています。

\現在、店長候補を積極採用中です/

試用期間後は月給40万円以上をお約束、福利厚生やキャリアアップ体制も整った環境をご用意してお待ちしています。

ご応募の際に、特別な経験は必要ありません。

当社は今、東京・名古屋への進出や、FC展開も加速中。

事業拡大の勢いに乗って、未経験からでも最短距離で高待遇をつかんでください

特別な夜を、隠し扉の向こう側で…

店内は、カジュアルからフォーマルまで、どんなシーンにも馴染む落ち着いた空間。

とくに遊び心満載の「隠し扉の個室」は、お客様からも人気をいただいています。

扉の先に待つのは、息を呑むほど美しい梅田の夜景。

来た人にしかわからない"極上の世界観"が、大切な人とのひとときを彩ります。

おいしいお料理を、好きなだけ…

厳選したお肉やチーズを使った絶品メニューの数々を、食べ放題でもお楽しみいただいています。

国産黒毛牛のローストビーフや、香ばしく焼き上げた合鴨スモーク、真っ白なチーズステーキなど…。

希少部位のステーキや、目の前でチーズをたっぷりかける演出は、迫力があって大好評です。

「大切な人の笑顔が見たい」 そんな願いを叶える、大人のための特別なバルです。

《 Q&Aでご紹介現場のリアル 》

• 店舗責任者 山口さん(入社2年6ヵ月・27歳)

Q1:入社理由は何ですか?

• A:求人サイト、ホームページを見て、質の高い料理を提供できると思ったからです。

味はもちろん、SNS映えするフォトジェニックな料理にこだわる点にも惹かれました。

入社してみると、自由度が高く意見を言いやすい風通しの良い環境でした。

Q2:ズバリこの会社の良いところは?

• A:若いスタッフが多く、明るく活気にあふれた環境であることです

スタッフ同士の仲が良いので、一緒に食事や飲みに行くことも多いですね。

また、さまざまな業務を経験でき、個人の向上心を尊重してくれるので、着実に成長しているなと実感します。

Q3:今後の目標はありますか?

• A:お店全体の流れをきちんと把握できるようになり、ゆくゆくは1つの店舗を任せてもらいたいです。

そしてその次は店舗の統括のマネージャーとなり、僕が好きな会社の良い部分を浸透させたいですね

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仕事を楽しめる人を「もっと増やしたい」

楽しみながら進んでいく【株式会社DIC】

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企業理念は「成長とチャレンジ」

平成27年7月創業の株式会社DICは、大阪市に本社を置く飲食店運営企業。

お客様の「こんなお店があったらいいなぁ」を実現したい。

そのような思いから、わくわくできるコンセプトの店舗業態を展開しています。

2024年に4店舗、2025年には3店舗をオープンさせました。

2026年にはFC本部を設立し、2027年以降はさらに10店舗以上のFC展開を計画中です

• 20~30代の若手が活躍活気あふれる好環境

お互いの関係をとても大切にしているので、若手スタッフの定着率が非常に高いことが自慢

資格を取得した人へのお祝い、卒業するスタッフの送別会なども開催。

社員旅行以外にも交流を深める機会が多いので、きっと一生付き合いたい仲間にも出会えますよ

• 完全実力主義若手も昇進チャンス多数

当社では20代の若手店長もたくさん活躍中

新卒・中途、年齢は評価に一切関係なく、やる気次第でいろいろな仕事に携われます。

さらに、平均半年~9ヶ月といった圧倒的な昇進スピードも大きな特徴

成果によって給与も比例するため、確かな収入とやりがいが手に入ります。

• 充実した研修制度を完備

当社が独自におこなっている「7つの習慣研修」

これは主体性や目的意識向上に特化した研修プログラムです。

未経験の方を安心させる対応や教え方、優しく柔らかい雰囲気づくりなど。

さまざまな角度からスタッフの成長を図る取り組みを実施しています

本気で稼ぐためのノウハウが学べます

飲食業界での勝ち方を熟知している当社。

なんと、3店舗を8年で80店舗に増やした実績もあり

そんな私たちが、独立や成功に必要な知識のすべてをあなたに直接伝授

稼ぐための力が身につきます

• 独立・成功に必要な経験値

オーナーの経験を踏まえた勝つための知識やノウハウを、惜しみなくお教えします

• 勝てる組織づくりのための姿勢

多くのポジションを用意スタッフの育成力やミッションに応じた考え方が身につきます

• 新規出店までのマネジメント力

今後も新規出店の予定は多数イチから実践できるので、マネジメント力・対応力が飛躍的に向上します

• web集客スキル

SNSを含めた発信力は今の時代に絶対必要なスキルアクセスを増やすための構成力なども学べます

• 充実の研修制度

主体性や目的意識向上に特化した研修プログラム「7つの習慣研修」

【 社員へのインタビュー 】

• 副店長「K」/男性社員24歳

Q1:入社した理由は?

アルバイトとして働いていて、店長に社員登用を勧められたのがきっかけでした。

お店のシステムを気に入っていたことと、繁盛店ならではのやりがいを感じられることが入社の決め手となりました。

Q2:職場の雰囲気はどう感じていますか?

営業中は、社員アルバイト問わず、お客様のことを第一に考えて協力しています。

プライベートでは、社員同士の飲み会やダーツなどの遊びの場もあり、風通しの良い雰囲気の職場だと思います。

Q3:あなたの描く将来のビジョンは?

お客様の満足度を第一に考えられるようになりたいです。

一期一会の出会いや、人と人との繋がりを大切にできる社会人になっていきたいと思っています。

• メンバー「Y」/男性社員21歳

Q1:入社した理由は?

「人を喜ばせるような仕事がしたい」そう思って応募したのがきっかけでした。

未経験でも給与が高く、福利厚生も充実していたことが入社の決め手となりました。

Q2:職場の雰囲気はどう感じていますか?

仕事とプライベートのメリハリがあり、良い雰囲気の職場だと思います。

上司も優しい人ばかりで、仕事終わりに食事に誘ってもらえたり、困りごとの相談に乗ってもらえたりとノンストレスで働けています。

Q3:入社して一番学んだことは何ですか?

一番学んだと思うのは「チームワークの大切さ」です。

「今自分がしていること、相手にしてほしいこと」を上手く伝えられると、チームに良い連携を生み、お客様にもより良いサービスを提供できることを入社してから実感しました。

【 代表からあなたへメッセージ 】

変化を恐れず、新しいことへ挑戦を

数ある求人の中からご覧いただき、ありがとうございます

面接では、あなたの得意なことやこれまでのことなどざっくばらんにお話しできればいいなと思っています。

どんな些細なことでも大丈夫ですなんでも質問・相談してください

私たちが大切にしているのは「仕事を楽しむ人を増やしたい」という思いです。

そのために、成長をサポートする教育・研修や、成長を評価する制度も充実させています。

前向きにチャレンジを続ける方にはそれだけチャンスが増え、未経験でもやる気次第でどんどん成長していけます

当社には、失敗や変化を恐れず果敢にチャレンジするメンバーが多数

「もっとお客様に喜んでもらうには?」「もっと効率の良いオペレーションは?」

現状に満足せず新しいことにチャレンジする姿勢。

私たちは何よりも、その姿勢を評価します

そして何よりも「毎日の仕事を楽しむこと」を大切に。

当社は「楽しんで仕事をする人」を増やしたいと思っています

少しでも気になった方は当社HPもご覧ください

私たちの思いや、働いている仲間たちの素顔が見られます

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【 運営店舗 】

• CHEESE MEAT GARDEN 梅田店
• お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店
• 焼肉倶楽部 梅田店
• 焼肉ジャック 天王寺駅前店
• シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店
• カルビとタン 梅田店
• 焼肉ジャック 名古屋駅前店
• シュラスコテーブル 梅田店
• 焼肉No.6 名古屋駅前店
• 釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店
• 炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店
• 焼肉倶楽部 天王寺店

【2024年4店舗オープン】

• 3月 カルビとタン梅田店
• 8月 焼肉ジャック名古屋駅前店
• 9月 シュラスコテーブル梅田店
• 11月 NO.6名古屋駅前店

【2025年3店舗オープン】

• 釜焼きピッツァとイタリアンCHEESE MEAT 天王寺店
• 炉端と海鮮 天王寺居酒屋 本店
• 焼肉倶楽部 天王寺店

【2026年以降、出店予定】

• シュラスコテーブル難波店
• 焼肉ジャック名古屋栄店
• 焼肉ジャック仙台店

その他、出店計画続々

【2026年2月にFC事業スタート予定】

【2026年内に東京進出予定】

【2027年以降はさらに10店舗以上のFC展開を計画中】

<弊社の今後3ヵ年の経営計画>

• 2026年 16店舗 年商18億円
• 2027年 22店舗(FC4店舗) 年商22億円
• 2028年 35店舗(FC10店舗) 年商25億円

安定的な成長を見込んでおり、盤石な事業基盤を背景に、次なるステージへ進んでまいります。