ハローワーク求人番号
受付年月日
2025年12月24日
紹介期限日
2026年2月28日
受理安定所
姫路公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
建物売買業,土地売買業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
事業所名
オーエイハウジング カブシキガイシヤ
オーエイハウジング 株式会社
所在地
〒
兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地
仕事内容
職種
正社員:営業
job tagについて
仕事内容
住宅用地・事業用地・店舗用地の仕入れと管理。
不動産の売買。
変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒
兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
姫路市内・加古川市・明石市内
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を下回る年齢
学歴
必須
高校以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要なPCスキル
基本的にはフォーマットがあるので基本的な操作ができれば大丈夫
です。
必要な免許・資格
免許・資格名
宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円〜330,000円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
168,000円〜235,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
あり
72,000円〜94,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 10,000円~20,000円
月平均労働日数
20.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
20日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜300,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
150分
年間休日数
117日
休日等
休日
水曜日,木曜日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金
確定拠出年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
20人
就業場所
9人
うち女性
5人
うちパート
1人
設立年
平成9年
資本金
3,000万円
労働組合
なし
事業内容
不動産の売買・賃貸・管理及びその仲介
会社の特長
土地の仕入れから分譲まで、モデルハウスの建設も手がけています
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒
兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒
兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
「リモート面接対応不可」
担当者
課係名、役職名
採用担当
電話番号
FAX
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*賞与:1年間勤務後支給となります
*マイカー通勤:無料駐車場有
*ハローワークを通して応募してください。
*事前にハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書を
郵送してください。
『求人票は契約書ではありません。採用時には書面等により
労働条件の明示を受けてください』
【働きやすさをサポート】
・アルコール消毒、換気
・空気清浄機設置
【PRシート記載有り:事業所からのメッセージ】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当社は住宅用地・事業用地・店舗用地等の仕入れを行っております
。まずは先輩と同行して仕事の感覚を掴んでください。
慣れれば自分でスケジュールを立て訪問先を調整。
インセンティブあり。
不動産業界での経験がある方・金融に関する知識や経験がある方・
何らかの営業経験がある方、当社で経験を活かして下さい。
ご応募お待ちしております。
賞与の支給は入社1年後からとなります。
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
結婚・出産・配偶者の転勤等での退職の方
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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〒- 兵庫県 姫路市 飾磨区上野田, 原田工業株式会社｜2025n12n24 · ？20 sainiki kigenbi no henshu kigenbi · thai ｜paperwork · ...
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兵庫県 姫路市 飾磨駅, 株式会社RUSH EXPRESS· 資源循環と環境保全に取り組むSDGsど真ん中の企業です。未経験から安定キャリアを築けるルート収集のお仕事/ · 会社や工場から出る不要品(電池・木材・電化製品など)を決まったルートで回収するシンプル作業です。 · ...
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〒- 兵庫県 姫路市 飾磨区矢倉町, 三協テック株式会社関西 姫路支店 ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year+8時30分～17時20分 · +5t未満トラック使用 · 三協アルミ商品主体住宅建材配送・組立作業+ · 事前にハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書を郵送 · 書類選考の上後日ご連絡 · ...
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兵庫県 姫路市 東延末, 株式会社日本技術センター ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year業界未経験から開始いただける充実の研修・フォロー体制があり、エンジニアとしてのスタートをしっかりとサポート · "スキルアップしてさらに高みを目指したい"、"様々な現場で新しいことに次々チャレンジしたい"、"将来的にはマネジメントポストに就きたい"などキャリアビジョンに沿った経験を積むことはもちろん、"設計職にチャレンジしたい"などキャリアチェンジも可能です · ...
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介護職員】正社員/デイサービス
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兵庫県 姫路市 紺屋町, 誠心美容クリニック姫路院誠心美容クリニックは関西を中心に展開する美容医療クリニックです。仕事内容:◆月給30万円以上 · 経験に応じて決定のため · 初年度から月給40万円以上も◆ノルマやムリな勧誘は一切なし · しっかり働いてしっかり稼げる♪ · ...
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訪問看護師(正社員)
2日前
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兵庫県 姫路市 東延末, 株式会社日本技術センター ￥210,000 - ￥280,000 per year+研修からスタート · はじめの1~3か月は研修で基礎からコツコツ学べます、実際の業務を想定した研修もあるので不安なし講師や先輩社員からの手厚いフォロー体制も整っており未経験から開始するための環境が整っています · 組立・検査 · 機械設計 · ...
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自動車整備サポート業務正社員/姫路
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兵庫県 姫路市, (株)くるま屋スピッツ ￥210,000 - ￥250,000 per yearお客様の大切なお車をメンテナンス · 技術習得を一から丁寧にサポート · もくもく集中できる作業環境 · 事務作業も含む幅広い業務経験 · ...
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兵庫県 姫路市 飾磨駅, 株式会社RUSH EXPRESS· 【設備管理・フォークリフト作業員】正社員登用に積極的な企業 · ~30代男性活躍中未経験から正社員をめざせる/ · 工場で出る廃材や余剰材料を専用設備で燃やし、電気エネルギーに変える · , お仕事内容は資格や経験に合わせてお任せします。 · 最初はできることからスタート。丁寧にサポートしますので未経験でも安心です · , 積極的な正社員登用ありキャリアアップを応援 · (others are omitted for brevity), ...
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兵庫県 姫路市 東延末, 株式会社日本技術センター ￥1,960,000 - ￥2,800,000 per year生産工程でトラブルが起きないように改善案を提案したり、トラブルが起きた際の対応を行う業務です。 · 生産工程の稼働率や歩留まりが悪い所に対して、改善(設備が良くなるよう)していく提案を実施 · 問題点や改善点はパソコンを使ってまとめ、チームに共有します · ...