アピールメッセージ
【新規プロジェクトのリーダー求む】
既存の枠に収まらない、新しい営業の仕組みを作る。それが今回のミッションです。」
年間休日126日、充実の手当をご用意
創業から100年、地域に根差してきた十勝バスがいま求めているのは、既存の枠組みを超えていく「新しい力」です。
今回募集するのは、単なる営業職ではありません。
新設される「新規プロジェクトの管理職候補」として、事業の立ち上げからチームマネジメント、戦略立案までを担う重要なポジションです。
「安定企業で新しいことに挑戦したい」「自分の力を試したい」という方をお待ちしています。
年間休日126日の完全週休2日制(土日祝)
また、ご家族を支える家族手当に加え、北海道の暮らしをサポートする暖房手当や灯油現物支給といった手当も充実しております。
安定した環境で、地域に欠かせない事業を「人」の面から支えてくださりませんか
勤務先
帯広市西23条北1丁目1-1
最寄り駅
- 帯広駅 車で18分
- 芽室駅 車で14分
勤務先の変更
なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
期間の定め
なし
仕事内容
新規プロジェクトの管理職候補として
以下のような業務をお任せします。
- 新事業部のチームマネジメント、進捗管理、課題解決
- 組織運営・業務改善に関する提案・実行
- 人材育成、評価・教育の仕組みづくり
- 経営方針に基づく現場推進(営業・整備・管理など)
- 新規プロジェクトの企画・立ち上げ
※新規プロジェクトのため、新規採用となります。
仕事内容の変更
なし
資格
普通自動車免許(AT限定可)
求める人物像
経験者(業種不問)
パソコン基本操作できる方(Excel・Word・メール)
対象
高卒以上
定年制
定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
時間
8:40〜17:40(休憩1時間/実働8時間)
残業
残業月平均25時間
休日
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
休暇
年末年始
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
産休・育休取得実績有
介護休業取得実績有
年間休日
年間休日126日
給与
月給299,000~446,000円
※経験とスキルで給与は判断します。
入社時の想定年収
381万円(月給299,000円、賞与1回・諸手当含む)
430万円(月給446,000円、賞与1回・諸手当含む)
諸手当
交通費規定支給(15,000円迄/月)
家族手当(第一扶養7,520円/月、第二扶養2,700円/月、第三扶養1,300円/月)
暖房手当(年1回/11月)
灯油現物支給(10月~3月※昨年実績12万円)
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護)、車通勤可(駐車場完備)、退職金制度有
昇給・賞与
昇給有、賞与年1回有
試用期間
試用期間3カ月有(同条件)
UIターンサポート
管外・道外からの求職者の皆さまに関しては、不動産を探すお手伝いや帯広の生活情報の提供などを全力でサポートします。
関連リンク
[「弊社で働くスタッフのインタビュー」はこちらよりご覧下さい](https://hp-)
[「北海道の人、暮らし、仕事。 くらしごと」はこちらよりご覧下さい])
事業内容
バス事業(乗合・貸切・乗用)・介護(居宅介護・訪問介護・デイ)
設立
大正15年
資本金
6,000万円
ホームページ
応募方法
Web応募フォームまたは、書類送付にてご応募ください。
応募後の流れ
書類選考の上、選考結果を5日以内にご連絡いたします。
書類選考後、面接日程を調整いたします。
面接から概ね7日ほどで、合否のご連絡をさせていただきます。
電話
人事課/戸崎)
住所
〒 帯広市西23条北1丁目1番1号
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