Osaka 株式会社システナ

仕事内容 既存システムのリプレース開発プロジェクトに、設計/開発/テストまで一貫して携わって頂きます。 Javaを使用した既存システムのリプレイスになります。 使用言語:Java フレームワーク:Springbootなど 大規模なシステムのリプレイスのため長期的な参画が可能です。設計からシステムテストまで一貫して携わっていただきます。 その他 特徴 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 就業環境 プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。 勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 教育制度 入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 評価制度 当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 業務経験者歓迎



  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    パッケージリニューアル開発をお任せします。現在のWindowsアプリをWebアプリへ移行する作業と、それに伴う機能追加を行います。 · パッケージリニューアルに伴う既存システムの調査、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テストを担当していただきます。 長期案件の上、保守/追加開発が見込まれるため、希望次第では長期間携わることができます。 · 移行案件のため、要件はあるもののプロダクトを一から作ることができます。 コアメンバーとして設計、開発で技術力を生かすことが出来ます。 アプリケーションエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2における、カスタマイズ及び保守作業をお任せします。 · 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズを実施致します。 まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、要件が確定したカスタマイズや保守作業を担当して頂きます。 その後、スキルレベルに応じて、お客様との要件定義から基本設計を担当して頂いたり、新パッケージの設計・開発にも参画頂くことも可能です。 自社パッケージの詳細はその他に記載のURLをご覧ください。 · Tier1案件に数多く携わる事が出来ます ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    当社はこれまで、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて、人材管理市場をリードしてきました。 そして2024年には、新たに以下の2つのプロダクトをリリースしました。 経営陣・経営企画・現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム「ヨジツティクス」 労務・タレントマネジメント領域の情報一元化を推進する労務管理サービス「ロウムメイト」 マルチプロダクト戦略が進む中、CTO室が担うミッションは更に重要となってきています。 プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援 プロダクトが抱える技術的課題の解消 新技術の調査・研究および開発 これらのミッションは ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    セキュリティ室は、全社のセキュリティ強化をミッションに、セキュリティ戦略の立案と実行、全社への啓蒙活動等を行っております。 ネットワークの監視や不正アクセスの検知、セキュリティポリシーの策定・実施、社内のセキュリティ教育など、様々な業務を担当しています。 また、情報セキュリティに関する問題や事件が発生した場合には、迅速かつ適切な対応を行っています。 · 自社サービスのシステムセキュリティにおいてはIaaS監視やゼロトラスト支援や脆弱性診断を実施したり、その他のセキュリティ対策に関わる開発や技術からのアプローチに対応できる人材を強化するために、採用を行う運 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    クライアントの社内SE業務やヘルプデスク、インフラ運用保守、システム構築、DX推進など 保有スキル・経験・キャリビジョンに合わせて幅広い業務に携わっていただきます。 インフラ/システム運用保守: 社内インフラ(主にサーバ)、システム(基幹、業務)の運用保守を担当します。 例:日々の定型的な作業、アカウント作成等。 インフラ/システム設計構築: 社内インフラ(主にサーバ)、システム(基幹、業務)の設計構築を担当します。 例:基本設計~詳細設計の作成、検証、構築等。 デジタル化、DX推進: クライアント内のデジタル化、DX推進のため、 ツール選定、導入支援な ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,700社以上(2024年6月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    ネットワーク構築業務をご担当頂きます。 · 国内最大手である小売企業様向けに数千拠点をつなぐ国内最大規模のネットワーク構築案件を受注し、現在要件定義及びアーキテクチャ設計を実施しています。本案件のプロジェクトチームに参画し、大規模ネットワークの構築を実施いただきます。 取扱う主な製品: Cisco製品 Paloalto製品 F5製品 等 · (一例) 1)数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改 要件定義/方針検討~アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施。 2)顧客が提供するWebサービスのインフ ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    ネットワーク設計・構築業務をご担当頂きます。 · 国内最大手である小売企業様向けに数千拠点をつなぐ国内最大規模のネットワーク構築案件を受注し、現在要件定義及びアーキテクチャ設計を実施しています。本案件のプロジェクトチームに参画し、大規模ネットワークの設計および構築を実施いただきます。 取扱う主な製品: Cisco製品 Paloalto製品 F5製品 等 · (一例) 1)数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改 要件定義/方針検討~アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施。 2)顧客が提供するWeb ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    スマホ向けアプリケーションの開発 利用技術・環境: 〇ネイティブアプリ開発 · Swift、Objective-C · Kotlin、Android Java 〇クロスプラットフォーム開発 Dart/Flutter、ReactNative、NativeScriptVue 開発手法: スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発(スクラム開発が増加傾向) 役割: SL/SE/PG(スキル、適性によりアサイン)提案時および参画PJTの技術調査もあり 体制: 2~5名チーム · ECサイトアプリ開発 · 保険証券向けアプリ開発 · 自動車向けIoTアプ ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    採用背景 Product Development Officeでは、プロダクト事業を実行しており、中でも今回の募集部門では、"TIMO"というプロダクトを展開しています。 "TIMO"は、会議の生産性を上げるミーティングマネジメントツールとして、新たなマーケットを創造しているSaaSプロダクトです。 日本の生産性の低い原因の1つとして会議の問題があり、それらの問題を解決するため「よい会議を実施するためののプロセス」を提供しています。 2021年7月β版のリリース、2022年7月に本リリースが決定し、多くの顧客から問い合わせを頂き、マーケットを創造できる手 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    開発本部は、事業の垣根を越えた横断的なエンジニア組織として、会社の注力事業を中心に技術で事業を推進していく組織です。 高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業部へ技術的なサポートを行うだけではなく、事業を推進するための提案も積極的にできる環境です。 また、幅広い事業に携われるのも魅力です。 · 機械学習分野での検証数を拡大し、MIXIサービス(みてねや他事業)への貢献を高めるため、採用を強化する運びとなりました。 · MIXIの各部署及び各事業部で提供されているサービス開発や新規機能開発、及び研究開発において機械学習を中心とした技術の検証、 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    プラットフォームチームは、当社のエンジニアリング組織がアプリケーションの開発及び運用をより簡単に、素早く、安全に、楽しくできるようにするチームです。 これまで当社はスタートアップとして、サービスや機能を素早く作って出し、プロダクトを終わらせないことを最も重視してきました。 しかし、市場で一定の存在感を得た今、私達は次のフェーズへとシフトしようとしています。作ってリリースする以外にも、信頼性、パフォーマンス、セキュリティ、テスト、監視、障害対応などをこれまでよりもずっと上手くできるようになる必要があります。 これを支援するための仕組みを作ることをミッション ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します。 · (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合 開発に伴う計画の作成および進捗の管理 新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング ライブラリや使用言語のバージョンア ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    betMは、「スポーツベッティング×海外」をテーマとした事業展開を行っています。 スポーツベッティングとは、近年急速に世界中で盛り上がりを見せており、各種競技の結果やプレーに対して賭けて楽しむものです。 MIXIとしても、近年はスポーツ領域へ注力しております。これは、スポーツが一度に多くの人に共感・感動を提供できるコンテンツであり、こうしたスポーツの持つ根源的な熱量をコミュニケーションに繋げていくことに可能性を感じ、スポーツ領域への挑戦を行っているという背景があります。 コミュニケーションサービスを得意としているMIXIがスポーツ領域に取り組むことで、新 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    各顧客のサーバ提案~要件定義~設計~構築をご担当頂きます。 · お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。 · 大手小売業(コンビニ) サーバクラウド化に伴うAWS設計~運用 セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築 など 大手不動産業 クラウドサーバ ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    現在、モンスト開発部 QAGではモンスターストライクに対する品質保証部門で グループ全体で80名弱、20名前後のチームが4つあります。 個人のパフォーマンスより、全体の生産性向上や業務品質の統一といった、今後に向けたリーダーシップを発揮し、 グループ内の見本となれるような、ゆくゆくはリーダーやマネージャー候補となる方を採用したいと考えております。 日本一の規模や売上を誇るゲームの品質保証部門の一員として、裁量権を持てる環境でスキルを磨くことが可能です。 プロジェクト全体の規模も大きめのためリーダーシップを発揮できる機会も多く、 自らの力でチームやプロジェ ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    各顧客のサーバー構築~運用業務をご担当頂きます。 · 請負チームにて、金融系顧客向け、構築~運用プロジェクトに従事頂きます。 本ポジションは構築へのキャリアアップをしたい方向けの求人となりますが、別途上流PJもございます。 工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 現行のオンプレ環境に加えて、AWSを中心としたクラウド需要も増えておりますので先端技術に携われる他、スキルの幅を広げられるポジションです。 尚、先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください · 大手メガバンク サーバリプレイスに伴 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,700社以上(2024年6月末時点)の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています 『Findy』Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で20万人を超え、クライアント企業も2300社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaS『Findy Team+』も順調に導入社数を伸ばし続けています。さらに、2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 事業内容 Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス Find ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    大規模システムのサーバインフラの設計もしくは構築業務をご担当いただきます。 担当するシステムを利用するユーザも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。 現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐からご着任をお願いすることもあります。 · サーバエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。 提案~要件定義フェーズ: 新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、 顧客からの要望に基づき、 ...


  • Osaka JobFlurry-Bebee-JP

    募集背景 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト: マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプ ...