Footage訪問看護ステーション帯広(仮称)【2026年12月01日オープン予定】の訪問看護師(看護師/准看護師)求人 【最終更新2026/01/14】

【2026年12月開設予定】95%以上が訪看未経験3ヶ月間の新任研修有休消化率100%|帯広市【入社時期は相談OK】

フッテージの特徴

訪問看護未経験95%以上 残業月5時間・有休消化率100% 特別休暇7日+長期休暇取得OK キャリアと給与を自分で選べる

【未経験が9割でも"安心して続けられる理由"】

3ヶ月の新任研修+同行訪問+プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び"できるまで"丁寧にサポート。

残業が少ない理由

電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、 "ケアに集中する"ことを優先した運営です。

【休暇取得率100%が続く理由】

チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、 安心して長期休暇も確保できます。

キャリアの選択肢が多い理由

キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援最大180万円、独立応援制度など、 挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。

【"常識にとらわれないフッテージ"だからこそ】

働き方・キャリア・暮らしを、あなた自身が"選べる"職場です。 まずは一度、雰囲気を見に来てください。

【募集職種】

訪問看護師(看護師/准看護師)

【仕事内容】

終末期医療・ターミナルケア 【業務内容】 ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します。 ・健康状態の観察(バイタルチェック等) ・療養上のケア(清拭/各種介助/フットケア等) ・医療的ケア(点滴/注射/血糖測定等) ・医療機器管理(呼吸器等) 【フッテージの訪問の特徴】 利用者さまの約3割が悪性腫瘍の方。 がん看護・エンドオブライフケアを深く学べる環境です。 毎年「ELNEC-Jコアカリキュラム」を社内開催。 未経験者でも"学びながら成長できる"体制を整えています。 オンコール ・回数:0~7回/月 ・出動:0~1回/月 ・チーム相談可で無理なく対応できます 遅番 ・月0~7回 ・利用者の生活に合わせて出勤時間を調整(フレックス) 訪問体制 ・平均5.5件/日 ・軽社用車で訪問 ・1人1台PC+タブレット完備/電子カルテで記録もスムーズ

【診療科目・サービス形態】

訪問看護ステーション #一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #腎臓内科 #血液内科 #神経内科 #代謝・内分泌内科 #一般外科 #消化器外科 #心臓血管外科 #呼吸器外科 #脳神経外科 #整形外科 #形成外科 #精神科・心療内科 #眼科 #耳鼻咽喉科 #皮膚科 #泌尿器科 #放射線科 #小児科 #リウマチ科 #緩和ケア科 #アレルギー科 #総合診療科 #機能強化型訪問看護ステーション

【給与】

【正職員】月給 208,100円 〜 491,500円

【給与の備考】

【正職員】 ・9時~22時の内8時間勤務、休憩1時間、週5日勤務 ・遅番待機有り ・月給 297,900円 ~ 368,000円 ・想定年収 4,469,700 ~ 5,229,700円 【日勤正社員】 ・9時~18時の内8時間勤務、休憩1時間、週5日勤務 ・遅番待機無し ・月給 263,225円 ~ 324,400円 ・想定年収 3,650,200 ~ 3,815,200円 【週4正社員】 ・9時~22時の内8時間勤務、休憩1時間、週4日勤務 ・遅番待機選択可(日勤のみ可) ・月給 208,100円 ~ 250,300円 ・想定年収 2,982,500 ~ 3,414,500円 ・想定年収 2,568,300 ~ 3,000,300円(※日勤のみ) 【育短正社員】 ・9時~16時/9時~17時、休憩1時間、週5日勤務 ・遅番待機無し ・月給 217,800円 ~ 247,900円(16時) ・月給 243,300円 ~ 278,200円(17時) ・想定年収 2,640,600 ~ 3,168,600円(9時~16時) ・想定年収 3,118,596 ~ 3,806,500円(9時~17時) 【クオリティマネージャー】 想定年収 5,953,200 ~ 6,562,800円 【管理者】 想定年収 5,686,500 ~ 7,357,200円 【管理支援者】 想定年収 6,000,000 ~ 12,000,000円 固定の手当 ・住宅手当(1.5万円/月) ・資格手当(2万円/月) ・ラダー手当(2500円~10000円/月) ・役職手当(5万円/月) ・携帯手当(1500円/月) ・交通費支給(上限2万円/月) 変動の手当 ・待機手当(2000円/回) 待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給 ・遅番手当(500円/1時間当たり) ・引越し手当(4万円/回) ・保育料補助 (2万円/月) 3歳未満のお子さんを保育園に預けている場合 ・出産応援手当(10万円) 勤続年数が1年以上ある妊産婦に対し、就労最終月に支給 ・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり(100万円/年~) ・研修費支給(3万円/年) ・リファラル手当(正社員のご友人を紹介いただいた場合10万円) ・キャリア応援手当(10万円) ※諸条件あり 賞与について ・賞与年2回 試用期間について 1. 試用期間の期間 入職後6ヶ月間 2. 試用期間中の賃金 正社員の条件と差分なし 3. 試用期間中の雇用形態 試用期間中は有期雇用契約 有期雇用契約(試用期間)終了後、正社員契約に切り替わります 4.固定残業代はなし 〈想定年収 〉 【看護師経験2年以上】 ・入職1年目 446万円 ・入職2年目 487万円 ・入職3年目 520万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #引越し手当 #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ・一人一台ノートパソコン貸与 ・副業OK、ネイル、髪色自由 ・年次昇給あり ・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり ・アクションプラン立案による飛び昇級あり ・制服貸与 ・健康診断 年一回 ・企業DC(iDeCo)あり ・提携先の保育園利用可能(3歳児未満)

【教育体制・研修】

研修制度あり 【教育体制・研修】 Footageでは、未経験者から専門・管理まで"どこからでも成長できる"仕組みを整えています。 ① 未経験でも安心の育成ステップ 入職後3ヶ月間は、段階的に学べる新任研修を実施。 ・集合研修(訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応) ・専任プリセプターとの同行訪問 ・新人教育チェックリストを使った明確な到達基準 "できるようになるまで"伴走する育成が特徴です。 ② 専門性を深める学習環境 現場では日々の同行訪問を中心に、実践と学びを積み重ねます。 また、以下の専門プログラムを通じてスキルアップ可能です。 ・E-learning(動画学習) ・専門チーム(緩和・精神・小児など)によるコンサルティング ・社内勉強会 ・KYT/医療安全/災害訓練などの機能別ワーク ③ キャリアアップ・管理職も目指せる制度 キャリアラダーに基づき、プロフェッショナル・管理者双方の学習機会を用意。 ・キャリアラダー制度 ・マネジメント教育プログラム ・役割に応じた研修とフィードバック あなたのペースで、「なりたい自分」に向けて着実に成長できる環境です。

【勤務時間】

残業ほぼなし #オンコールなし・免除可 【 勤 務 時 間 】 ※以下、正社員の場合の例です 実働8時間、休憩1時間 9:00~22:00でシフト制 1日のスケジュールのイメージ 9時00分:勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません) 9時30分~12時30分:午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問 12時30分~13時30分:昼休憩(外出等自由です) 13時30分~:昼礼 13時45分~16時30分:午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です) 16時30分~17時30分:記録業務や連絡調整 17時30分~18時00分:チームカンファレンス 18時00分:退社(サービス残業は禁止です) 一人当たりの平均残業時間は月間5時間程度です

【休日】

4週8休以上 #育児支援あり 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。 2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。 3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。 4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。 5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。 6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。 7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。 8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。 9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

【長期休暇・特別休暇】

入職1年目から長期休暇取得可能 年に1回長期休暇を取ることを推奨しています。

【応募要件】

未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #WEB面接可 正看護師免許 (必須) 普通自動車免許(オートマチック限定) (必須)

【歓迎要件】

臨床経験2年以上

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※訪問見学も実施してますので、お気軽にお申し付けください [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

Footage訪問看護ステーション帯広(仮称)【2026年12月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

訪問看護師(看護師/准看護師)(正職員)

【アクセス】

駅近(5分以内) #車通勤可 北海道帯広市内 パークビル1F 詳細が決まりましたら記載致します。 自動車通勤OK

【設立年月日】

2026年12月01日

【施設・サービス形態】

訪問看護ステーション #訪問看護

【営業時間】

9:00~22:00

【休業日】

なし

【交通手段】

電車・自動車・自転車