施工管理(建築)

3週間前

〒- 東京都 中野区 新井, ヤシマ工業株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・施工管理の経験のある方

【尚可】

・一級建築士

・二級建築士

・1級建築施工管理技士

・2級建築施工管理技士

【働きやすさの特徴】

・出張・夜勤なし

・土日出勤が発生した際の代休取得の徹底について

「土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。」

・勤務地エリア記載の工夫

「お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。」

・平均残業時間:20時間程度

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・セルフスターターな方

____________________

仕事内容


施工管理(大規模修繕/リノベーション/マンション) ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【大規模修繕】転勤なしで長期就業可能創業220年企業でキャリアUPできる

===おすすめポイント===============

・年間休日122日・完全週休2日制/転勤なし

・住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、

夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい環境です

・「改修・リニューアル」を事業内容としています

取り壊し・立替で発生する住宅コスト、環境面へのリスクを

抑える事が出来るため需要は高まり続けています

==============================

【職務概要】

ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。

工事スケジュール管理や予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。

また、改修を行うマンションにお住いの方々へ、工事のご案内や問い合わせに対する対応等を行っていただきます。

【職務詳細】

工事進捗管理、各協力会社への発注・管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェックなどです。

すでに住んでいる方々への折衝業務もございます。

会社全体で年間工事件数は100件ほどございます。

売上のうち約8割が大規模修繕工事案件となります。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:450万~800万程度月給制:月額338000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6・12月) 決算賞与(3月)昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

通勤手当家族手当寮社宅退職金制度プチ社食サービス(オフィスおかん)飲みニケーション(一人3000円まで飲食費補助)

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

【本社】〒

東京都中野区新井2丁目10番11号

JR東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間0分)

【休日休暇】

完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)<年間休日日数122日>

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接最終面接内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

各種手当が充実:通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者、子ども)、住宅手当(30歳まで3万円)などが整備されています。 一級建築士(月3万円)、建築施工管理技士1級(月1万円)など、専門性を評価する手当があります。

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強

・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務

【会社の特徴】

創業は1804年

柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。

それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。

建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。

築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか?建て替えるべきなのでしょうか?同社の導き出した答え。それは「否」です。

建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。

【募集背景】

社員数増加に伴い情報量・業務量が増加しており、現メンバーのみでは対応しきれない状況になっております。

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