仕事内容

自社プロダクト『Dr. Asset』シリーズのバックエンド〜フロントエンド開発の人員マネジメントや納期、品質管理、顧客対応などをお任せします

マネジャーとして、開発の実作業に加え、開発部の人員・納期・品質・予実管理をご担当いただきます。

【具体的には】

開発部では、自社システムのAPIを取引先にカスタマイズして提供しています。

どんな機能が必要かヒアリング、上流工程(設計部分)、開発の人員計画、スケジュール、納期の管理など幅広い業務をお任せします。

主にスクラム方式で進め、社内ユーザーや一般ユーザーからのフィードバックを反映する形で開発をおこなっています。

【サービス例】

• 『Dr.Asset for Biz チェッカー』

AI不動産価格推定エンジン

• 『Dr.Asset for Biz レコメンダー』

LINEを活用した不動産特化型の追客・顧客管理・営業支援ツール

• 『Dr.Asset マンションリスク』

不動産ビッグデータをインフォグラフィック化するWebサービス

【募集背景】

事業が拡大フェーズに向かう直前、チームも拡大中のためまず中核を担うエンジニアを増やし一気にチーム拡大を目指しています。プロダクト間の有機的なつながりや事業計画とのよりスムーズな接続を試みています。現在はテックリード寄りマネジャーしかいないので、ビジネスよりで顧客折衝ができるマネジャーを求めています。

【入社後のフォロー】

基本的にOJT形式で徐々に業務に慣れていただきます。最初は社内のシステムや開発環境の理解をするために、キャッチアップ期間を設けています。経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

・自社開発のサービスを強みに、レガシーな領域である不動産業界を変革していく様子を体験できること。

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。

・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。

・ユーザーファーストで開発できる環境です。

業務内容の変更範囲

<雇入時>

雇入時:システム開発関連業務、および開発部のマネジメント

<変更範囲>

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員、時短正社員

【開発部門の特徴・強み】

・社員の意見を大切にする社風なので、提案やアイデアが採用されることが多いです。

・リモートワーク中心のため、自分の生活や家族との時間も大切にできます。

【主な開発実績】

【法人向け】

• 『不動産価格査定エンジンAPI』

最新のAI技術を用いたエステートテクノロジーズ独自のアルゴリズムで不動産ビッグデータを解析することにより、個人の経験やノウハウに依存しない、業界最高水準の不動産価格の査定をおこないます。

• 『不動産追客ロボットサービス』

顧客の志向に合わせて物件と推定相場価格を表示します。

担当者が時間を掛けて物件を探す手間を省き、適切な物件提案と顧客とのコミュニケーションや案内業務により多くの時間を割くことができ、効率的な追客で売上機会を増やします。

• 『暮らし/リスクデータ提供サービス』

対象物件のある地域についての知見が無くても自然災害や犯罪リスク、生活環境などのあらゆる情報を入手することができます。

• 『ウェルスマネジメント向け不動産管理API』

当社の不動産価格エンジンを利用して、リアルタイムで過去から現在の不動産価格の推移を時系列で表示させることにより、不動産の資産価値を含めた組合せに配慮したポートフォリオ運用、管理がおこなうことができます。

• 『オリジナルPtoPマーケット構築支援システム』

当社が保持する買主ネットワークを利用して、独自の不動産取引マーケットを構築できます。

買主の条件がすでに登録されているため、売却物件は自動的に条件の合う買主に提案されることにより、スムーズな物件取引が進みます。

【個人向け(Dr.Assetシリーズ)】

• 『Recommender』:東京23区350万件以上のマションから、条件にぴったりな新着物件を受け取れるサービス

• 『Checker』:不動産AI査定サービス

• 『MansionRisk』:都内10万棟のマンションの適正価格、育児/暮らし情報、犯罪/災害リスクを調べることができるサービス

• 『Rentchecker』:リアルタイムの適正賃料を完全無料/10秒でチェックできる不動産賃料査定サービス

• 『Planner』:現在の家賃支払額はそのままに、今より広い/新しい/人気のエリで購入可能な物件を調べることができるサービス

• 『FairMarket』:不動産オーナーから預かった売却希望物件について、直接、希望買取価格を入札/交渉できるサービス

【支給マシン】

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

MacBook Pro / Air メモリ 8G以上 500GBMac

【開発手法】

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発

【開発支援ツール】

Jira、GitHub

【その他開発環境】

・コミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。

・毎日朝会したり、月1で飲みにいくなど社員間の仲がよいです。

【開発環境】

・サーバ:AWS、S3

・言語:Python、JavaScript、HTML5+CSS3、Haml、Sass

・フレームワーク:Vue

・DB:MySQL

・バージョン管理:JIRA、GitHub

【平均的なチーム構成】

23名からなるチーム構成で、スクラムの手法の一部を取り入れながら開発体制を敷いている。

【配属上司経歴】

弊社CTOの紹介:

池上 俊介氏|エステートテクノロジーズ株式会社 取締役CTO

慶應義塾大学総合政策学部卒。2014年に東証マザーズに上場したデータセクション創業メンバーで取締役CTO。ビッグデータ、機械学習、自然言語処理を用いたシステム開発を得意とし、自然言語処理を用いたtwitter分析、自動文章生成を行うAI記者など開発案件多数。2019年、ビッグデータやAI技術を用いて不動産業界の変革を志し、エステートテクノロジーズ創業と同時にCTO就任。

【エステートテクノロジーズについて】

当社は、2019年3月に設立したばかりの若い会社。7月には1.5億円の資金調達、8月には日経新聞にも取り上げられるなど、急成長している不動産テックの会社です。

今回携わっていただくのは、最先端技術を用いて不動産取引をもっと魅力的にしていくプラットフォームの開発。これまでのスキルや将来のキャリアに応じて、得意な分野や関心ある領域で活躍していただけます。

求めている人材

【必須要件】

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています

・何らかのシステム開発経験 実務3年以上

【歓迎要件】

・学ぶ意欲がある方

・自ら手を動かす事も厭わず、周りを巻き込んで業務を推進していただける方

・上流工程に携わった経験

・コミュニケーション力

・疑問に感じた事を周りに聞ける方

・会社を大きくしていく過渡期のため、会社と一緒に成長できる環境に魅力を感じる方

【求める人物像】

• 品質や納期に関する意識の高い方

開発技術だけでなく、人員のマネジメントやコミュニケーション力、顧客対応など、技術や知識を背景にしたマネジメント能力のある方を求めています。

※マネジメント経験は浅くてもOKある程度開発スキルを身につけて、次のステップに進みたい方にぴったりのポジションです。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日

・標準労働時間10:00~19:00(休憩1時間)

・フレックスタイム制 コアタイム11~15時(休憩1時間)

始業の時間6:00~11:00

終業の時間15:00~20:00

・平均残業時間:15時間

・短時間正社員制度あり

休日休暇

完全週休2日制

土日

祝日

有給休暇

夏季休暇(規定有)

年末年始休暇(12/30~1/3)

産前産後休暇

育児休業

特別休暇(慶弔休暇等)他

勤務地

北参道駅徒歩7分

新宿三丁目駅徒歩8分

交通・アクセス

JR代々木駅徒歩3分

給与詳細

基本給:年俸 600万円 〜 900万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

年俸制600万円~900万円

• 交通費支給(上限5万円/月)

※毎月、年俸の12分の1を支給

※前職給与を最大限考慮します。

※経験や能力によって、優遇いたします。

※管理監督者での採用となりますので、残業代は発生いたしません。(別途深夜残業代)

※試用期間3か月(期間中、待遇面での変更はありません。)

※上記は目安であり、最低保証年収ではありません。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 業績賞与実績あり
• 昇給年1回

・社会保険完備

・オフィスビル内全面禁煙

・テレワーク勤務制度(5割がテレワーク勤務です)

・ストックオプションあり

・短時間正社員制度あり

・学校行事やご家族の急な体調不良による勤務時間の調整も可能です。

職場環境

在宅勤務とオフィスのハイブリッド勤務を実施中です

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

入社時期は相談可能

履歴書・職務経歴書・(あればポートフォリオ)をご提出お願いいたします。

1次カジュアル面談(現場メンバーとの面談)(まずはリラックスしてお互いのことを知りましょう)

(2次面談) ※状況に応じて実施

社長面談(最終)

条件提示

入社

4月入社歓迎

ご応募から内定までは最短約2週間~1か月程度を予定しています。