キャッチコピー

月給31万円〜賞与最大年7回年休110日 【2月OPEN】サ責未経験も相談OK 上下関係のないフラットな新拠点で理想の介護を形にしませんか?

アピールポイント

仕事内容

はじめまして。

スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。

人材コンサルタントをかねていますので、

転職を検討中のみなさまにも、

いずれお会いすることになるかもしれません。

私ども、スパークルキャリアは、

人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い

日々、転職希望者の方々と接しております。

下記には、より詳細な施設情報を記載しています。

そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。

スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

5名の専門スタッフでチームをつくり対応。

あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。

転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、

履歴書や職務経歴書の添削です。

この添削は、間違い探しではなく、

相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に

伝えるためのアドバイスです。

採用率が高まるだけではなく、

「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。

スパークルキャリアのスタンスは、

徹底した求職者ファースト。

ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを

引き出させてください。

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【おすすめポイント】

頑張りを逃さず還元

• 月給31万円〜+賞与は年間で最大年7回

2月OPEN立ち上げから関わるレアポジション

管理者未経験OK15年のノウハウで徹底支援

フラットな社風役職に関係なく意見が通る

【新しい事業所にて、将来の管理職募集】

2月オープン予定の 「ウールズ上ケ原」で

施設管理者としてサービス提供責任者業務をお任せします。

既存のルールを押し付けるのではなく、

現場の声を聞きながら「理想のケア」を

ゼロから形にしていく司令塔の役割です。

【…具体的には…】

• ケアマネジャーとの連携
• 訪問介護計画書の作成・管理
• 利用者様・ご家族との連絡・相談・調整
• ヘルパーのシフト調整・指示・連携・フォロー
• 現場の状況把握および業務調整
• サービス品質の管理、改善
• 行政対応
• レクリエーションや地域交流の企画・運営
• グループ会議や研修・交流会への参加

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• 入社後の流れ

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他施設で実務を経験しながら、

サービス提供責任者として必要な知識やノウハウを習得していただきます。

看護チームとの合同研修も予定しており、

オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます

• オープン後は…

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介護スタッフ・看護チーム・外部の専門職と連携し、

利用者さまが安心して笑顔で過ごせる

サービス体制づくりに携わっていただきます。

サービス提供責任者は、

現場の声を大切にしながらチームをまとめ、

より良いケアを実現していくポジションです。

「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」

「仲間と協力しながら、サービスを育てていきたい」

そんな想いを持つ方にこそ、

活躍していただきたいお仕事です。

• 納得の評価制度

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固定賞与年2回に加え、

利益や予算達成に応じた別途支給あり。

「頑張った人が損をしない」仕組みを徹底しています。

管理職募集も並行しており、

将来的なステップアップも明確。

法人として拠点拡大中のため、多彩なポジションが狙えます。

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【スパークルキャリア株式会社について】

①豊富な転職サポート実績

大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります

市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします

②あなたの想い・価値観に寄り添います。

「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

③入社前後のトータルサポート

書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート

入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。

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※お電話での応募・お問い合わせ

採用担当:

まで求人票を見たとお問い合わせください。

※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

給与

月給310,000円〜

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

【給与内訳】

❖基本給:260,000円~

❖特定処遇手当:40,000円

❖資格手当:介護福祉士10,000円

※固定残業代なし

【各種手当】

❖交通費支給(規定)

❖残業手当

❖賞与:年2回(6月・12月)

※業績や予算達成で別途支給あり

【給与例】

想定年収例:4,500,000円

勤務時間

変形労働時間制

9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

実働時間: 1月あたり 160.0時間

❖1ヶ月の変形労働時間制

❖残業少なめ(残業月20時間以内)

❖夜勤なし

平均所定労働時間: 1月あたり 160.0時間

雇用形態

正社員(人材紹介)

休日休暇

❖4週8休制

❖有給休暇

❖月1回シフト提出

【年間休日110日】

掲載企業名

ウールズ上ケ原

応募受付先電話番号

勤務地

兵庫県 西宮市一ケ谷町2

交通アクセス

最寄駅:甲陽園駅

• 阪急甲陽線:甲陽園駅から車で約7分
• 阪急甲陽線:苦楽園口駅から車で約9分
• 市バス:大社町から徒歩5分

❖車通勤OK

応募資格

学歴不問

未経験・ブランクOK

主夫・主婦OK

【必須】

介護福祉士の資格をお持ちの方

自動車運転免許

【歓迎】

• 多職種と円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
• 収入アップ・キャリアアップを目指して成長したい方
• 前向きに仕事を楽しみ、チームづくりに関われる方

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【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】

• 指示待ちではなく主体的に動ける
• 新しい環境や変化を前向きに楽しめる
• 多職種・スタッフとの調整役を担える
• フラットな関係性の中で意見を出したい
• 将来的に管理職・管理者を目指したい

少しでも興味がある方はお気軽にご応募ください

待遇

• 社会保険完備
• 交通費支給(規定)
• 賞与年2回あり
• 即日勤務OK
• ネイルOK
• ハラスメント相談窓口あり
• 試用期間6ヶ月(賞与対象外)

職場環境

敷地内全て禁煙

※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

• 募集背景

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2026年2月の新規オープンに向けた増員募集です。

開設初期からサービスを安定稼働させるため、

現場の核となって調整役を担ってくださる方を必要としています。

• 職場環境・雰囲気

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兵庫・大阪で6施設を展開する成長法人が運営。

15年以上のノウハウがありつつも、

組織は非常に柔軟でフラットです。

「豊かな心でいられる施設」を、

スタッフ自らの手で創り上げるワクワク感があります。

転職には生き方が現れる。私がきづいたことの一つ。

最初のお約束です。

はじめまして。

スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。

スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。

介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。

当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、

「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。

転職は、その人の人生を大きく左右する。

だからこそ、本気で伴走している当社には、

紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、

なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。

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代表の私についても少し。

私が介護と出会ったのは、偶然でした。

「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。

ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。

正直に言うと、20代の僕は迷走していました。

転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。

言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、

ふとしたきっかけから、2021年、

介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。

設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、

人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。

私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。

人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。

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本来、人材コンサルタントである私たちは、

求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、

サポートさせていただくべきではないか。

スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、

一人ひとりの生き方を支援させていただいています。

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求人掲載している施設以外にも、

ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。

いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。

※総 非公開求人数は、約6,000件です。

最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。

お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。

チャットグループをつくり、

各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。

履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。

ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、

施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、

アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。

その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を

頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。

あなたが望む生き方を支援する。

これが、あなたとの

最初のお約束です。

選考フロー

履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。

現在まだ作成前、作成途中の場合は、専任のコンサルタントがおりますので、ご相談をしながら一緒に作成できればと思いますので、お気軽にご応募ください。

採用担当者名

採用担当

採用予定人数

1人

企業情報(備考)

企業名:スパークルキャリア株式会社 福祉

事業内容:有料職業紹介事業(許可番号:27-ユ

採用HP

https://q-

いのちのきらめきを引き出す