仕事内容:
早上がりでも日給12,000円補償オープニング交通誘導スタッフ
「早上がりが多くてなかなか稼げない・・・」
「思うように稼げない・・・」
そんな方必見
当社なら、早上がりでも日給12,000円補償
早上がりの方が働かずに稼げる環境です
しかも、シフト削りも少ないから稼ぎたいだけ稼げる♪
今なら新規入社特典キャンペーン中
交通費支給(規定有)だけでなく、入社祝い金、日払いなど豪華福利厚生があります
仕事内容自体は建築工事等で人や、車両を誘導する大切なお仕事♪未経験でもシンプルな作業なのですぐ覚えられます
まずは「応募画面に進む」をタップ
アピールポイント:
未経験でも安心して働ける環境を整えているので、まずはご応募ください♪
求める人材:
やる気さえあれば年齢・学歴・経験等一切不問
警備業法により、18歳以上の方のみ
勤務時間・曜日:
8:00~17:00(1h休憩)
休暇・休日:
週1日~OK
勤務地:
佐賀県 唐津市
※近臨の現場をお任せすることがあります
アクセス:
現場によって異なります
給与:
日給12,000円
※20勤務まで日給+500円(上記に含む)
※精勤手当て込みの額になります
待遇・福利厚生:
・入社祝い金あり
・交通誘導2級資格手当:500円
・日払い
・直行直帰OK
・精勤手当(月20日以上勤務で500円/日給与UP)
・社会保険・雇用保険
・正社員登用あり
・友人紹介制度:双方に2万円(紹介した方・紹介された方・規定あり)
その他:
#シニア歓迎#シニア活躍中#50代#60代#70代#未経験でもOK#日払い#日当#年齢不問#資格不問#交通費支給#制服貸与#履歴書不要
雇用形態: アルバイト・パート
給与・報酬: 12,000円 - 12,500円 1日当たり
平均所定労働時間(1日当たり): 8時間
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佐賀県 伊万里市, アスタスク株式会社 ¥12,000 - ¥1,680,000 per year早上がりの方が働かずに稼げる環境です · シフト削りも少ないから稼ぎたいだけ稼げる♪ · 今なら新規入社特典キャンペーン中 · 交通費支給(規定有) · 入社祝い金、日払いなど豪華福利厚生あります · ...
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佐賀県 武雄市, アスタスク株式会社 ¥12,000 - ¥1,680,000 per year早上がりでも日給12,000円補償オープニング交通誘導スタッフです。Architecture工事等で人や、車両を誘導する大切なお仕事です。未経験でもシンプルな作業なのですぐ覚えられます。 · ...
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警備スタッフ
2日前
〒- 長崎県 佐世保市 皆瀬町, 有限会社 綜合創研警備保障 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year線・주세요 일을 전재하세와 20~60 · 챭c12:00~17:00(1h) · 챭c22:00~翌5:00(or翌6:00) · ...
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ガ-ドマン
2日前
〒- 佐賀県 小城市 芦刈町芦溝, 有限会社 綜合創研警備保障 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year· ―――――――――――――――――――― · 日払・週払いOK · 主婦・元気なシニア・未経験者活躍 · 扶養内勤務・週2日~勤務OK · ...
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セキュリティー・スタッフ
2日前
〒- 佐賀県 小城市 芦刈町芦溝, 有限会社 綜合創研警備保障 ¥2,400,000 - ¥2,800,000 per year· 日払・週払いOK · 主婦・元気なシニア・未経験者活躍 · 扶養内勤務・週2日~勤務OK · 交通誘導警備・雑踏警備・列車見張り等をメインに現場の「安全」を確保. · 建設工事現場、イベント会場で安心と安全を提供します. · ...
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手に職をつけて長期で働く交通誘導警備
1週間前
福岡県 糸島市, 株式会社警福 ¥1,080,000 - ¥1,440,000 per year交通誘導警備のお仕事です。建築・土木工事現場での車両・歩行者の誘導、および安全確保が中心の業務です。勤務地は糸島市内及びその近郊で、シフト制となります。 · ...
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長崎県 諫早市, 株式会社エリッツホールディングス ¥2,730,000 - ¥4,590,000 per year食品製造スタッフ(ゼリー工場勤務)の職種です。 · ウィルオブ・ワークの正社員として取引先のゼリー製造工場にて勤務いただきます。 · コンビニやスーパー等で販売されるカップゼリーを製造しており、適性や生産状況に応じて下記業務をお任せします。 · ...
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佐賀県 佐賀市 久保泉町大字上和泉, 松栄技建株式会社 ¥1,960,000 - ¥2,800,000 per yearこのインターンは、施工管理の「入口業務」を学ぶポジションです。現場作業をメインに行うのではなく、 · 施工管理者の横について、何を管理しているのか、なぜその判断をしているのか、どこにムダや非効率があるのかを理解していきます。 · ...