仕事内容

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暮らしの想いをくみ取り、

住まいという形に落とし込む――

チームでお客様に寄り添い

理想を形にする「設計職」を募集

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"設計職として働きやすい"理由

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*営業と連携し、設計提案に集中できる体制

*当社ならではの柔軟な設計対応が可能

*設計ノウハウを学べる研修・制度が充実

*設計者同士の情報共有・技術交流も活発

*直行直帰/在宅勤務OK/平均残業22.5h

*完全週休2日制/年休127日でメリハリ

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お任せするお仕事内容

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パナソニックホームズの

戸建住宅を中心とした

「設計」業務をお任せします。

営業担当に同行してお客様を訪問して

住まいや暮らしへの想いを伺い

現在の暮らしや将来の家族構成の変化・

ライフスタイルまで見据えながら

住まいのあり方をプランニングします。

営業・施工管理・各専門部署と

チームで連携する体制が整っているため

設計業務にしっかり集中できます。

完成した建物を目にしたときには

「自分の仕事が街や暮らしに残る」

確かな手応えを感じられる環境です。

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パナソニックホームズならではの

設計の強み・やりがい

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豊富な案件で経験を磨ける

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戸建住宅から都市型・資産活用まで、

幅広い分野の設計に携われるため、

これまでの経験を活かしながら

さらに設計の引き出しを増やし、

設計者としての市場価値を

高めていくことができます。

柔軟な設計提案が可能

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当社の鉄骨系工業化住宅は

天井高も含めて150mmピッチの

きめ細やかな設計対応が可能。

敷地条件や法規制が厳しいケースでも

柔軟なプランニングができるため

「できません」では終わらせません。

お客様の理想やこだわりを

最大限、形にできる環境です。

複合用途の施設も担当できる

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工業化住宅で他社に先駆けて導入された

最大9階建ての多層階住宅

「ビューノ」を担当する機会も。

• 低層階…店舗や商業スペース
• 中層階…賃貸住宅やオフィス
• 高層階…オーナーの自宅 など、

複合的な用途を前提としたプランニングを

担当できるのも、当社ならではの経験です。

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スキルアップ・サポート体制

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*段階的な社内研修制度あり

*設計者の育成を目的とした

「エキスパートデザイナーズ制度」で

より高いレベルの能力開発が可能に

*設計ノウハウ・成功事例の共有

*経験に応じたフォロー体制あり

業務や研修サポートを通じて

経験・スキルにさらに磨きをかけて

設計力を高めていける環境です。

直行直帰やリモートワークの導入など

効率的に働ける環境が整っているので

プライベートとも両立しながら

理想の家づくりに向き合える環境です。

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パナソニックホームズの特徴

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当社が大切にしているのは

【お客様の理想の暮らしに

本気で向き合う住まいづくり】。

優れた商品特性に加えて、徹底した

アフターサービスに力を入れており

何十年先まで安心して住み続けられる

理想の家をチームで追求しています。

<当社独自の技術を一部ご紹介>

*震度7クラスの地震を

100回以上与えても耐えられる

業界TOPクラスの耐震性能

*光触媒を焼き込んだ独自のタイルで

外壁を数十年守り修繕コスト圧縮

*半導体工場レベルの高性能フィルターで

PM2.5、花粉等をシャットアウト

求めている人材

【必須】

• 1級又は2級建築士の有資格者
• 要普通自動車免許

さまざまな建築物の設計に関われるので

戸建て住宅の設計経験者はもちろん

・アパート ・マンション

・医療介護施設 ・ホテル など

人が居住する建築物の設計経験者は

幅広く歓迎しています

…こんな方に向いています…

• 顧客の要望に応える設計がしたい
• 色々な建築物の設計に関わり

技術をさらに磨きたい

• 在宅勤務/直行直帰など

自由度の高い働き方がしたい

• ワークライフバランスを重視している

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~17:45

(実働8時間、休憩45分)

※状況に応じて10:00~18:45、

またはコアタイムなしのフレックスタイム制を導入

※平均残業時間は22.5h/月

<ワークライフバランスを大切にできる職場です>

コンプライアンス遵守の企業体制で、業務時間管理を徹底。

月数回の定時退社日の設定や、当月内での振替休日の取得推奨など、仕事と家庭・プライベートの両立を会社が支援しています。

労働組合・会社が共同で従業員満足度調査も定期的に実施しており、高い満足度が示されています。

休日休暇

完全週休2日制

(火曜・水曜)

【年間休日】

127日(2025年度)

【有給休暇】

10日~最高付与日数25日

※有給は入社時に発生、入社月で変更

※有給消化率は80%以上

【休暇】

・夏季休暇:9日

・年末年始休暇:9日

その他会社カレンダーによる

交通・アクセス

「郡山富田駅」徒歩30分/車6分

給与詳細

基本給:月給 26万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※月給は経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。

• 交通費支給(規定)
• 賞与年2回(7月・12月)

給与例

【年収例】

900万円…内訳:月給45万円+賞与

450万円…内訳:月給26万円+賞与

• 活躍中の社員の声
  
  設計スタッフ/入社3年目(29歳)
• 前職でも住宅設計をしていました。
  
  設計自体は好きだったのですが、
  
  仕様や間取りの自由度が限られていて
  
  「この条件なら毎回同じ提案になるな」
  
  と感じることが増えていたんです。

また、お客様と直接話す機会が少なく

自分の設計意図がどう受け取られるか

分からないまま仕事が進むことにも

少し物足りなさを感じていました。

パナソニックホームズに惹かれたのは、

設計者が営業と一緒に

お客様の話を聞くスタイルだったこと。

暮らしの背景や将来のことまで

直接伺った上で設計できる点に

「ここなら設計者として成長できそう」

と感じて入社を決めました。

働いてみて一番違うと感じたのは

設計の引き出しの多さです。

150mmスパンで柔軟に対応できるので

敷地条件が厳しい案件でも

「どうすれば実現できるか」を

前向きに考えられるようになりました。

都市部では多層階住宅を

担当することもあり住宅・賃貸・

店舗が混在するプランなど

以前の職場では経験できなかった設計に

携われているのも大きな魅力です。

チームで進める体制が整っているので、

一人で抱え込むことはなく、

設計に集中しながらも

安心して仕事ができています

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費規定支給

・退職金(確定拠出年金)あり

・社宅制度あり(当社規定あり)

・引越し費用/赴任旅費負担制度あり(規定)

・将来的に転勤の可能性あり

・カフェテリアプラン(給与とは別に毎年12.2万円分のポイント付与)

・パナソニック健康保険組合加入

・キャリアサポート制度あり

• 目指すキャリアに応じた研修やeラーニング、 年代別セミナーなど豊富な研修制度を用意。

資格取得サポートも行っており、働きながら自己研鑽もできる環境が整っています。

職場環境

事業の根幹・企業の財産は"人"と考える当社には、人を大切にする社風が根付いています。

人材育成・ワークライフバランスの充実に力を入れており、育児支援やメンタルヘルスへの配慮、労働時間の適性化など、働きやすい環境整備を行っています。

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。

ご興味のある方は応募フォームよりご応募ください。

<選考の流れ>

応募

書類選考

面接(複数回)

内定

※面接日時につきましては、追ってこちらから連絡いたします。

※面接日・入社日は相談に応じます。

【応募後の連絡】

応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。