応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

• プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

• 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
• リーシング業務に強みをお持ちの方
• 中規模、大規模の商業施設の運営経験をお持ちの方

【フィットする人物像】

• オーナー、テナントはもちろん、行政や学校関係者等の関係者としっかりとした関係性が築ける方
• 積極的に仕事に取り組める方
• 社内での情報共有に積極的な方

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仕事内容

<地域限定/総合デべGのPM職>プロパティマネジメント(スマーク伊勢崎)【東建G/群馬県伊勢崎市】

【仕事内容】

同社で運営管理する商業施設(スマーク伊勢崎)の収益を最大化させるソリューション型プロパティマネジメント業務をご担当いただきます。

<エリア限定勤務>

同社で運営管理する商業施設(スマーク伊勢崎)のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。

• 魅力

・全社平均月残業12.7時間(2024年度平均)、就業時間7時間30分、福利厚生充実(カフェテリアプラン/年間5万ポイント・ネットフリックス無料等)と、働きやすい環境です。

・現在同社は受託物件を増やしており、この後も拡大予定です。

• 具体的には

【オーナー折衝】

・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務

・受託施設の資産価値向上施策の立案/実施

・地域の特性や文化を生かした企画/コンサルティング業務

【テナント営業支援】

・テナント誘致や管理

・テナント管理(契約管理、レントロール計画立案/実施など)業務全般

・テナント営業(賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他)

・販促/プロモーション、催事業務

・テナントリーシング業務

【施設管理業務】

・施設収支計画の立案/実施、施設維持管理計画の策定

・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント

・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務

・リニューアル計画の立案/実施/MD 計画の立案/実施

・委託会社、施設管理会社等のマネジメント/ディレクション

・施設運営メンバーのマネジメント

スマーク伊勢崎に関しまして

現在12名で運営しており、東京建物が所有している物件になります。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【年収例】480万円~612万円 (例:25歳~45歳)※経験/能力/年齢等を考慮の上、会社規程により優遇。※上記年収は地域手当:22,000円~30,000円/月を含みます。【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月、12月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙

<各手当/制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:会社規定による

社会保険:社会保険完備

厚生年金基金:会社規定による

退職金制度:入社より3年間は対象外となります。

<その他補足>

・カフェテリアプラン 年間5万ポイント付与

・ネットフリックス無料利用

・慶事休暇あり

・特別出産祝い金(3人目以上|50万円以上支給)

・永年勤続表彰制度

・慶弔見舞

・人間ドック受診補助・子育て・介護支援(産前産後、育児・介護休業制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度)

・財形貯蓄制度

・インフルエンザ予防接種補助

【勤務地】

群馬県伊勢崎市

【勤務時間】

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 他、部門シフトにより異なる)

【休日休暇】

【年間休日120日】+【リフレッシュ休暇6日】

週休二日制(休日はシフト制)

※休日は月9日~11日にて変動

リフレッシュ休暇6日(4月~9月:3日、10月~3月:3日)、慶弔休暇 など

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選考について

【選考プロセス】

書類選考一次面接(人事・部長・本部長面接)WEB適性検査 最終面接(役員面接)内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

東京建物グループの一員として、商業施設に特化したプロパティマネジメント事業を展開しています。

都市型商業施設、ファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど、手がける施設のタイプは多種多様。さまざまなタイプの施設運営を手がけることで、テナント運営力や独自の情報収集能力に強みを発揮してきました。

多くのクライアント様から支持をいただくことで、管理受託面積は常に業界内上位。実績面でも高く評価されています。

【募集背景】

• 案件増加に伴う増員

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