仕事内容:
★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★
【業務内容】
ご自宅で療養される利用者様への理学療法。
病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。
「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。
1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。
【1日のスケジュール例】
09:00 出勤・準備(当日のルートと利用者様の状態を最終確認)
09:30 午前の訪問(2件:家屋内での歩行評価や介助指導)
12:00 休憩(外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます)
13:00 午後の訪問(3件:福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習)
17:00 記録作成(タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化)
18:00 業務終了(残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保)
アピールポイント:
自分の理想と少し違うかも?
そんな方も安心してご相談ください
業界歴の長いアドバイザーが施設との条件交渉含め、あなたの希望を最大限叶えるためにサポートさせていただきます。
大変魅力的な求人になりますので、少しでもご興味がございましたら、お気軽にご応募くださいね♪
求める人材:
【必須】
理学療法士(PT)
「ブランクがあって不安・・・」
「資格はあるけど経験がないけど大丈夫かな・・・」
などのお悩みもご相談ください
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00-18:00 ▼非常勤 上記就業時間内にて応相談 休憩時間:60分
休暇・休日:
~有休取得率や連休取得も◎~
【休暇・休日】
土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】年末年始休暇 ▼非常勤 勤務日以外はすべて休日とする
勤務地:
※受動喫煙対策有(屋内禁煙)
アクセス:
[電車]京王線「八幡山」駅から徒歩1分 車通勤可 [駐車場]無し ※自己契約 [料金]自己負担
給与:
~経験や資格に応じて下記記載の金額に追加手当あり◎~
▼常勤 【基本給】250,000円- ▼非常勤 【件数制】1件(60分)4,000円- [特記事項] 給与は経験により加算あり
待遇・福利厚生:
・交通費全額支給
・社会保険完備
・定期健康診断
・各種手当
・各種休暇
<様々な方がご活躍中です>
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
家庭と両立して働きたい方
派遣社員や契約社員からの転職
アルバイトやパートで働いている方
その他:
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<応募からご就業までの流れ>
[1] 応募フォームよりご応募ください
※電話以外でやり取りしたい方も、、indeed上で簡単にメッセージのやり取りも可能です
↓
[2] ご希望条件のヒアリング
↓
[3] お仕事のご紹介
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[4] 見学、面接
※応募=すぐ面接ではなく、求職者さんのペースに合わせて進めさせていただきます。見学からも可
↓
[5] お仕事スタート
お仕事開始後も、専任コーディネーターがサポートいたしますので安心です。
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理学療法士さんのお仕事ご紹介に特化
求職者さんの働き方をサポートいたします。
求職者さんご自身に合った働き方を一緒にお探しさせていただきますので、まずはお気軽にご連絡ください♪
紹介元企業
ファーストスタッフィング
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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東京都 杉並区 永福, ファーストスタッフィング株式会社★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる · チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 · ...
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東京都 杉並区 天沼, ファーストスタッフィング株式会社施設未経験からでも安心。まずは現場のリズムに慣れることからスタート · 多職種連携によるトータルケアのマネジメント · 医師、看護師、介護職、ケアマネジャーと密に連携し、リハビリの視点からケアプランへの助言や、施設全体の生活リハビリの質向上をリードします。 · ...
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東京都 港区 赤坂, ファーストスタッフィング株式会社仕事内容: · 一界で去(ベ﹢) た퇶턠제: !"#$ · % · & ' · 遊報 · ...
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東京都 世田谷区 玉川台, ファーストスタッフィング株式会社デー・ベ は い A_! · )-: 1<2 · ...
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東京都 板橋区 四葉, ファーストスタッフィング株式会社츄 '臨床經驗':& #13 ; ; ; 専門職としての頑張りを正当に評価してほしい & #160 ;)家屋内での歩行評価や介助指導 · ( 3 件 ) :/ ul > ...
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東京都 港区 六本木, ファーストスタッフィング株式会社同行訪問から始める在宅キャリア。病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 · 年齢・経験関係なく活躍できる環境です。若い方も、経験豊富な方もみんな大歓迎です♪ · ...
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東京都 大田区 仲六郷, ファーストスタッフィング株式会社+訪問は初めてを応援同行訪問から始める在宅キャリア · + · +一人で訪問するのが不安と言う方も歓迎です。 · 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 · + · + · ...
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東京都 杉並区 和泉, ファーストスタッフィング株式会社理学療法士のお仕事杭並区優しいスタッフが多い特養未経験でもエントリー可まずは詳細を聞きたい等の相談も可 · ...
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東京都 豊島区 南池袋, 株式会社マンキャピタル理学療法士業務全般をお任せします。ご自宅でのリハビリ(機能訓練)の実施、日常生活に必要な動作(歩行・立ち上がり等)の支援、住宅環境に応じた動作指導や福祉用具の提案、および訪問リハビリの記録作成・家族への指導などを担当します。 · 年齢・経験関係なく活躍できる環境です。若い方も、経験豊富な方もみんな大歓迎です。 · ...
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東京都 大田区 田園調布, ファーストスタッフィング株式会社訪問リハシフト柔軟に対応可 fsr · 病院での経験を活かして、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指します。 · ...
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東京都 杉並区 井草, ファーストスタッフィング株式会社 ¥250,000 - ¥350,000 per year+Job summaryTerapia física en una clínica. · +ResponsibilitiesPain relief and rehabilitation for patients. · ...
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東京都 練馬区 大泉町, ファーストスタッフィング株式会社介護施設未経験の方も多数活躍中です。身体・心・生活価値を総合的にサポートするリハビリを担当します。 · 将来の希望のヒアリング、生活プラン(やめる/続ける/始める)の整理、本人・家族・スタッフへの未来共有、無理のない週次・月次の目標づくりを行います。 · 将来の希望のヒアリング · 生活プラン(やめる/続ける/始める)の整理 · 本人・家族・スタッフへの未来共有 · 無理のない週次・月次の目標づくり · ...
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東京都 目黒区 原町, ファーストスタッフィング株式会社Lorem ipsum dolor sit amet, · consectetur adipiscing elit,sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. · Ut enim ad minim veniamquis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.Lorem ipsum dolor sit amet. · ...
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東京都 板橋区 前野町, 株式会社マンキャピタル ¥3,090,000 - ¥3,186,000 per year+訪問看護ステーションの理学療法士のお仕事ご自宅で生活している方のところへ訪問し、その方らしい毎日を送れるようにリハビリを行います。 · ...
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東京都 江戸川区 江戸川, ファーストスタッフィング株式会社訪問リハビリ定時上がりでプライベートとの両立fsr · 訪問は初めてを応援同行訪問から始める在宅キャリア · ...
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東京都 大田区 南蒲田, ファーストスタッフィング株式会社在宅キャリアを応援する仕事です。同行訪問から始め、リスク管理や動作評価のコツを伝えます。 · 年齢・経験関係なく活躍できる環境 · 希望休は有給の消化率など、働き方の詳細がわかります · ...
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神奈川県 川崎市 麻生区 百合丘, 株式会社ラブキャリア訪問未経験の方も多数活躍中 · 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください · ...
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神奈川県 茅ヶ崎市 東海岸北, 株式会社ビースタイルスマートキャリア ¥3,027,600 - ¥3,062,400 per yearご利用者さまのご自宅を訪問し、日常生活での困りごとを一緒に解決していくリハビリを担当します。 · ...
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神奈川県 川崎市 中原区 新城, 株式会社カナミックネットワーク訪問リハビリを担当し、生活運動の支援を行います。 · 家族・ケアマネジャーとも連携し、「今の暮らしを無理なく続けるための最適解」を一緒に考えるスタイルです。 · ...
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埼玉県 川口市 南前川, 株式会社ラブキャリア ¥3,180,000 - ¥3,200,000 per yearご自宅で療養される利用者様への理学療法を実施し、訪問件数に応じたインセンティブによって年収が上昇する仕組みです。 · 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 · ...