仕事内容:

ー企業研修事業ー

集客→打合せ→グループ企業との連携による各種手続きサポート→研修実施後のアフターフォロー

外部講師を活用した、企業向け社員研修の企画営業職になります。

研修の企画のみならず、教育体系図や年間単位での教育方針の相談等、相談内容は多岐に渡ります。

中小企業などでは、人材育成の重要性は認識しつつも、

コスト面や手間の面などの問題から導入に踏み切れていない企業が数多くあり、

キューズフルの営業は「教育コンサル」としてそんな企業と関わっていくことになります。

そんな問題を解決するために、国が研修費用の一部を助成してくれるのが「人材開発支援助成金」です。

当社では業界に先駆けて、助成金を活用しながらプロ講師による専門性の高い研修サービスを提供しています。

~キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴~

①リピート率60%以上

②年間200回以上の研修実績

③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり

☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆

【一日の流れ】

09:00 アポイント取得のためのアプローチ

11:00 オンラインでクライアントと打ち合わせ

12:00 お昼休憩

※美味しいお店がたくさんあります /コンビニも徒歩1分圏内

13:00 午後の業務開始

14:00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ

16:00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ

17:00 オンライン商談

18:00 終礼/業務終了

【入社後について】

入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。

↓

新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。

↓

その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。

【入社後研修について】

2日間にかけて入社後研修を行います。

~1日目・2日目 午前~

・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定

・担当業務の詳細説明

~2日目 午後~

・先輩社員と一緒に業務開始

アットホームな雰囲気の職場です。

入社後はしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます

アピールポイント:

・人財開発(採用支援、教育支援)

【この仕事の魅力】

☆少数精鋭で若手人材が活躍できる会社

☆企業の人材育成を支援するやりがいのある仕事

☆個人のアイデアや行動を業務に反映し、新しいことに積極的にチャレンジできる社風

☆成長意欲の高い仲間と一緒に裁量権を持って働ける環境

☆昇給査定が年4回あり、年収1,000万円も目指せる評価制度

☆勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる環境・実績あり

会社の目的は社員全員が自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと。

弊社では、勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる評価制度を整え、公正公平に個人の売上を最大限評価します

★何故稼げるのか

・リピート率が高い

教育という商材の特性上、1回で終了する事が珍しく、クライアント様と長いお付き合いになる事が多い為、

新規クライアント様の開拓と同時にリピート顧客の依頼が重複し、成果が倍増するため。

・社会人に対する教育需要が伸びている、社会貢献性が高い

人手不足、若手従業員の価値観の変化、管理職の求められるスキルの変化を含め、

世の中の様々な要因が社会人教育の需要を後押ししており、営業しやすい環境となっているため。

・競合優位性がある

研修の企画のみならず、助成金の案内も一緒に行える点が、大きな競合優位性のポイントになっています。

研修講師を内製化せず、外部の講師と業務提携している点も、あらゆる研修が企画出来る点でメリットになっています。

・大家族主義の理念

べらぼうに会社を大きくする事を目的とせず、最初の3年間を努力して結果を残した者に対し、

自由な時間と自由な決裁を与えたいという代表の意向があり、少数精鋭、生産性の高い社員には、

自由な時間、決裁、お給料として還元される仕組みを整えているため。

★得られるスキル

・課題解決力

クライアント様毎に教育状況や課題感はバラバラです。

都度ヒアリングを行い、ボトルネックの確認、理想像の確認、

現状から理想に至るまでのプロセスに何が必要なのかを伴奏して提案する為、

様々なケーススタディに遭遇し、営業力や提案力、物事の本質を掴む力が大きく飛躍します。

・決裁者の考え方

商談相手が最終的に代表者になる事が多く、多くの代表と近しい距離で商談できる点も魅力になります。

★向いている方

・主体性がある方

ベンチャーの営業会社である為、自身のクライアント様を増やす努力を自ら出来る方が向いています。

・目標がある方

家や車が欲しい、〇歳までに年収をいくらにしたい、クライアント数を何社持ちたい、役職者になりたい等、

成果を残している方の共通点は、何かしら目標があるという点になります。

★向いていない方

・自信がない方

営業未経験、ましてや現在の営業の中で教育業界出身の者も当初はいませんでしたが、

活躍している人材は自身で積極的に勉強し、成果を出す為に行動が積み重なって、今に至ります。

扱っている商材に正解がない特性上、自信を持って提案する事が必須となります。

・それなりの目標、待遇で良いと考えている方

同業他社様や同年代に比べて遥かに好待遇になれる可能性もある中、

同世代の数倍努力するから同世代の中で数倍良い待遇になれる、という考えに共感される方でないと向いていません。

求める人材:

【必須要件】

・高校卒業以上

・基本的なPCスキルをお持ちの方

【歓迎要件】

・メンバーマネジメント経験がある方

【求める人物像】

■対象となる方

《高卒以上》特別な資格は一切必要ありません。

---■□ こんな方をお待ちしています □■---

◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方

◇年収1,000万以上を求める方

◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方

◇諦めずに行動し続けられる方

◇自ら積極的に思考・行動できる方

◇目的のためなら自己研鑽ができる方

こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:20時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇

補足情報:

勤務地:

〈勤務地〉

大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F

最寄駅:JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分

Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分

Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分

JR環状線「天満駅」 徒歩約10分

Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分)

自社内勤務

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:315万円~600万円

月給:25万円~50万円

賞与回数:1回

昨年度賞与実績:

インセンティブ:あり

〈年収例〉

■社員の年収例

年収例500万円(30歳・入社2年目)

年収例700万円(39歳・入社2年目)

年収例1,000万円(31歳・入社3年目)

〈補足情報〉

【月給の内訳】

・基本給:220,000円〜360,000円

・固定残業代:月30時間分~45時間分/55,000円~140,000円

■初年度の想定年収:315万円〜350万円(残業手当、インセンティブを含む)

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

【試用期間詳細】

・試用期間6ヶ月あり。

・期間中の給与:月給250,000円~

※固定残業代:30時間分~/50,000円~

・契約社員として雇い入れる場合もあります。

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、社宅・寮

補足情報:■昇給年4回(7月・10月・1月・4月)

■交通費全額支給

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■役職手当

■職能手当

■インセンティブ制度

■社内表彰制度・報奨金

■社宅制度

■社内図書制度

■服装自由

■奨学金返還支援制度

■転勤なし

■社内禁煙

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :なし

会社説明会の有無 :なし

適性テストの有無 :なし

<選考フロー>

書類選考→最終面接

<補足情報>

※選考フローは変更になることがございます。

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間