仕事内容

• 常勤講師の場合

【業務内容】

・教員業務全般

教科指導

学年業務

校務分掌

生活指導 など

求めている人材

【雇用形態】

・学校による直接雇用可能性有り(紹介予定派遣)

・常勤講師(専任教諭への登用の可能性有)

※専任教諭=正社員

※常勤講師=1年毎の契約更新(3年以内に正社員登用有り)

【雇用期間】

2026年4月着任

【必須条件】

・高校数学の授業を行いたい方

・当該教科の教員免許保有者あるい教員免許取得見込みの方

【歓迎条件】

当該教科において

・教員として勤務経験のある方

・塾講師経験のある方

・専門性を有する方

(生徒に対して、ご自身の経験をもとに、当該教科に関連付けた話を行える方)

【以下に共感いただける方を探しています】

学校紹介ムービーを是非ご覧ください(YouTube、約6分)

現役教員へのインタビュー記事を是非ご覧ください

• 若手教員

・質問① なぜ教員を志したのですか?

中学時代、論理的でわかりやすい授業と凛とした立ち居振る舞いをされていた女性の先生に出会い、私もこのような教員になりたいと強く憧れるようになりました。

『教科指導の内容と社会の現象との結びつき』に魅力を感じ、その面白さを生徒に伝えることで、学ぶ意義や進路の可能性を広げられる教員を目指してきました。

・質問② なぜ公立でなく私学を選択したのですか?

教職を志す中で、『教育内容や授業方法に柔軟性があり、自分の理想とする授業づくりが実現しやすい』私立学校に魅力を感じました。

・質問③ なぜ静岡聖光学院を志望したのですか?

その中でも静岡聖光学院は、『生徒の知的好奇心を尊重する教育理念』と、『若手教員にも積極的に挑戦の機会を与えてくれる環境』があり、『自分自身の成長』につながる学校だと感じて入職を決めました。

・質問④ なぜ静岡聖光学院を志望したのですか?

静岡聖光学院は、『生徒の知的好奇心を尊重する教育理念』と、『若手教員にも積極的に挑戦の機会を与えてくれる環境』があり、『自分自身の成長』につながる学校だと感じて入職を決めました。

・質問⑤ 入職後、どのようなことを実感していますか?

実際に働き始めてみると、『授業づくりにおける自由度が高い』一方で、周囲の先生方からの『丁寧な助言や協力体制』により安心して仕事に取り組める環境となっており、教育現場に対するサポートの充実ぶりを実感する毎日です。

・質問⑥ 今後のキャリアビジョンについて教えてください。

現在は、指導教科と実社会を結びつけた授業づくりに取り組むとともに、担任として生徒の進路や生活の悩みに寄り添いながら、『日々の小さな変化や成長を見守る』ことにもやりがいを感じています。

また、入試広報部の担当としても学校の魅力を発信する活動に携わり、『多様な経験』を積ませていただいています。

今後はこうした経験をさらに深めながら、『教育活動を多面的に支える教員』として、『生徒一人ひとりの学びと成長により広い視野で貢献』していきたいと考えています。

• 中堅教員(30歳 教務部長)

・質問① なぜ静岡聖光学院を志望したのですか?

『男子校ならではの素直さや快活さ』に惹かれ、『寮生活も含めて多面的に生徒と関われる』本校に魅力を感じました。

『偏差値にとらわれず、生徒一人ひとりの将来に寄り添った進路指導』を大切にしています。

• 転職教員(40代)

・質問① なぜ静岡聖光学院を志望したのですか?

以前から静岡聖光学院の発信から『生徒たちがユニークで色々なことに挑戦している』様子を知り、とても興味を持っていました。

コロナ禍においても全国初のオンライン授業を実施するなど『決断の速さ』に感銘を受けておりました。

・質問② 入職後、どのようなことを実感していますか?

実際に入職してから感じたことは、『自分のしたいことが実現しやすい環境』だと感じました。

・質問③ 今後のキャリアビジョンについて教えてください。

私は日本のことを誇りに持った上での教育活動を実施したく現在は国際ゼミや授業において日々実践を重ねさせていただいております。

『国際交流が盛んな学校』だからこそ、日本人としてのアイデンティティをしっかり持ち世界でも活躍できる生徒の育成に力を注いていきたいと考えています。

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

契約更新期間:1年毎の契約方針(最大3年)ただし専任教諭への登用可能性あり

交通・アクセス

静岡駅から車で15分

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・賞与

年2回 3.5ヵ月/年間 (令和6年度実績)

・通勤手当

最も合理的な通勤経路での公共交通機関6ヵ月分の定期代で算定し、月額に換算して支給する。(通勤距離片道2キロ以上)

・住宅手当

上限3万円(賃貸のみ)

・扶養手当

扶養親族のある職員に対して扶養手当を月額支給する。

配偶者:7,475円 子:12,650円

※その他、学校の定めにより諸手当を支給する。

職場環境

なし

選考プロセス

・書類選考

・一次面接(オンライン可)

・二次面接(オンライン可)

【登録地】

オンライン