仕事内容:

本募集ではコンサルティング事業部への配属となります。

お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、

実現まで伴走していただきます。

戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、

業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。

経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。

【具体的な業務内容】

経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、

CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、

会社の中核を担う役割をお任せします。

【プロジェクト例】

・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案

・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築

・デジタルトランスフォーメーション (DX)の企画立案・推進

・業務/組織/システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援

・SCM領域の現状分析および再設計プロジェクト(需給・調達・在庫・物流)

・プライベートクラウド/パブリッククラウドの導入支援

・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計

・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案

・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進など

【クライアント業界】

・製造業(自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカーなど)

・金融(中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券など各種金融機関)

・通信・IT(通信事業者および情報通信関連)

・小売(百貨店、化粧品小売など)

・その他(官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応)

【キャリアパス例】

■アナリスト/コンサルタント(入社〜2〜3年目)

・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当

・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート

・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験

■シニアコンサルタント(3〜5年目)

・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導

・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当

・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施

■プロジェクトマネージャー(5〜7年目)

・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括

・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ

・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動

■ITディレクター/パートナー(7年目以降)

・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援

・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う

・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引

業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

アピールポイント:

■DXコンサルティング事業

■ITエンジニアリング事業

労働者派遣事業:派

有料職業紹介事業:13-ユ-315267

■急成長フェーズを牽引する中核メンバー

当社は2021年設立以来、わずか2年で80名規模の体制を構築し、2024年にはコンサルティング事業部を立ち上げるなど、急成長を遂げています。

本ポジションは、この成長をさらに加速させる経営幹部候補として、事業戦略の策定から人材育成、大手顧客とのリレーション強化、新規案件獲得まで、会社の中核を担う重要な役割をお任せします。

■多岐にわたるIT・DXプロジェクトへの参画

IT戦略策定、クラウド基盤構築、DX推進、BIツール導入、SCM再設計、AI活用、IoT導入など、幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。

製造業、金融、通信・IT、小売、官公庁など多様な業界のクライアントに対し、上流工程から一気通貫で企業変革を支援する醍醐味を味わえます。

■明確なキャリアパスと成長支援

アナリストからパートナーまで、段階的なキャリアパスが明確に設定されており、着実にスキルアップし、責任ある立場へと成長できる環境です。

メンター制度や資格取得支援制度も充実しており、プロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。

■「価値至上主義」に基づく本質的な課題解決

私たちは「価値至上主義」を掲げ、目先の課題解決にとどまらず、クライアント企業の根幹から変革をもたらすことを使命としています。

戦略コンサルからITコンサルまで、お客様と伴走しながら一気通貫でご支援することで、真の企業成長を支えるやりがいを感じられます。

求める人材:

【必須】

■IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方 (2年以上)

■3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)

■顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力

■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力

■業務システムを利用したサービス提供

■クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎】

■コンサルティングファームまたはSIerでのITコンサルティング業務経験

■6~10名規模を超えるプロジェクトのPM実績

■2~4名規模以上のプロジェクトにおけるPL実績

【求める人物像】

■経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方

■定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方

■複雑なプロジェクトにおいても、計画から定着化まで着実に完遂できる方

■若手コンサルタントの育成に積極的で、チームとして成果を最大化できる方

■クライアントとの信頼関係を築き、期待を超える提案・対応ができる方

■業務改革・IT・マネジメントの知見を磨き、プロフェッショナルとして成長を続けられる方

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00

夜間勤務:

月間平均残業時間:

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報:

勤務地:

〈勤務地〉

【住所】

東京都渋谷区恵比寿西 COM-BOX 4階

【アクセス】

・地下鉄「代官山」駅より徒歩4分

・JR・地下鉄各線「恵比寿」駅より徒歩5分

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

給与:

<給与>

想定年収:1100万円~1500万円

月給:40万円~130万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:

インセンティブ:

〈年収例〉

■上流SE/PMO:550万/年~900万/年

■コンサルタント:700万/年~1000万/年

■シニアコンサルタント:900万/年~1300万/年

■マネージャー:1100万/年~1500万/年

■マネージングディレクター:1800万/年~2500万/年

■パートナー:2300万/年~3000万/年

〈補足情報〉

※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

※前職月収は最低限保証いたします。

■昇給:年1~2回(4月・10月)

■賞与:年2回(6月・12月)

【試用期間】

6ヶ月あり

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断

補足情報:■メンター制度

■社員表彰制度

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :

会社説明会の有無 :

適性テストの有無 :

<選考フロー>

書類選考

↓

一次面接

↓

最終面接

<補足情報>

・一次面接は役員面接となります。

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 - 1,300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間