CTO直下組織としてエンジニア組織の強化と開発生産性を測定/向上させるコアメンバーを募集します 仕事内容: お任せしたい業務内容 「業務内容1」開発生産性指標の設定、収集、可視化 当社の開発プロセスにおける、各種メトリクス「Four Keys、SPACEフレームワークなど」を元に、当社にとって適切な指標として選定し、収集の仕組みまで行うことで、可視化を推進します 「実際の改善活動は、現場のエンジニアが主導していきますが、伴走する形で支援していきます」 また、生産性指標の向上が見られた部門へは取り組み事例を収集し、他部門への展開を行い、全体としての改善を推進します 「業務内容2」エンジニア組織強化のための、共通開発ツール導入/推進/管理 当社で導入している各種開発ツールについて、管理選定、評価を行い、各部門に利活用してもらうよう推進します。 開発効率向上のための開発ツールの管理運用 エンジニア組織強化に向けて必要な改善につながる仕組みやツールの導入検討 今後、将来的にお任せいしたいこと CTOに近い組織になりますので、全社に向けてのエンジニア組織向上、開発生産性向上に関連する施策を、自ら情報収集、提案し、働きかけることができます。 提案内容次第ですが、現職で実現できなかったトライなどを、実施することができる機会が多くあります 技術スタック PC:Windows端末、Mac端末を好みに応じて選択可能 開発環境:Windows Server および Linux「オンプレミス環境」、Azure PaaS環境「クラウド環境」 コードAI支援:GitHub Copilot 管理運用している共通ツール タスク管理:Wrike ソースコード管理:GitHub Enterprise Cloud GitHub Copilot CI/CD:GitHub Actions ドキュメント管理:Confluence 監視:Opsgenie 入社後のイメージ すでに導入管理している開発ツールの運用をしつつ、開発生産性指標の検討および仕組み化を推進して頂きます「当社の現状プロセスを学ぶ機会にもなります」。 マネージャもエンジニアになりますので、チームとして全員でミッションに取り組んでいきます。 想定キャリアパス まずは、室内のサポートを受けながら横断組織として、エンジニア組織強化や開発生産性の可視化につながる活動を担当いただきます。 以降はより技術的な戦略を担う専門職か、ピープルマネジメントを中心とした管理職へのキャリアパスを想定しております。 必須条件 Git/GitHubを活用した開発 開発チームで、開発生産性向上に取り組んできたご経験 開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験 Webアプリケーションの開発 または シェル言語のご経験「言語不問」 歓迎条件 Four Keysなどの生産性指標の測定のご経験 Gitメトリクスなどをベースとした、開発生産性向上活動のご経験 CI/CDの知識 DevOps系SaaSサービスの管理経験 求める人物像 新しいソフトウェア・サービス・クラウドなどの知識を自ら学習して、取り組んでいける方 仕組みを作りブラッシュアップできる方 課題発見力と課題解決力に優れた方 周囲を巻き込み業務を推進できる方 募集背景: 2023年4月に新設された「エンジニア組織の強化と開発生産性を測定/向上させる」ことをミッションに掲げた横断組織です。 現在、CTOの直下組織としての役割を担い、当社各サービスを開発するエンジニアに対して、生産性向上ツールの導入推進や、生産性数値の可視化、およびエンジニアリングに専念してもらうための支援していく活動を行います
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Osaka 株式会社薬王堂"社会課題を事業機会へ"事業成長を担う「東北上場企業でフルリモート勤務」デザイナー募集 仕事内容: 約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。 また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。 · 具体的には以下の業務を担っていただきます。 モバイルアプリやWebフロントエンド「エンドユーザー向け」のUXデザイン · モバイルアプリに関しては以下を想定しており、 Webフレームワーク等の技 ...
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Osaka 株式会社薬王堂3月入社リモートOK東北企業"社会課題を事業機会へ"事業成長を担う「デザイナー募集」 仕事内容: 約400店舗のリアル店舗をもつ強みを活かして、エンドユーザーの声を聴き、行動を観察し、ペインを解消するために開発内容を議論し、設計・改善を重ねていくことを目指しています。 また、会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発に携わっていただけます。 · 具体的には以下の業務を担っていただきます。 モバイルアプリやWebフロントエンド「エンドユーザー向け」のUXデザイン · モバイルアプリに関しては以下を想定しており、 Webフレームワーク等の技術 ...
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Osaka 株式会社wevnal求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、 オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、 さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。 ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、 組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。 · ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへ ...
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Osaka 株式会社ネクスタ大阪府の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学院 大学 · 下記のうちいずれか 四半期決算業務のご経験をお持ちの方 上場企業での経理業務のご経験をお持ちの方 · 簿記2級 · 〇簿記1級 · 年収400万円~600万円 · 経理 · 経理担当として、決算・フロー構築などをサポートしていただきます。大阪府大阪市、100兆円産業の製造業界に向けて「生産管理」「基幹システム」などのSaaSサービスを展開キーエンス出身の代表率いる大阪発IPO準備中企業の求人です。 · IPOに向けた経理財務を強化するための募集です。 · 具体的には以下の業務をお任せします。 ...
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Osaka 株式会社ゲームエイト東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションの経験 経営層との交渉、折衝、調整の経験 · 人員計画立案の経験 50~300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事企画/制度設計の経験 インターネットIT業界の経験 · 自らアイディアを出し周囲を巻き込んで実行出来る方 当社のバリューに強く共感し、同じゴールを見据え邁進できる方 困難な状況においても他責思考にならず、最後までやり切ることができる方 相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方 · Ad ...
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Osaka 株式会社miive「リモート/フレックス/自社プロダクト」SaaS×FinTechで福利厚生市場を変革するサービスのUI/UXデザイナーを募集 仕事内容: 2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。SMB企業を中心に、導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。第二創業期とも言える絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか? 特に、デザイナー組織は現在、副業デザイナーのみで構成されているため、1人目の正社員デザイナーとしてサービスのデザイン全体を担当し方向性やビジュアル、U ...
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Osaka 株式会社FCE東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 社内外のコミュニケーションを意識して働ける方 営業等社外との折衝経験がある方 一般的なPCスキル(MOS取得レベル) 人事部門にて採用業務の経験をお持ちの方(ローキャリアOK) · 人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています · 裁量を持って仕事がしたい方 誰かの成長を応援することが好きな方 コミュニケーションを取ることが好きな方 業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方 · 年収420万円~550万円 · 人事 · 主に新卒採用活動を中心に、業務 ...
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Osaka オープンワーク株式会社UIデザイナー 会員数650万人を突破、転職・就職のための情報プラットフォームOpenWork「オープンワーク」のUIデザイナー募集 仕事内容: 国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォームOpenWork「オープンワーク」において、ユーザーに価値ある体験を提供するために、最適なUIを具現化し、サービスに新たな価値を提供していただけるUIデザイナーを募集しています。 主な業務内容 自社サービスのデザイン/クリエイティブ領域全般のリード サービス向上のためのUIデザイン コーダーとの連携もしくは自身での実装 組織が拡大していく中 ...
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Osaka 株式会社ラクス東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 Excel中級程度のスキルをお持ちの方(VLOOKUP関数/COUNTIFS関数等使用) · 上場企業にて人事組織に所属していた方 · 分析スキル 課題設定スキル 折衝、交渉スキル(コミュニケーションスキル) 求める人物像 自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方 データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る方 学習意欲の高い方(書籍やWEB情報から経営学や人事領域の学びを深めている方) 人が ...
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Osaka 株式会社AGEST東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 下記いずれの経験も求めます 何らかの組織のマネジメント・リーダー経験(規模不問) 人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須) 他部門・他部署との協業における調整経験 KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 求める人物像も重視しております · 〇ITエンジニア採用経験 新卒採用経験 第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 採用部門における予算策定経験 採用以外の人事領域(労務、制 ...
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Osaka 株式会社ワンキャリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 新卒採用のご経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く) · 新卒/中途問わずエンジニア採用のご経験 IT/WEB/人材業界での就業経験 ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 1年以上のソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 · 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 幅広く信頼関係を築ける方 経営視点で全 ...
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Higashiosaka ClipLine株式会社下記業務を完遂頂く事を通じて、顧客満足を高めて頂く事がミッションですが、そのための要素として、以下マインドをお持ちの方に問う職務は適しております。 多拠点ビジネス・サービスの組織マネジメントや業務オペレーション改善をプロダクトを通して実現するというビジネスに共感できる方 デザインを通してユーザー満足度を高めたい意欲のある方(これまでのキャリアでそれが実感できなかった方) · デザインを通してユーザーが課題を解決し目的を達成するのを支援するために、プロダクトの品質(見え方、操作感、伝わり方・感じ方)を守り高める中心を担っていただきます。 またユーザーが実現 ...
