飲食統括スタッフ

2週間前

〒- 岐阜県 下呂市 湯之島, 株式会社小川屋

概要


飲食統括スタッフ

募集職種


店長・現場責任者

雇用形態


正社員

給与 昇給・賞与


月給 350,000円 ~ 400,000円

  • 固定残業代なし

  • 試用期間あり:3ヶ月

  • 試用期間中の労働条件:同条件

月給350,000円~400,000円

・賞与あり(年2回)

・昇給あり

・通勤手当(月15,000円まで)

※試用期間3カ月あり(期間中同額同条件)

月給350000円~400000円

勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)


岐阜県下呂市湯之島570

JR高山線下呂駅より徒歩7分 ※マイカー通勤OK 駐車場あり

企業情報


株式会社小川屋

岐阜県下呂市湯之島570番地

募集内容 この求人のポイント


飲食統括スタッフ/車通勤OK/賞与あり/社会保険完備/下呂市/119e3a3ddf1fアイデアを活かせる環境メニュー開発も企画も月給35万円~年2回賞与あり地域密着で安定勤務

*【アイデアをカタチにできる環境】*

企画や改善提案は大歓迎

「こんなイベントをしてみたい」「地域の特産を使いたい」

そんな声がどんどん採用される環境です。やりがいを持って働けます

*【転勤なし地域密着で働ける】*

転勤の心配がなく、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。

U・Iターン希望の方にも人気の職場です

*【安定と挑戦を両立できる環境】*

創業70年の老舗だからこその信頼と安定性。

それでいて、柔軟で風通しのよい社風で新しいことにもどんどん挑戦できます。

「安定」も「成長」も手に入れたい方にピッタリ

【勤務地の補足】

岐阜県下呂市湯之島570

※原則屋内禁煙、喫煙室あり

おすすめポイント:

  • 移動にかかる交通費支給(規定あり)
  • 安心して働ける社会保険完備
  • 希望に応じて車通勤OK
  • 制服ありなので用意は不要
  • 成果を還元する賞与あり
  • 正社員として安定して働ける

勤務地:

岐阜県下呂市湯之島570

アクセス:

JR高山線下呂駅より徒歩7分

※マイカー通勤OK

駐車場あり

お仕事内容


*伝統を継承しながら、新しい風を吹かせるー*そんな仕事、してみませんか?

あなたのミッションは、ただ旅館内の飲食部門を統括をするだけではありません。

「伝統を守りながらも、新しい挑戦をしていきたい」

そんな思いを実現する中心人物として活躍していただきます。

業務内容は以下の通りです

*飲食部門の収支管理・売上管理

*スタッフのシフト作成・育成・教育

*メニュー開発やイベント企画の提案・実行

*宿泊客からの意見対応・クレーム対応など

現場の裁量が大きく、自分のアイデアをどんどん発信できる環境です。

例えば、地域食材を活かした新メニューの開発や、

季節イベントと連動したフェアの企画など、自由な発想をカタチにできます。

また、チームをまとめるリーダーとしての成長も実感できます。

やりがいある仕事を探している方にはぴったりです。

地元で 腰を据えて働きたい方、自分の企画でお客様に喜んでもらいたい方、

私たちと一緒に「小川屋」をより魅力的な旅館にしていきましょう

勤務時間


6:30~23:00の間で実働7.5時間(中抜けあり)

シフト制勤務

勤務形態:変形労働時間制

平均所定労働時間:171時間

休日・休暇


・シフト制(4週7休)

・有給休暇あり

*休日休暇制度改革中*

"アニバーサリー休暇"など新たな制度の拡充など、スタッフみんなが働きやすい環境を整えるため、制度改革中

待遇・福利厚生


・社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)

・マイカー通勤可(駐車場あり)

・制服貸与

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・定年制あり(一律65歳)

・勤務延長あり(上限70歳まで)

・入居可能社宅あり

【社会保険について】

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

業種・業界


専門サービス

必須スキル・経験・資格


【求める人材】

*【必須】*Word・Excelの基本操作スキルがある方

*【歓迎】*普通自動車免許をお持ちの方

  • 飲食・宿泊業での経験が活かせます
  • マネジメント経験者歓迎

人と接するのが好きな方、チームをまとめて引っ張るのが得意な方、

そして柔軟な発想でお客様を喜ばせたいという想いがある方、大歓迎です

深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)

採用までの流れ 応募方法


応募の後、採用担当から連絡いたします。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から


皆様からのご応募をお待ちしております

受動喫煙防止措置条項


求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

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