仕事内容

試用期間あり

つくばエリアにて、物流作業の一部を委託される事業が成長拡大しております。

そこで、部分作業の現場を立上げチームを育てる「物流リーダー」を募集します。

現在立上を予定しているのは

Tシャツのタグ付けや畳み、パッケージングの軽作業現場になります。

検品

セット作業

アソート作業

封入・封緘

シール貼り

シュリンクを使った作業

その他軽作業

…といった作業を行うライン(担当現場)のリーダーとして、

スタッフ勤怠・労務と現場作業管理を担って頂ける方を募集しています。

案件によって商材は多岐に渡りますが、検品・梱包・アッセンブリで比較的作業難易度は低いです。

5名~30名規模のチームを管理します。

作業内容がシンプルなので、物流が初めての方でも早期に業務に慣れて頂けると思います。

一方で、その日の作業内容の指示を受け、作業チームに対し指示を出したり、作業効率が向上するようにメンバーをフォローするなど、リーダーとしての素養が求められます。

そのため、物流管理の経験者だけではなく、小売りや飲食、サービス業などの業界で、スタッフさんの管理をしていた方も含めて

リーダー経験者の方を歓迎します。

• 入出荷の作業

パートさんや派遣スタッフさんの作業サポートと進捗管理。

• スタッフの育成

稼働するスタッフの配置調整や業務の進捗を確認。より効率的に働けるような業務改善の提案も行います。

• 業務連絡

商品の入出荷について、電話やメールでやり取りを行います。

必須ではありませんが、リーチフォーク操作経験をお持ちの方でしたら活躍の場が広がりますので歓迎いたします。

また、基本給とは別に『安定収入サポート手当』を用意しています。

※残業の有無に関わらずず25時間分を支給。

効率的に働いても収入が減らない仕組み。超過分は全額支給。

応募資格・条件

未経験OK / 学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

物流の仕事が初めての方でもスタート可能。

飲食やサービス業界から入社し活躍中の社員さんも多数在籍しているポジションです。

勤務地

転勤なし

茨城県つくば市東光台

つくばみらい市 陽光台

研究学園駅より徒歩で約20分

万博記念公園駅より、無料送迎で15分

アクセス

最寄駅 :

つくばエクスプレス「研究学園駅」

「万博記念公園(茨城)駅」

バイク・自転車可(駐輪場完備)

駅からバスあり

マイカー通勤可(駐車場完備)

勤務時間

09:00〜18:00

実働時間:8時間/日

毎月の平均残業時間は20時間程度です

給与

月給 250,000円 ~ 260,000円 (※想定年収 3,200,000円 ~ 3,500,000円)

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 38,190円

みなし残業時間 25時間

• 効率よく働いても収入が減らない仕組みとして、

『安定収入サポート(時間外分手当)』を導入しています。

(25時間分 38,190円/超過分は別途に全額支給)

※業務量が安定しており、定時(1日8時間)で終業する日が多い職場です。

月の残業時間は平均20時間未満を想定しており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。

当社では、残業の有無にかかわらず毎月25時間分の残業代をあらかじめ支給する制度を導入しています。

これは、効率よく時間内に業務を完結させても収入が減らないようにするための仕組みです。

万が一、25時間を超える残業が発生した場合には、超過分を全額別途支給します。メリハリある働き方と安定した収入の両立を支える制度です。

• 交通費:実費分を全額支給
• 昇給:年1回
• 賞与:年2回

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇

週休2日制

週休2日制

• 年間休日124日
• 夏季休暇
• GW休暇
• 年末年始休暇 など

有休休暇:入社半年後に10日分を付与、年間付与日数最大20日

年間5日以上の有休取得を推進しています。

社会保険完備( 労災・ 健康・雇用保険、 厚生年金)

• 資格取得支援・手当
• 交通費支給

・休憩室完備

※冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備

・個人ロッカー完備

・制服貸与あり

・洗面所男女別完備※清潔・きれいです

・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / テレワーク・在宅OK / 服装自由

『安定収入サポート手当』(25時間分 38,190円)のQ&A

Q1.この制度は「残業ありき」なのですか?

A. いいえ。

業務量が安定し、定時終業する日が大半です。

本制度は「残業を前提に働いてもらう」ためではなく、「残業を減らしても給与が下がらない」事を目的に制度を活用しています。

効率よく働いた人が不利にならないよう、あらかじめ一定額を保証しています。

Q2. 実際、残業はどのくらいありますか?

A. 月平均20時間未満を想定。

定時で帰宅する社員も多く、メリハリをつけた働き方が根づいています。

Q4. 残業25時間を超えたらどうなりますか?

A. 超過分は全額、別途支給します。

Q5. なぜこの制度を導入しているのですか?

A. 生産性を評価し、収入の安定を守るためです。

「時間をかけた人が得をする」よりも、「時間内に成果を出した人が報われる」働き方を大切にしています。