この度、特別キャンペーンとして【2026年1月1日~3月31日】の期間中に、弊社の下記のポジションに応募し、かつ、雇用契約を締結し入社が確定した、弊社所定の条件を充足する方に入社お祝い金(サインオンボーナス)を支給いたします。

テスラアドバイザー(営業職):30万円

ストアマネージャー(店長職):50万円

ポジションの魅力
テスラアドバイザーというポジションは、テスラを日本中に広めていくアンバサダーとして重要な役割を担います。

私たちは単なる自動車メーカーではなく、AI×エネルギーを掛け合わせたTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。

ガソリン車が主流の日本でEVを販売する事は簡単ではないですが、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていくという非常にハードルの高いMissionを達成するために、テスラアドバイザー一人ひとりが日々尽力しています。

私たちはディーラーシップを組んでおらず、メーカー直販のみでテスラを販売しています。そのため、テスラアドバイザーは日本でテスラを販売する事が唯一許された販売員です。

自分や会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。

この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか?

Position Description

• 私たちは、電気自動車を販売する営業職をテスラアドバイザーと呼んでいます。テスラアドバイザーは、お客様の来店から納車までのお客様サポートを行い素晴らしい顧客体験をお客様に提供します。テスラアドバイザーは、会社のアンバサダーであり「持続可能エネルギーへ世界の移行を加速する」という壮大なMissionをサポートする一員です。

Responsibilities

• ご来店:お客様のライフプラン、要望のヒヤリングを行いお客様の課題やNeedsを読み取り車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。
• 試乗:試乗体験を通じてお客様様ワクワクさせ、車両の魅力を最大限お伝えしていきます。
• 商談:ヒヤリングや試乗体験を元にお客様のNeedsに合わせた適切な車両を提案し、購入プランや購入から納車までプロセスの説明を行います。個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に日本の目標販売台数達成を目指します。
• 電話営業:日々の接客を通じて顧客情報を取得し、電話営業にて試乗予約を行っていきます。

Requirements

• Teslaのミッション、プロダクトに興味をお持ちの方
• 顧客対応に優れた経験をお持ちの方
• 個人のKPI、ストアのKPIの達成を目指し、チームワークを発揮できる方
• 高いコミュニケーションスキルを持ち顧客対応、社内業務を円滑に行える方
• 過去2年間事故歴のない日本の運転免許を有する

■待遇・福利厚生:

• 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ユニフォーム支給
• 社員持ち株制度・株購入制度あり
• ※Teslaの株価は自動車業界時価総額No.1です

■休日・休暇:

• 完全週休2日制 (シフト勤務)
• 年間有給休暇12日~20日/年(初年度は入社月によって変動)
• 傷病休暇10日間/年(ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇)
• ボランティア休暇1日/年(ボランティア、社会貢献活動)
• アニバーサリー休暇1日/年(ご本人、ご家族、パートナーの誕生日、ご自身の入社記念)

■雇用形態:

• 正社員 期間の定め:無
• 試用期間:3ヶ月~6ヶ月

■キャリアパス

• ストアマネージャー:店舗運営、KPIの管理を行いAdvisorの教育やマネジメントを行う店舗責任者
• 社内異動:経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり(エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、納車スペシャリスト、物流管理、整備部門など)

■会社のカルチャー

• アメリカ系の会社のため風通しも非常によく部内のコミュニケーションも盛んです
• 会社全体でチームワークを重視しています
• 年功序列ではなく成果で評価されるため自分の頑張りが評価に反映されます
• 成長期の会社ですので、スピード感も早くスタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です

■直近の採用状況

• 自動車業界での経験を活かし、Tesla Advisorの即戦力として活躍される社員もいますが、自動車業界未経験、営業未経験の社員も多く入社しております。最近は23歳―40歳の若手社員が多く入社しており、女性のTesla Advisorも多く在籍しております。外資系らしいオープンでフラット文化、そしてキャリアに前向きで熱意を持った仲間が多く働いております

Benefits

• テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。
• 社員株式購入制度 (ESPP)
• 出産/育児休暇
• 出産休暇:14 週間 (前:6 週間、後:8 週間)
• 出生時育児休業:4週間
• 育児休暇:1年(最長2年)
• セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
• 車両購入ローン プログラム(会社が利息の 50%を負担)
• 車両購入プログラム(Full-Self Drivingを無償提供)
• 車両レンタルプログラム
• 交通費支給(車通勤者にも適応
• 会社製品割引
• ベビーシッター割引クーポン
• 結婚/出産祝い金
• テスラベイビープログラム(新生児ギフト)
• 勤続記念賞(3年、5年、10年勤続時)
• 年次健康診断およびストレス診断
• 産業医による専任カウンセリングサービス
• 勉学資金(専門コース、認定資格、学位のための資金提供)
• ※一部資格基準および条件が適用される場合があります。福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。