特別養護老人ホーム加寿苑 求人概要

特別養護老人ホーム加寿苑:介護職/シニア/日勤パート

《シニア雇用促進求人》無資格OKWワークOK週2日から勤務OKブランクありOK自転車・ミニバイク通勤OK駅徒歩8分【大阪市淀川区、特養、加島駅、介護職(シニア)、日勤パート】

職種

介護職/シニア

所在地

〒 大阪府大阪市淀川区加島1丁目34-8

給与

時給1284円~1350円

※経験・能力・資格により異なる

求人詳細

《シニア雇用促進求人》無資格OKWワークOK週2日から勤務OKブランクありOK自転車・ミニバイク通勤OK駅徒歩8分【大阪市淀川区、特養、加島駅、介護職(シニア)、日勤パート】

シニア対象求人Wワークにもおすすめ無資格OKだからスタートしやすい週2日から勤務可能60代以上の方でもご活躍いただけます自転車・ミニバイク通勤OKだから通勤便利「加島駅」から徒歩8分

職種

介護職/シニア

仕事内容・PR

゜。,。゜ シニア・介護職・日勤パート採用中 ゜。,。゜

\60代以上の方もまだまだ元気にご活躍いただけます/

《 業務内容 》

ご利用者様に対する介護業務をお願いします

無資格・未経験・ブランクのある方もご応募いただけます

慣れるまでは先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、安心して働ける環境です

《 スタッフインタビュー 》

Q. 入職のきっかけや決め手

・以前勤めていた先の利用者さんがここに入所することになり、最後までこの人の介護をしたいと思ったからです。

・ホームページを見て、入所者さんへの取り組みが多く、また、情報を開示していたからです。

・食堂が各フロアにあること、給与面が他施設に比べると高かったことです。

・見学した際、職員から優しく声をかけてもらい、良い職場だと思いました。また、家から近く通いやすいです。

Q. 加寿苑のいいところ

・話しやすい上司がいます。

・各職員の意見を尊重して、いろいろなことに挑戦することができます。また、失敗をしたとしてもそれを活かせる環境があります。

・職員も入所者さんも明るいです。入所者さんのことを優先に考えています。

・利用者さんも名前を覚えてくれている方が多く、働き甲斐があります。

・丁寧な介護を実践しています。

・お互いに困ったことがあればフロアのフォローをして協力してできるのがいいと思います。

※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後に受講していただきます。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

日勤パート

契約期間

雇用期間の定めあり

契約更新あり

勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

給与

時給1284円~1350円

※経験・能力・資格により異なる

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

※週2日から勤務可能

※土日祝お休み相談可

※Wワーク可

福利厚生

昇給あり

社会保険(勤務条件による)

自転車・ミニバイク通勤可能

交通費支給(上限3万円/月)

処遇手当

制服貸与

昼食補助(440円/食)

資格取得支援制度あり

※以上すべて規定による

試用期間3ヶ月(同条件)

休日・休暇

シフト制

有給休暇(法定通り)

必要資格

資格不問※60歳以上の方、例外事由3号ニ(高年齢者の雇用を促進するため)

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【施設長からのメッセージ】

【Q1】ご自身のことを教えてください

26年間務めた別の社会福祉法人を退職し、2024年2月から加寿苑で副施設長として勤務しました。

2025年4月に前任の施設長から引き継いだ新米の施設長です。

【Q2】事業所のことを教えてください

施設定員100床の従来型の特別養護老人ホームです。

身体介助の必要な方、認知症の方への対応などでさらによくなる方法を主任やリーダーが中心となり日々研鑽しています。

職員は、ご入所の方の安心・安全を第一に考えています。

時にはケアの方法などで意見が食い違うこともありますが、普段は明るく冗談を言い合える仲の良い職員が集まっています。

まだまだ働きやすい職場をめざして、少しずつでも職員の業務の生産性が高められるように検討をしています。

施設長として職員の方が意見が言いやすくなるように意識しています。

【Q3】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください

知識や技術が高められるよう資格取得支援制度や研修制度、必要な外部研修に参加しやすい施設です。 自身のキャリアアップをめざして頑張る職員の方をサポートすることができます。

【Q4】その他、求人に掲載したいことがあれば自由に記載してください。

入職した夏にご入所の方と一緒に花火をしました。

はじめは火を使うので怖がっていたご入所の方も花火が終わるころには「綺麗やね」「久しぶりに花火ができてすごく楽しかった」などの声が聞かれました。

また職員の皆さんは日々忙しく業務をしている中、ご入所の方々に楽しんでいただこうと、このような企画をしてくれたことも大変嬉しく思いました。

《採用担当者インタビュー》

【Q1】事業所について教えてください

入所定員数:入所87名、SS13名 計100床

2000年3月に完工した従来型の特養です。

基本は要介護度3~5の方を対象としていますが、特例審査が通った要介護度1~2の方も入所しており、男女比は2:8程で女性が多い施設となります。

認知症を患っている方や一部介助のみで対応可能な方などいろいろな入所者がいます。

従来型の施設となるので、多床室もあれば個室もある環境となっています。

特徴として、 出勤職員全員でフロアの対応にあたるため、職員一人で孤立することはなく、新人職員が一人立ちしてもすぐに連携がとれ、わからないことを都度確認できる環境となっています。

【Q2】入社後は何から始めますか?研修はございますか?

入社後はオリエンテーションから開始し、まずは一通りの流れを一緒に行動するところから始めます。

その後、その方のスキルに応じて指導内容を調整し、仕事内容を覚えてもらっています。

研修については、動画を活用したものや法人で行っている研修(新人職員用・中堅職員・役職クラス、法定研修等含め)に参加してもらっています。

キャリアパスについては、加寿苑では、一般職員リーダー副主任主任支援課長部長副施設長施設長の順になります。

資格取得については、法人で支援金があり、休み希望についても希望休という形でとることも可能です。

【Q3】職場の雰囲気はいかがですか?

年齢層は20代~40代を中心に活躍されています。

現場では、主任・リーダーが主軸となってケアの方向性や職員指導にあたっています。

また、実際に管理職も現場に携わる機会を設けているため、主任・リーダーから報告を受けた内容に加えて、現場の様子や声を直接聞くことができるところは良いと感じています。

【Q4】その他、何でも構いませんのでアピールポイントを教えてください。

未経験や中途採用者など、いろいろな職員が来られますが、まずはその方のスキルをしっかりと把握させてもらい、その方に合わせた指導を心掛けています。

人手不足であたふたなっている場面も正直ありますが、不安に感じていることや思ったこと気軽に話すことができるような職場環境をめざしています。

ぜひ、一度見学だけでも足を運んでいただけたらと思います。

<お気軽にお問合せ下さい>

・応募しようか迷っている。

・給与について質問がある。

・興味あるけど面接まではちょっと…

・本エントリーの前に話を聞いてみたい

・求人全般について質問したいことがある など

面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。

気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。

お待ちしております。

勤務先情報

施設名

特別養護老人ホーム加寿苑

所在地

〒 大阪府大阪市淀川区加島1丁目34-8

最寄駅

JR東西線「加島駅」より徒歩8分、阪急神戸線「神崎川駅」より徒歩20分

当社HP

https://kashima-