ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月5日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

前橋公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイフクシホウジンヨウコウカイ

社会福祉法人陽光会

所在地

〒

群馬県前橋市問屋町1ー5ー4

ホームページ

仕事内容

職種

訪問介護員(ホームヘルパーステーション元総社)

job tagについて

仕事内容

生活援助(清掃・調理・洗濯 等)、身体介助(食事・入浴・

排泄・移乗 等)、介護記録作成。

*前橋市総社町を基点に高崎市・渋川市・吉岡町・榛東村の一部

地域へもサービスを提供しています。

*当事業所では、利用者様の個性を尊重して、笑顔溢れる幸せな

生活を送っていただけるように、真心を込めてサービスを提供

して、在宅での生活をサポートしています。

この思いを一緒に共有できる方のご応募をお待ちしています。

*当事業所はISO9001認証を取得しており、業務と教育の

確かなノウハウがありますので、初心者の方でも安心です。

また、経験者の方は更なるキャリアアップが図れる環境が

整っています。 【変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2名

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒

群馬県前橋市総社町総社3051-4

訪問介護事業所 ホームヘルパーステーション元総社

最寄り駅

JR新前橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

ホームヘルパー2級

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*処遇加算手当 月額10,500円

*土日祝出勤時 時給+100円

*早朝・夜間出勤時 時給+200円

*深夜出勤時 時給+350円

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

26日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜60,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上

就業時間に関する特記事項

*8:30~17:30の間で1~6時間程度(勤務時間・日数

ともご希望に応じ柔軟に対応いたします)

*割増賃金となる早朝・夜間勤務も可(応相談)

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

*割増賃金となる土日祝勤務も可(応相談)

*週休2~5日程度

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

学童保育所(有料)小学校1年生から6年生対象

会社の情報

従業員数

企業全体

269人

就業場所

19人

うち女性

17人

うちパート

15人

設立年

平成16年

労働組合

なし

事業内容

軽費老人ホーム・通所介護事業所・訪問介護事業所・介護付有料

老人ホーム・特別養護老人ホーム(3施設/含 短期入所)

サ高住・居宅介護支援事業所・学童保育所の運営 計11事業所

会社の特長

当会は公益財団法人老年病研究所附属病院を主体とした医療と福祉

の連携した事業体に属し、福祉部門の中核を担っています。給与等

の雇用待遇面は国家公務員規定に準拠しており安定しています。

役職/代表者名

役職

理事長

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒

群馬県前橋市問屋町1ー5ー4

最寄り駅

新前橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

求人に関する特記事項参照

応募書類の送付方法

郵送,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

群馬県前橋市問屋町1ー5ー4

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

人柄重視の採用を行っております。

未経験の方も大歓迎です。

担当者

課係名、役職名

本部事務局

担当者(カタカナ)

ヤマダ

担当者

山田

電話番号

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*勤務時間・日数に応じて、雇用保険・社会保険・退職共済に

加入し有給休暇も付与されます。(法定通り)

*制服・従業員駐車場は無料貸与。

*サービス提供時は自家用車使用となり、交通費として1km

あたり20円を支給します。

*法人の全額費用負担による多様な外部研修を受講できます。

*当会には多種多様な事業所がありますので、ご自身のキャリア

希望に合わせた異動も定期的に行われています。

*ホームページのブログに事業所の様子を掲載しておりますので

ぜひご覧下さい。

*事業所見学(原則平日のみ)は、随時受付けておりますので

お気軽にお問い合わせ下さい。

*事前に電話連絡(受付時間:平日8時30分から17時30分)

のうえ、紹介状・履歴書・職務経歴書・資格者証写(有資格者

のみ)をご送付下さい。

書類選考後、追って面接日時等をご連絡いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

11箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

特別養護老人ホームサンライフ問屋町

代表的な支店・営業所・工場等2

特別養護老人ホームサンライフアネックス

代表的な支店・営業所・工場等3

特別養護老人ホームサンライフ南町

年商

令和元年

14億円

平成30年

13億5,000万円

平成29年

13億円

関連会社

関連会社1

公益財団法人老年病研究所

職務給制度

あり

職務給制度の内容

当会の給与制度は国家公務員規定準拠で安定しており、管理職等の

職務に応じた俸給・手当が適用されますので業務実態にそぐわない

低賃金等の金銭トラブルを気にせず安心して仕事に取り組めます。

復職制度

あり

復職制度の内容

事前に勤務場所や働き方を相談のうえ、退職前の給与や待遇等を考

慮し同等の待遇で復職していただいています。復職後は従前と同様

の雇用待遇が適用されます。

福利厚生の内容

現状では年金受給開始年齢が65歳とされており、60歳定年制で

は年金受給開始迄に最大5年間の無収入期間が発生してしまうため

、当会では、定年退職規定を65歳定年・70歳まで継続再雇用と

しております。

また、以下の福利厚生制度があります。

• 共済制度(群馬県社会福祉協議会共済と当会職員共済)慶弔事

・災害疾病時等のお祝い・お見舞い

(結婚祝金出産祝金・入院見舞金・傷病見舞金・災害見舞金・弔慰

金・香典 等)

• ヘルスケアサポート制度職員健康管理のための無償サポート(

定期健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック 等)

• 永年勤続表彰制度長期勤続された職員の功績を表彰し金品を授

与(勤続5年:25,000円または特別有給休暇5日間 等)

• 各種催事職員の親睦を深めるため毎年定期的にお楽しみ会を開

催(ビアパーティー・忘年会 等)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 全体教育訓練(月1回の施設内研修)や個別教育

訓練(職能要件書によるOJT)を

実施しています。また、外部研修の受講も積極的

に促進しています。(費用法人負担)

• ISO9001制度により入職時を始め多段階的な

研修とサポートが受けられます。

両立支援の内容

出産・子育・介護をしながらも働き続けやすい職場環境を創出する

ために様々な支援を行っていますので、育児や介護と仕事を両立し

ながら活きいきと働けます。

• 出産前の大事な時期には夜勤も免除
• 出産・育児・介護休暇取得後もしっかり復職

出産に関する休業の期間は、産前産後休暇のほかに育児休暇(保育

園入園などの時期にあわせて最長2歳まで延長可能)があります。

また、小学校3年生まで適用可能な育児時間短縮勤務制度もありま

す。

介護に関する休業の期間は、対象家族1人につき、原則として、通

算93日間の範囲内で取得できます。

休暇取得後は、無理のない就業スタイルを相談して、当人の希望に

添い適切なワークライフバランスを実現できるプランを提案し、復

職していただいています。

事業所に関する特記事項

当グループには医療・施設介護・在宅介護からソーシ

ャルワークまで多様な職種と事業所がありますので、

経験や希望に応じた仕事を選択することができます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。