仕事内容

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毎月ノー残業デーを実施持ち帰り残業はもちろんNG。

年間休日125日以上連休取得で旅行を楽しむ方もいます

賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも

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お仕事内容

・利用児童の保育全般

・おやつの手配や提供、アレルギー管理

・ミーティング

・利用人数の報告、日誌の作成

・イベントや行事の実施

・入会手続きの説明

・保護者対応

・運営に関わる事務作業

・職員への指導、マネジメントなど

*PC作業ですが簡単な入力が中心です

1日の流れ(例)

10:00 出勤、ミーティング

11:00 事務作業(保育の準備、シフト作成など)

12:00 休憩

13:00 全職員でミーティング

14:00 子どもたちの受け入れ、保育

16:30 室内遊び、外遊び

17:00 帰りの会

19:00 清掃、退勤

社内のサポート体制も充実しています

株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。

(例)品川区エリア担当品川区内の学童施設5施設の運営をサポート

保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。

入社から一緒にサポートします未経験でもご安心くださいね

\\株式会社セリオで働くメリット//

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・入社後にはすぐ有給を3日付与

・有給は1時間単位で使用OK気軽に使用できます(^^)

・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実

・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます

困った時は本部と連携して対応が可能です

学童未経験でも安心して勤務いただけるよう

精一杯サポートいたします

*当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です*

未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、

「明日も来たい」と思える放課後を目指しています(^^)

求めている人材

下記の何れかの資格または免許をお持ちの方

・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養)

・保育士資格

・社会福祉士

・放課後児童支援員

※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も相談可

・大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方

・児童福祉施設で実務経験2年以上ある方

例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)

2027年4月~ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。

1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。)

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

完全シフト制

• 月~土(週5日勤務)

通常勤務/10:00~19:00(実働8時間、休憩60分)

土曜/8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

学校休業日/8:15~19:00(実働8時間、休憩60分)

※週休二日制

※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度

休日休暇

• 週休2日制

※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。

• 年間休日125日

・年末年始休暇

・有給休暇

※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。

半日・時間有給取得も可能です。

・夏期休暇

・慶弔休暇

・設立記念日休暇(毎年6月24日)

・リフレッシュ休暇(勤続年数により有給付与)

交通・アクセス

都営地下鉄三田線 春日駅徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万9000円 〜 19万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万4000円 〜 3万6500円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり3万7000円 〜 4万7000円

想定年収:3,717,000~3,957,000円

【月給に含まれる基本給以外の手当】

・一律地域手当8,000円

・一律役職手当10,000円

・一律施設長手当10,000~20,000円

・一律支給処遇改善9,000円

※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給

【その他手当】

・キャリアアップ処遇改善

(ご経験によって最大2万7000円を支給)

・資格手当 3,000円/月

・家族手当

(配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月)

【賞与・昇給】

・昇給 年1回(6月)

・賞与 年2回(6月・12月 平均3ヶ月分)

※試用期間3カ月、条件変更なし

給与例

年収例(管理職含む)

420万円/入社4年目

455万円/入社6年目

520万円/入社10年目

指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと

キャリアアップされた方もたくさんいます。

・新卒入社(指導員)3年目に施設長へ7年目に本部スタッフへ

・施設長入社3年目に本部スタッフ(エリア担当)係長へ昇格

待遇・福利厚生

【福利厚生】

交通費支給(3万円/定期代上限)

各種社会保険完備

服装自由

オフィス内禁煙

資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有)

有給積立制度

設立記念日休暇(毎年6月24日)

【家庭と仕事両立を実現するための制度】

産前産後休暇

育児短時間勤務(子が小学校6年生まで)

育児休暇(子が3歳になるまで)

看護休暇

介護休暇

【長く安心して働くための制度、その他】

定年延長制度

健康診断・女性健診

GLTD制度

社内健康大会

インフルエンザ予防接種補助金

確定給付年金制度(積立式の退職金制度)

各種キャリアアップ研修

社内表彰制度

社内公募制度

カムバック制度

新規事業開発提案

結婚、出産お祝い金

従業員持株会(奨励金10%)

クラブ活動

社内報(紙面・WEB発行)

\働きやすさが評価されています/

ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証

• 福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。
• TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
• WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞(女性活躍推進企業の表彰)

職場環境

スタッフの年齢層は幅広く、20~50代の

学生さん、主婦・主夫層の方々、シニア世代までが多く活躍しています。

放課後等デイサービスや児童養護施設、小学校教員や塾の講師など

子どもに携わる経験がある方もいれば未経験でも活躍している方もたくさんいます

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

• 選考に必要な書類

・履歴書(顔写真付き)

・職務経歴書

・資格証明書(お持ちの方のみ)