20代~30代のメンバー多数在籍メンター制度で悩みや不安を気軽に相談できる環境完備・「サーバーサイドエンジニア」 仕事内容: 「仕事内容」 幅広い業種のクライアントに対し、開発環境の整備を中心とした支援をお任せします。 新規/既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 プロジェクトメンバーへのコードレビュー、コードの品質の維持、向上 エンジニア、デザイナーの開発業務の統括、サポート 「 プロジェクト例 」 旅行会社様予約システム開発「5名参画中/10名以上規チーム大予定」 Java/PHP/.NET「C#」 モバイルデバイス管理サービス開発「4名参画中/10名以上規チーム大予定」 Java「spring」/Ruby/iOS/AndriodOS アパレル店舗向けアプリ開発「3名参画中/10名以上規チーム大予定」 iOS「swift/Objective-C」,SQL デリバリーサービススマホアプリ開発「1名参画中/5名以上規チーム大予定」 Android「java/kotlin」,iOS「swift/Objective-C」 住宅ローン申込みプラットフォーム開発 Ruby on Rails 広告代理店最大手様RPAコンサル支援 RPA「UiPath」 ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援 PHP/WordPress, HTML/CSS/javascript 「成長を支える充実のサポート」 1フィードバック制度/コーチング制度 WEBEDGEでは、チーム開発を重視しており、社内コミュニケーションの活性化に注力しています。 営業とエンジニア・デザイナー間では、フィードバック制度を設けており、開発に向けてしっかりと連携が取れる体制を整えております。 また、業務進行における技術的不安や、キャリアアップの相談などが気軽に行えるコーチング制度も導入し、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 2メンター制度 入社後には先輩社員がメンターとなり、あなたをサポートします。 仕事上の相談はもちろんのこと、スキルアップやキャリアに関することなど、どんなことでも気軽に相談できる環境を整えています。 「上位へ進める4つのキャリアパス」 「1」ITスペシャリストアーキテクチャや特定分野の技術に特化などより高単価なスキルを追求 「2」PM、プロジェクトマネージャQCDやリスク管理、工程管理などのプロジェクト管理を追求 「3」スクラムマスター別事業部ではアジャイル開発ラボを行っているので、認定スクラムマスターとしてアジャイルを追求 「4」技術部門マネージャメンバーのマネジメントや育成を含めて技術部門の組織拡大に貢献 今後もエンド企業様を中心に弊社チームを拡大していく予定です。お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを得る事ができます。 PHP、Java、Rubyのいずれかを使用した開発経験1年以上 「具体的には」 尚歓迎 DB,インフラ,ネットワークの実務経験 Laravel/その他FWによる開発・保守経験 Java,PHPによるWebAPI開発経験 RailsによるWebアプリ開発経験 Android,iOSアプリ開発経験 Macまたはターミナル使用経験 tcpによるネットワーク開発経験 etc 以下の方を歓迎します 新しい技術に挑戦したい方 コミュニケーションが活発な職場で働きたい方 募集背景: 10名以上の積極採用 弊社は創業から16期目を迎え、前年比約140%ペースで業績を伸ばしています。今後100名超の組織を結成するため、メンバーを募集しています。 単なる"下請け企業"からエンド企業のパートナーへ 2020年からのコロナ禍においても右肩上がりで成長し続け、その評価もあり、エンド直の案件比率が増えています。エンド直案件ではお客様が近く、よりやりがいを感じて頂けます。また、平均受注単価も二次請けより高く、昇給に繋がります。 お客様と伴走する業務にやりがいを感じて頂ける方、それが社員満足度にも繋がるという弊社の価値観に共感して頂ける方を募集します。