Description

Description

Her lip to をはじめとした heart relation グループ全体の採用をリードする HR メンバーを募集します。
ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる。そんな"ブランドHR"としての役割が期待されています。

各チーム(企画 / デザイン / EC / SNS / PR / 店舗 / 生産管理 など)と密に連携し、
「事業に最もインパクトのある採用とは?」を問い続けながら主体的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。

業務内容
▼ 採用実務・プロジェクト推進
・年間 / 四半期ごとの採用戦略立案(職種要件の定義・採用KPI設計)
・母集団形成(スカウト、エージェント対応、SNS活用、イベント企画)
・書類選考、面談 / 面接調整・同席、評価運用
・オファー設計、クロージングの最適化

▼ 社内外とのコミュニケーション
・各部署のマネージャーと連携した採用要件のすり合わせ
・候補者へのブランド体験を最大化するコミュニケーション設計

▼ オンボーディング / EX(従業員体験)領域
・入社手続き〜初日オリエンテーション
・30/90 日オンボーディングプログラム設計
・入社後活躍のための仕組みづくり(面談ガイド・フィードバック体制構築)

▼将来的にお任せしたいこと(希望・適性に応じて)
・採用広報(SNS施策、社員インタビュー企画、採用イベント設計)
・組織活性化・カルチャー浸透
・1on1設計、全社イベント企画、メンターポリシーの構築
・人事制度領域(評価 / 等級 / 報酬制度の企画〜運用、HRBP的な組織課題の特定と解決)

Requirements

Requirements

・HR領域(企業人事、人材業界など)での実務経験2年以上
・大小問わず複数プロジェクト推進の経験
・ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験

Preferred Experiences

Preferred Experiences

・ベンチャー / スタートアップ企業での就業経験
・ブランドやクリエイティブ領域への強い興味関心
・効果検証・改善のためにデータや言語化を駆使できる方

We are looking for

We are looking for

・弊社事業に興味関心が高い方
・知的好奇心があり、深掘ることやリサーチすることが好きな方
・PDCAを素早く回すために頭と時間を使える方

---