【クレーン運転手】年休123日以上入社祝い金20万円

名豊重車輌株式会社

トヨタグループの工場内で勤務実務未経験者も歓迎します

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

実務未経験も大歓迎体力負担なしで安全な環境で働けます

【安定】トヨタグループの工場内勤務で安心して働ける

【休日】年休123日+有給/ワークライフバランス充実

【待遇】福利厚生・手当充実/有給を自然にとれる文化

【仲間】チームワーク良く程よい距離感で働ける

資格は活かしたいでも体力負担は避けたいどちらも叶います

1966年の設立以降、60年弱の長期にわたり安定した経営を続ける当社。設立当初より、トヨタグループの工場内での業務にて、信用と実績を積み上げてきました。

今回の募集は『クレーンオペレーター』の増員募集。スタッフの年齢層は20代~60代と幅広く、ほぼ中途入社。

笑いの絶えないフレンドリーな職場です

そんな働きやすい当社の未来を担える方との出会いを心待ちにしております。

仕事内容

【20代~30代活躍中】工場内搬送スタッフ(クレーンでの運搬担当)入社後の丁寧なサポートあり体力的な負担は少なめで長く働ける

具体的には

<クレーン業務>

全長200m程度の置場で屋外門型クレーンを使って、鋼片をトレーラーから下ろす作業です。クレーンの先端に付いたリフティングマグネットで、大型トレーラーから鋼片をおろし所定の枠内に入れたり、出庫用の場所へ移動させたりします。

基本的に運転を行う業務の為、身体的な負荷は少なめです

入社後の流れ

座学研修:安全教育・シュミレーションなど 先輩のサポート:先輩の横に乗車し、業務の流れを覚えます。 運転許可試験:社内の実技試験を受験し、合格したら実務対応します。 OJT:先輩のサポート付きで業務を担当します。 独り立ち:慣れてきたら、一人での業務をスタートします。

対象となる方

【実務未経験歓迎/有資格者の募集】第二新卒歓迎・ブランクがある方歓迎学歴・転職回数不問人柄重視のポテンシャル採用人付き合いが苦手な方OK

<必須>

「クレーン・デリック運転士免許(限定可)」

※上記の資格をお持ちの方※実務経験は不問

「大型自動車免許」「牽引自動車免許」の免許保有者も歓迎です

<求めている人物像>※一つでも当てはまれば大歓迎

• ワークライフバランスを見直したい方
• 体力負担を減らしたい方
• 柔軟対応が出来る方
• 安全に配慮できる方

※対象の資格は持っているけど、実質ペーパードライバーで、実務の経験がなく不安。でも、折角なら資格を活かせる仕事がしたいという方も、お話だけでも聞いてみませんか

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

チームで仕事が出来る方 当社はチームワークは良いですが、中には人付き合いが苦手なスタッフもいます。そんな方でもチームの為に気を配って働くことで、程よい距離感で働くことが出来ます。

この仕事に向いていない人

自分の仕事が優先な方 現場の状況などによって柔軟な対応が求められます。「自分の責任ではないから関係ない」ではなく、周りと協力してどうしたら現場がスムーズに進むのか。考えて行動することが重要です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:シフト制(実働8時間)

※月平均残業時間37時間程度

<勤務時間例>

• 07:30~16:30
• 19:30~翌4:30

※24時間操業のため2交代制です。

基本的なシフトが上記のものになります。

勤務スタイルは「休日休暇欄」をご確認ください

勤務地:転勤なし × U・Iターン歓迎

• マイカー通勤OK・駐車場完備

• 愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地(愛知製鋼構内)

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当社の取引先である、

愛知製鋼株式会社(トヨタグループ)》の

構内にて勤務いただきます。

いずれの業務も工場内での作業のみとなるため、

敷地外に出ることはありません。

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マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:名鉄常滑線「聚楽園駅」より徒歩3分(工場まで)

【事務所までは徒歩20分(構内循環バスあり)】

給与:月給21万3000円~25万円+各種一律手当+賞与年2回

• 入社1年目で月収27万円以上も可能です。

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

※月給には、一律支給の資格手当を含みます。

※残業代は別途全額支給します。

※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)

【月収例(入社1年目)】

月収27万7000円

(月給21万3000円+残業35時間分+深夜手当)

※家族手当や住宅手当の他、夏場は暑熱手当の支給あり。

各種手当も充実しています。

昇給・賞与:昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:計3カ月分

諸手当:交通費支給(上限月5万円)

※通勤距離に応じて支給(公共交通機関は実費支給)

時間外手当全額支給

深夜手当

• 基本給月額+諸手当の合計÷所属別の月平均労働時間×0.30×時間外労働時間

役職手当

家族手当

• 世帯主である従業員と同居する親族

配偶者(非扶養者・内縁含む)月額10,000円

子ども月額5,000円(人数制限なし)

住宅手当

• 1.賃貸住宅(家賃の50%上限月額)8,000円

2.個人持家5,000円

暑熱手当

• 7~9月の期間中、1日400円×勤務日数分を3カ月間支給。

ドリンク費用などに利用できます

休日・休暇:【年間休日123日】

シフト制(4勤2休)

※月1~2回程度、5勤1休の可能性あり。

年末年始(約10日)

夏季休暇(約10日)

有給休暇(入社3カ月後から最大10日付与/最大年20日間)

※未消化分は翌年度に繰り越しOK最大40日まで保有が可能。全消化している社員も多数

<シフト例>:日勤、:夜勤、休:休日

月|火|水|木|金|土|日

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||||休|休|

||休|休|||

休|休|||||休

※基本的に日勤or夜勤で4日勤務後、2日休みです。

※【日勤4日休み1日夜勤4日休み3日…】に変更となる可能性あり。

福利厚生:各種社会保険完備

(雇用・労災・健康・厚生年金)

交通費支給(上限:月5万円)

時間外手当(全額支給)

深夜手当

役職手当

家族手当

住宅手当

入社祝い金(入社半年後~20万円)

空調服貸与(夏場)

スポーツドリンク支給(夏場)

退職金制度

再雇用制度

※定年後も最長70歳まで働けます

資格取得支援

社員割引

(車検、鈑金、タイヤなどの社員割引)

自由参加の懇親会

(ゴルフコンペ・野球観戦・忘年会など)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

配送・運送・倉庫

運輸・交通・物流・倉庫

マネージャ採用対象外

設立:1966年1月22日

代表者:代表取締役社長 大河 哲男

従業員数:60名(2023年10月現在)

資本金:1,440万円

事業内容:鉄鋼関連業務

運搬業務

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鉄鋼関連業務では、わが国屈指のトップクラスの企業の指定を受け、鉄鋼産業の基幹である鋼塊、鋼材の運搬および管理業務を確実に遂行。48トン大型トレーラー、12トンサイドフォークリフトなどの特殊重車輌や軌道車を駆使した運搬だけでなく、現場における作業の一環として円滑化、合理化、効率化ニーズに応えています。

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本社所在地:愛知県東海市富木島町伏見2-19-13

企業ホームページ:http://meiho-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。

※応募の秘密は厳守いたします。

• 応募書類の取り扱いに関して

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。

他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、

メールまたは電話にてご連絡いたします。

• ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。

採用プロセス:

• WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

• 面接(1~2回)

※面接日時はご相談に応じます。 ※面接の際に履歴書、職務経歴書をご持参ください。

• 内定

※入社日等ご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接回数:1~2回

面接地:愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地

問い合わせ先:トヨタグループの工場内で勤務実務未経験者も歓迎します

住所

〒

愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地

採用担当まで

会社・仕事の魅力

\しっかり働いてしっかり休む/働きやすさ抜群の環境

ー長く安心して働くために、休日をしっかりとれる環境を構築

私たちの業界は365日24時間稼働が当然とされてきた業界です。

当社はそんな業界の「当たり前」の改革に挑戦しています。

従業員ファーストの思想の下、リーマンショックやコロナ禍を乗り越えてまいりました。

・年間休日を120日123日に増加

・有給の取得しやすい文化の構築

これにより、スタッフの心身の負担が軽減しています。

マイナビ転職編集部より

同社は、長期安定経営を誇り、信用と実績を築いてきました。今回の増員は、工場内搬送スタッフ(クレーン)の募集である。現在は20代から60代までの幅広い年齢層が活躍中です。従業員ファーストの思想の下「4勤2休(4日働いて2日休み)」「有給全消化している社員も多数」など、従業員の働きやすさについても積極的に取り組んでいる様子が伺える。資格を活かした仕事をしたい方に特におすすめでできる職種だ。