仕事内容:

岡崎市を中心に、住友林業の木造住宅を手がける施工管理の仕事です。住友林業の指定工事店として、現場の工程管理・品質管理・安全管理を担当します。職人さんが安全に、そして予定通りに家づくりを進められるよう全体を調整する役割で、発注元の住友林業の担当者とのやり取りも多く、人と話すことや物事を前に進めることが好きな方に向いています。

年間40棟以上を施工し、担当エリアは岡崎市を中心とした三河地域のみ。移動の負担が少なく、地域に根ざして働きたい方に適した環境です。一人前になったら2〜4棟を担当しますが、個人に任せきりにせずチームでフォローする体制を整えています。

住友林業の家は自由設計のオーダーメイド住宅で、毎回間取りや仕様が異なります。木造ならではの奥深さや新しい発見が多く、ものづくりが好きな方は特に楽しさややりがいを感じられます。

主な業務内容は、工程ごとの品質チェック、安全設備の確認、材料拾い・工事段取りの補助、協力会社とのスケジュール調整、進捗確認や日次報告、住友林業担当者・職人さん・施主とのコミュニケーションなどです。未経験の方は看板設置や材料運搬などできる業務からお任せし、徐々にできる範囲を広げます。

入社後は約6ヶ月の伴走期間があり、社長やベテランが現場で丁寧にフォローします。週1〜隔週で大工同行の機会も用意しており、家づくりを基礎から学べます。約1年後を目安に、小規模現場の担当として検査や調整業務を一部担っていきます。職長教育、足場・フルハーネスなどの特別教育や、作業主任者資格の取得支援も行っています。

施工管理は、40代と20代のメンバー2名が在籍しています。社長も現場に入り、長年付き合いのある職人さんたちも優しく丁寧に接してくれるため、未経験でも安心してスタートできる職場です。安全・品質を大切にし、基本行動(整理整頓・挨拶、報連相)を丁寧に実践できる方をお待ちしています。

アピールポイント:

【教育に対する考え方】

同じような施工管理の募集は多く見かけます。裏を返せば、それだけ需要がある仕事で、仕事をする上での価値は高いとも言えます。

正直大きな企業ではないので、大手と比較すると福利厚生等は劣りますが、小さいからこその小回りが利く中で、社員と共に成長すること、やりがいをもって仕事に取り組んでもらえるような関係性づくり、仕事の割り振り方、任せ方は意識して、計画的に1人前の施工管理者になれるようサポートしていくことをお約束します。

実際新卒や大工見習の採用をしてきているので、20~30代の社員の割合が6割以上の職場です。

【会社に対する想い】

働く環境や教育体制、フォロー体制等改善していくことはまだまだ多いです。頑張った社員には給料で還元させていきたいし、休日についても社員を増員して休みも取れるに日数を増やしていきたいです。1つ1つに対して真摯に向き合っていきます。

求める人材:

■必須要件

・自動車運転免許

・住宅建築に興味がある方

■ 歓迎要件(入社後の伸びしろにつながります)

建設業界に興味がある

ものづくりに関わりたい

人と話すのが苦手ではない

コツコツと学ぶ姿勢がある

工業高校・建築系学校の出身者は特に歓迎(必須ではありません)

■ 求める人物像

現場で職人さんと関係性を築ける方

素直に吸収し、メモをしながら成長できる方

岡崎市に腰を据えて長く働きたい方

丁寧に確認できるタイプの方(未経験から育ちやすい)

勤務時間・曜日:

8:00-17:30

実働7時間30分 休憩2H

残業時間は月20−25時間程度

試用期間はほぼ残業なし

休暇・休日:

隔週休2日制(日曜、隔週土曜)、祝日

長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給休暇

半日有給取得も可能です

年末年始休暇:12/28-1/5まで

勤務地:

本社

〒 愛知県 岡崎市 井田新町9−8

原則屋内禁煙、喫煙室あり

アクセス:

車での通勤が便利です

給与:

固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥41,000(28時間相当分)を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。

※一律手当1万5000円含む

※固定残業代4万1000円以上/28時間分

固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給します

※未経験者の方も扶養者がいる場合は、考慮した上で条件提示します

【賞与昇給】

昇給年1回、賞与年2回

交通費(規定支給)、残業代支給、職能手当

これからの企業ですので、明確な賞与規定はありませんが、頑張ってくれている社員には応えていきたいし、なるべく毎年支給金額を増額できるように働きぶりを見ています。

明確な基準は無いものの、個人の成果により算出。昨期実績は2~3か月分/年

【年収例】

580万円/40歳 入社11年(月給38万円+賞与年2回)

450万円/32歳 入社7年(月給30万円+賞与年2回)

施工管理経験がある方は資格の有無に関わらず、優遇します

☆ポイント☆

これからの企業ですので、明確な賞与規定はありませんが、頑張ってくれている社員には応えていきたいし、なるべく毎年支給金額を増額できるように働きぶりを見ています

待遇・福利厚生:

【福利厚生】

社会保険完備、自動車/バイク通勤OK、無料駐車場完備、制服貸与、社用携帯貸与、資格取得支援精度(規格取得の為の勉強費用も含め、会社がサポートしています)

資格を取得することがメンバーの社会的なキャリアアップにも繋がりますし、会社としても任せられることが増えるので、一緒に資格取得にむけて、ともに頑張りたいです

【コミュニケーション機会】

同世代間のコミュニケーションを目的に若手メンバーを中心とした懇親会を施工管理メンバーや職人交えて、年3回程度実施しています。

その他:

書類選考→面接1回(社長)※場合によっては2回→内定

面接の雰囲気としては、面接というよりも自社の事を説明する、知ってもらうという意識で臨んでいますので、まずは志望度が高くなくてもかいません。面接して興味いただけなければ、ご辞退いただく形で問題ありません。

☆現場見学もOK☆

興味はあるけど、仕事のイメージがつきにくいという方に向けて、選考の前に希望者は現場見学を行うことが可能です。

選考フローは

応募→書類選考→現場見学→面接→内定

となります。

見学は平日の9−16時位までの間で30−60分程度を予定しています。興味ある方は、応募時に現場見学希望の旨をお伝えください

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

通勤の可否:

• 愛知県 岡崎市 井田新町 (望ましい)