仕事内容

『特別支援学校の子は受け入れられません』

そう言われ、私の息子は"行き場"を失いました。

――だったら、親として「安心して預けられる場所」を自分で作ろう。

その想いから始まったのが、MIRAI CARE GROUPです。

私の息子は重度の知的障害を伴う発達障害児です。

近隣で息子の預け先を探している時に、話も聞いてもらえず門前払いをされた経緯があります。

同じように困っている家族を、もう一人たりとも生みたくない。

障がいを持った子どもたちの未来に寄り添っていただける仲間を募集しています。

(募集資格は児発管、保育士・児童指導員・PT,OT,ST、心理、社福、教員、看護師、サビ管)

多機能型放課後等デイサービス

「みらいスイッチ神埼」スタッフ募集

主なお仕事

①療育活動のサポート(運動・食育・成功体験・イベント・製作・遊びなど)

②児童の送迎(学校・保育園・幼稚園・ご家庭への送迎あり)

③保護者さまとのコミュニケーション

④事業所内の清掃や支援の準備

⑤学校や関係機関との連携

⑥季節のイベントや行事の企画・準備

パソコンやアプリを活用して、記録や事務作業をできるだけ簡単に。

スタッフが子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。

こんな方にぴったり

・子どもと関わるのが好きな方

・チームで協力しながら働くのが好きな方

・家庭と両立しながら長く働きたい方

※お互いのミスマッチを防ぐために

面接の前に『お仕事説明会』に参加して頂きます

現場の様子を動画で見ながら、

会社の想いや支援方針をご紹介します。

説明会日程:12/19(全日程19時〜)

(その他の日程,時間でも個別対応OK気軽にご連絡ください)

MIRAI CARE GROUP本部: 担当:北原)

インスタDM(@miraicaregroup_recruit)からのお問い合わせもOK

• 説明会後は現場体験も可能

「実際の雰囲気を見てから決めたい」という方も安心です

予想を超える反響で待機児童多数につき

今後もエリア拡大予定

既存事業所:神埼、上峰、小城、大和、吉野ヶ里、

久留米に加えて、

佐賀市八戸、久留米市櫛原町、久留米市合川町、

みやき町、三根、川副、鳥栖、大木、広川、

八女、大刀洗、大野城、太宰府、

大牟田、荒尾に新規店舗オープン予定

多機能事業所で心身の成長や発達に

心配のある未就学のお子様をお預かりします。

「運動療法」、「食育」、「成功体験」

の3つの柱で、子ども達の『生きる力』

である非認知能力の向上を目指し、

子どもたちの特性に合わせた

個別支援計画に基づいた支援を実施します。

【 当社の魅力ポイント 】

週休2日制(日曜+他1日)

• 今後も年間休日数増加予定アリ

誕生日お祝いやBBQなど楽しいイベント多数

充実の福利厚生

明確なキャリアアップ制度有り

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【 交通アクセス 】

JR「神埼駅」から徒歩3分

自家用車での通勤も可

「応募ボタン」または下記までご連絡を

電話: 平日9:00~18:00)

\もっと詳しく当社について知りたい方/

HP:「未来ケアグループ 求人」

instagram:「miraicaregroup_recruit」で検索

公式LINE:「@531gfmoo」

求めている人材

【 必須条件 】

・保育士・児童指導員の要件を満たす方

・要普通自動車運転免許(AT限定可)

【 歓迎条件 】

・保育士・児童指導員 実務経験者歓迎

・実務経験の無い方もOK

(未経験の場合、人事形態に基づいた給与になります。)

・子どもが好きな方

・仕事とプライベートを両立したい方

・資格・経験を活かして働きたい方

・これからキャリアアップしていきたい方

・ミドル世代活躍中

・性別年齢不問

・主婦(夫)さん歓迎

・ブランクOK

・コミュニケーション力に自信がある方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

※基本的に残業・持ち帰りナシ

・昨年度月平均残業時間:4.8時間

・年休取得率77%

休日休暇

• 休日:週休2日制(日曜+他1日)
• 長期休暇:正月、お盆、慶弔、産・育児
• 年次有給休暇:所定労働日数に応じて法令の定める日数を付与
• 年間休日105日

(2026年以降110日に増加予定有り)

※お休みの希望等、お気軽にご相談ください

勤務地

自家用車通勤可

交通・アクセス

神埼駅から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万5000円 〜 23万9000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり1万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり3万円

※公平かつ透明な等級制度による評価制度を採用し、

明確なキャリアパスとともに、成果に応じた昇給が期待できます。

・一律手当のうちのその他手当

保育士 資格手当:30,000円

基本給には処遇改善手当:35,000円を含む

給与例

月給

・保育士 正社員 231,000~285,000円

・保育士の給与参考モデルケース

(S3上限まで昇給する場合)

(勤務1年目)年収310~350万程

(勤務2年目)年収350~380万程

(勤務3年目)年収380~400万程

児発管・管理者年収モデル 410~470万程

※昇給の上がり幅は弊社の評価制度に基づく

※公平かつ透明な人事評価制度を採用し、

明確なキャリアパスとともに、成果に応じた昇給が期待できます。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・制服貸与(ウェア一式、シューズ)

・交通費支給(規定有り)

・車・バイク通勤OK(駐車場完備)

・健康診断(年1回)

・資格取得支援有り

・ランチミーティングなど食事補助

・誕生日お祝い

・グループ内の治療院が利用可能です

(保険外メニューがお得に)

・有給休暇有り(半年後付与)

・昇給制度有り(年1回)

・賞与年2回(会社業績による支給)

・希望者による自由参加イベント

(食事会・BBQ・飲み会・地域行事など)

・運動部部員募集中

(マラソン、野球、バスケット、ゴルフなど、24時間ジム利用可能)

職場環境

20代~30代を中心にミドル世代(50代)も活躍中

社内ではランチミーティングなどもあり和気あいあいとした雰囲気です。

自由参加イベントや運動部の交流も盛んです

子どもたちの笑顔を支える和やかな職場で、初めての方もすぐに馴染めますよ

選考プロセス

【 応募後の流れ 】

① WEBまたはお電話にてご応募

インスタ、LINEでも応募受付中

② お仕事説明会への参加

• 日程

12/19

• 時間

全日程 19:00~20:30まで

※上記の日程が難しい方は個別で日程調整します

③ 一次試験(適性検査)

④二次試験(面接)

⑤ 採用