職種

定期巡回

雇用形態

契約社員(パート・アルバイト)

勤務地

大田区大森北

仕事内容

「ひとりで抱え込まない介護」へ。

私たちセントケア東京の定期巡回サービスは、

"チームでお客様を支える介護"を大切にしています。

訪問介護の現場で

「自分だけで抱え込んでしまう」

「相談できる人がいない」と感じたことはありませんか?

ここでは、そんな孤独な介護とは無縁です。

「1人で訪問、でも1人じゃない」

——そんな働き方がここにはあります。

お客様の状態はスタッフ全員で共有し、

困った時にはすぐに相談できる。

1人の力ではなく、チームの力でお客様を支える

——それが私たちの介護です。

お仕事内容

定期巡回随時対応型訪問介護看護は

ご自宅を訪問し、

排泄介助・安否確認・服薬確認・水分補給などの20分程度の短時間の介護サービスで

1日複数回訪問し日常生活をサポート。

<1日の流れ(例)>

8:00~ 8:20 【A様】排泄介助・内服確認・更衣

8:30~ 9:00 【C様】排泄介助・更衣

9:10~ 9:30 【B様】トイレ誘導・食事提供・内服介助

9:40~ 10:20 【D様】トイレ誘導・内服確認

10:30~10:50 【A様】排泄介助

11:00~12:00 休憩

12:30~12:50 【A様】排泄介助・内服確認

13:30~14:00 【B様】トイレ誘導・食事提供・内服介助

14:15~14:45 【D様】排泄介助

15:00~15:20 【A様】排泄介助

16:00~16:30 【C様】排泄介助・保清・口腔ケア

• セントケアの定期巡回の3つの安心

• チームで助け合える安心感
  
  困った時はすぐ相談OK。社用携帯やLINEWORKSで情報共有もスムーズ。

• 子育て世代も活躍中
  
  急な休みもお互いにフォローし合える、理解ある環境です。

• 自分のペースで働ける
  
  午前のみ・週1日~OK。ブランクがある方も同行訪問から安心スタート。

求めている人材

• チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
• こんな方におすすめ

・訪問介護の経験を活かしたい

・人と関わることが好き

・チームで支え合う環境で働きたい

・プライベートと両立しながら長く続けたい

必要資格

介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)

あれば尚可

介護福祉士

介護職員実務者研修

(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

勤務時間

7:30~19:30までの間で実働1時間以上

シフト制のため時間は応相談可(希望優先)

勤務先

〒 東京都大田区大森北2丁目411 米山ビル 2階

セントケア巡回ステーション西糀谷サテライト大森

[アクセス]

JR京浜東北線 大森駅より徒歩5分

電話番号

[受付時間]9:00~18:00 その他の時間帯はコールセンターでの対応となります。お問い合わせ・ご質問もお気軽にWEBからは24時間ご応募受付中です

給与

時給:1,320円~1,970円(東京都居住支援特別手当を含む)

経験・資格・役割により変更あり

※介護福祉士 時給1,370円~

各種手当

・土日祝手当

・資格手当

・年末年始手当

・社会保険加入手当

試用期間(2週間・研修期間のみ時給1,230円)

※研修期間は習熟度により異なります

休日・休暇

週休2日制

シフト制(シフトは1カ月単位)

年間休日110日

勤務日数お気軽にご相談ください

希望休取得可能

連休取得可能

待遇・福利厚生

・社会保険完備

・正社員登用制度(実績多数有)

・通勤交通費支給(上限10万円)

・移動交通費全額支給

・昇給年1回(7月)

・有給休暇(取得義務有)

・制服貸与(mizuno等)

・各種研修制度

(入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)

・電動自転車貸与(部門限定)

・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)

・資格取得支援/

初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)

介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助

介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助

・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)

・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会

・財形貯蓄

・団体長期障害所得補償制度

・団体保険

・貸付金制度

・各種慶弔見舞金

・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度

・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)

・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)

・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)

・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定

・TOKYO働きやすい福祉の職場認定

・ほっとライン

・産業医健康相談

・健康、キャリア相談窓口

・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

選考方法

【STEP1】応募フォームによる応募

【STEP2】面接日程のご希望確認

下記のURLからチャット形式で

面接日時希望をご登録ください。

https://hr-

※リンクが開かない場合は、お手数ですが、

上記のURLをコピーし、

お使いのインターネットブラウザにて、

コピーしたURLをペーストしてご利用ください。

【STEP3】面接日程決定

面接担当者より

改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき

面接日程を調整させていただきます。

【STEP4】面接

面接は基本的に就業場所となります。

ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。

【STEP5】内定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

※応募~入社まで最短10日程度です。

(応募状況により書類選考をお願いする場合がありますのでご了承ください)

※入社日についてはご希望優先し、ご相談の上決定いたします。

備考

【セントケア東京の特徴】

①全員が現場経験者

創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。

セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。 介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。

②資格取得支援が充実

無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。

初任者研修:受講料全額返金制度有・条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講も可能

実務者研修:条件に応じて勤務扱い、費用負担無で受講可能

介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験、合格お祝い金有

介護支援専門員(ケアマネジャー):受験対策講座、模擬試験有

③職種多数

都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。

キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です

新規開設の際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能

④ワークライフバランス重視

高卒新卒18歳~80代まで在籍

スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。

育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。

短時間正社員制度有

⑤認証マーク

【TOKYO働きやすい福祉の職場】

東京都福祉保健局認定

採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定

【TOKYOパパ育業促進企業】

東京都産業労働局認定

男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定

【トモニンマーク】

厚生労働省認定

仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

【セントケア東京株式会社について】

東証プライム市場上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内で総合福祉事業を運営しています。

サービス内容:訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム

【当社の歴史】

セントケア・ホールディング株式会社は1983年に、

東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」を開始。その後事業エリア、サービス内容を徐々に拡大し、お客様の幅広い要望にお応えしています。

2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に31社、約900拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。

セントケア東京は、そのグループの中核を成す企業として、今後もサービスの向上を追求していきます。

【HP】

セントケア東京株式会社

セントケア・ホールディング株式会社

【Instagram】

【LINE公式アカウント】