仕事内容

《移転施設の開所に向け、新職員を募集》

【 資格あれば業界経験&実務経験は不問 】

医療・介護分野で培った専門性を、

「子どもの成長・できたを支える支援」に

活かしませんか。

放課後等デイサービス未経験から

スタートした職員も多数在籍しています。

<<完全週休2日制(日・祝+他、1日)>>

===年間休日122日(2025年度)===

【仕事内容】

放課後等デイサービスの言語聴覚士

施設の運営全般

<具体的には・・・>

・日常生活や将来に向けての支援

・言語発達、コミュニケーション特性の評価

・発語・発音・語彙・理解面への支援

・やりとり、集団参加を意識した

コミュニケーション支援

・遊びや活動を通した実践的な言語支援

・専門的支援(個別支援)の計画、

支援の実施、記録

・HUGなどでの

連絡帳対応、保護者対応

・学校や関係各所との渉外対応

・HUGでの各種帳票入力

・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅)

※要普免(AT限定可)

・他施設職員(パート)の取りまとめ

・支援内容、施設運営に対するPDCAの展開

*その他、付随する児童指導業務全般

医療機関とは異なり、

子どもたちの「日常」や

「成長のプロセス」に長く関われることが、

放課後等デイサービスならではのやりがい。

【 特定非営利活動法人 育援会 】

子どもの豊かな成長と障がい者の生活全般を

地域で支えあう社会環境の実現に寄与する

ことを目的としています。

*横浜市を中心に神奈川県、静岡県、

北海道で事業展開

*未就学児~成人の方までの生涯サポート

\\育援会もえぎグループのHP//

SNSも随時更新中HPから閲覧可能

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https://moegi-

【採用ホームページ】

https://moegi-

【Instagramアカウント】

※本求人は、「特定非営利活動法人 育援会」

での採用となります。

求めている人材

【 「資格」を活かして働けるお仕事 】

《 "業界経験"&"実務経験"は不問です 》

異業種からの転職者も多数活躍中の職場です

当社の即戦力して知識を発揮してください

【いずれも必須】

・言語聴覚士

・普通自動車運転免許(※AT限定可)

・専門的支援(個別支援)の計画、

支援の実施、記録ができる方

【こんな方を求めています】

・施設の運営を積極的に行える方

・施設長やマネジメントに興味がある方、

もしくは実績がある方

・児発管を目指したい方

・シフトリーダー的な責任感のある方

(平日は、正社員1人+パート2~3名で

運営しているため)

・HUGなど支援管理システムや

チームスなど社内クラウドシステムの

利用実績がある方(パソコンスキル)

・保護者、学校、その他外部とのやりとりが

問題なく行える方

(言葉遣いや一般的なビジネスマナー)

・支援や施設運営に対して、積極的に

業務改善や提言ができ、実行できる方

下記の経験も活かせます

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言語聴覚士としての臨床・支援経験

・病院(急性期/回復期/慢性期)

・リハビリテーション科・耳鼻咽喉科・歯科

・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム

・デイケア/デイサービス

・訪問リハビリテーション

・小児リハビリテーション(分野不問)

※上記経験の雇用形態は問いません※

(正社員・アルバイト・パート・

契約社員・派遣社員・委託社員など)

《 こんな経験ある方も歓迎します 》

・発語/発音/構音/吃音/言語発達への支援

・コミュニケーション支援

・摂食、嚥下評価、訓練の経験

・多職種(PT・OT・保育士等)

との連携経験

・ご家族への説明・相談対応

※放課後等デイサービス未経験の方も歓迎

※医療・高齢者分野からの転職も多数活

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

【平日】

10:00~19:00(実働8h/休憩1h)

【土曜日・学校休業日・長期休暇】

09:00~18:00(実働8h/休憩1h)

土曜日勤務必須

*週5日勤務(シフト制/日祝休み)

【とある1日の流れ ~平日~ 】

13:00 各学校へお迎え

13:30 健康確認・学習サポート

14:00 おやつ時間

15:30 プログラム活動

16:45 帰りの準備・送迎

【とある1日の流れ ~土曜・休暇中~ 】

09:00 各学校へお迎え

09:30 健康確認・学習サポート

11:00 外出・プログラム活動など

12:00 昼食(課外活動で外食も)

13:00 外出・プログラム活動

15:00 おやつ時間・自由遊び

16:00 帰りの準備・送迎

休日休暇

【完全週休2日制】

*日曜・祝日+他、平日公休1日

【年間休日122日】

※2025年度

*有給休暇あり

*年末年始休暇あり

*介護休暇制度あり

*育児休暇制度あり

勤務地

相模鉄道本線 二俣川 より バス 20 分

横須賀線 東戸塚 より バス 25 分

相模鉄道いずみ野線 南万騎が原 より 車 12 分

交通・アクセス

相鉄バス「左近山第4」バス停より徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 24万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり6万2000円 〜 6万4000円

【一律手当の詳細】

・一律職務手当(送迎業務):2万5000円

・一律処遇改善手当:

3万7000円~3万9000円

給与例

【年収450万/1年目】

=月給33.2万+賞与2回

【年収490万円/3年目/施設長】

=月給36.4万+賞与2回

【年収510万円/5年目/児発管兼施設長】

=月給37.4万+賞与2回

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【福利厚生】

・社会保険完備

・交通費規定支給(月上限2万5000円)

・資格取得応援制度

・資格取得報奨金(5万円)

・職員紹介制度(4万5000円~30万円)

・インフルエンザ予防接種助成金

職場環境

【キャリアアップの仕組み】

・正社員は2~3名体制で運営

(施設長+児発管+正社員)

・3年目を目安に施設長昇格も可能

・児発管研修は要件を満たす方全員に

受講を推薦&取得をサポート

・将来的には全員が児発管資格を取得し

スキルアップができる

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

分煙・禁煙オフィス

選考プロセス

ここまでお読みいただき、

ありがとうございます。

ご興味をお持ちいただけましたら

WEB応募または電話応募を

お願いいたします。

*応募前に

レジュメをご登録いただくと

選考がスムーズに進みます。

<選考プロセス>

1)書類選考

※メールもしくは電話にて

簡単なヒアリング

2)面接1回(履歴書・資格証持参)

3)内定

ご不明点やご質問などございましたら

お気軽にお問い合わせください。

あなたにお会いできるのを

楽しみにしております。

※TEL: 担当/山中)