• 給料

時給

1,225円〜

• 給与詳細

時給1,225円〜

• 職種

サブコーディネーター

• 店舗

地域ケアプラザ 横浜市富岡東地域ケアプラザ

• 所在地

神奈川県横浜市金沢区富岡東4-13-3

• 勤務地詳細

〒 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-13-3

・京浜急行「京急富岡駅」徒歩7分

・シーサイドライン「並木中央駅」徒歩7分

• 雇用形態

パート

• 勤務形態

シフト制

• 勤務時間

【勤務時間】

①9:00〜18:00

②8:30〜17:30

※休憩60分

※勤務時間はご相談可能です

【勤務日数】

週2日〜5日勤務

※シフト制(土日祝日含む)

• 仕事内容

ご来館者様の受付対応や貸館管理、

イベントの企画・運営(補助)、チラシや資料の作成などを行っていただきます。

人と接することが好きな方、歓迎です

• 応募資格

・無資格・未経験可

・PC操作ができる方(Word・Excel必須)

・自転車に乗れる方

※電動自転車を使用します

※土日祝日に勤務できる方歓迎

• 雇止め規定あり:最長80歳※75歳以上は認知機能検査テストあり
  
  ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

• 福利厚生

• 昇給あり

• 有給休暇あり ※勤務日数による
• 特別休暇あり
• リフレッシュ休暇・記念日休暇付与 ※勤務日数による
• 交通費支給(上限30,000円/月)
• 自転車、バイク通勤OK
• 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)※勤務日数による
• クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
• じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
• 法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)
• 職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

無資格OK シフト制 ブランクOK 扶養内勤務OK 交通費支給 夜勤なし 福利厚生充実 経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 未経験者歓迎

専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜

• TUNAG(ツナグ)で法人全体を繋ぐ

若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。

所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだわたしたちもこのイベントやってみようかなと切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。

また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。

• わかたけTUNAGいいねアワードの実施

各事業所で取り組んでいること、ご利用者を元気にするアクションやイベント食自慢、地域支援の活動、チーム力アップの取り組みなどを投稿をして

①いいね賞(「リアクションボタン」の数が一番多かった投稿が受賞)

②シークレット審査委員賞(毎回、数名の審査委員を指名、それぞれが独自の視点で選びます)を決定します。

受賞した事業所には理事長から素敵なプレゼントが…

開催期間はいつも以上に投稿する方が多く、とても盛り上がっています。

投稿するのも良しいいねやコメントをするだけども良し

一緒に事業所と法人を盛り上げましょう

充実研修制度と、資格取得支援

• 研修制度(年間30プログラム以上、延べ3,000人参加)

「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】

・中途採用者研修

・中堅職員研修

・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等

【テーマ別研修】

・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)

・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)

・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています

職場の人間関係や働く環境作り

グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、

上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気

研修制度の充実

中途採用時研修、先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。

第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。

横浜の街を守り続けています

法人総ベッド数:1364床

市内最大の社会福祉法人となります

<年間総サービス提供量>2024年度実績

・入所系サービス 延べ 423,749人

・通所系サービス 延べ 97,130人

・訪問系サービス 延べ 22,687回

総合計 延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか?

横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます

すすき野CP小藪所長出演動画付き育児と介護の"ダブルケア"必要な支援とは

• ダブルケアとは

「育児」と「親などの介護」の2つ(ダブル)のケアを同時並行で行う状態のことを言います。

ダブルケアを行う人"ダブルケアラー"は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。

団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。

• 若竹大寿会での取り組み

令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。

若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。

相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。

ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。