金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築
大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し
AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 大規模案件が中心 官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です 上流へのチャンス 商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数 全SEがキャリアUPに成功 全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています
1社目:通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務(約1年) 2社目:通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築
部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割) chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。 気軽にコミュニケーションが取れます。
マネジメント型 現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ 自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。
大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します. IT業界特化の転職エージェント
ITエンジニア向け転職支援会社 サポート満足度N1 利用者の80%以上が年収UP フルリモート求人常時450件以上保有. まずは無料の転職相談(15分~)にて、ご希望やご経験をお伺いさせてください こちらの求人以外にも、あなたの理想により近い "限定求人" のご紹介が可能です あなたの理想の働き方を叶える求人をご紹介いたします
1.[応募画面へ進む]より、会員登録完了 2.業界に特化したキャリアアドバイザーがカウンセリング 3.求人のご紹介&応募 4.企業面接(専任のキャリアアドバイザーと企業担当者のW体制で全面バックアップ) 5.内定・ご入社.
ネットワークまたはサーバの運用・保守・監視、システムヘルプ、テクニカルサポート 上記のいずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上)
監視経験やシステムヘルプ、テクニカルサポートのご経験がある方 運用・保守などの業務から、ゆくゆくは設計構築といった上流のフェーズにステップアップできます インフラ運用保守の経験がある方 設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます
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Osaka 株式会社ウィルオブ・ワーク求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 · 大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し · AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 大規模案件が中心 官公庁、大手メーカー、 ...
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Osaka 株式会社アウトソーシングテクノロジー「プライム案件/ネットワーク、サーバ等の設計・構築エンジニア」年間休日123日・福利厚生充実・インフラ基盤の設計・構築をお任せします 仕事内容: 小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティなどのインフラの設計・構築・運用保守までのフェーズを担う各プロジェクトをお任せいたします。 上流~下流まで全フェーズを担っておりますので、設計構築業務はもちろん、ゆくゆくは最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。 「業務一例」 ネットワーク機器の設定構築 ...
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Osaka 株式会社イズム「フルリモITエンジニア」現年収保証・待機給与100%・案件内容・単価全て公開 · 仕事内容: テスター、QA、社内SEなどロースキル不可 「エンド案件×全国フルリモートOK×単価評価制度&案件選択制×平均残業時間7h」 2024年入社年収UP実例 39歳 500万円→600.1万円 100.1万円UP 39歳 400万円→501.7万円 101.7万円UP 35歳 450万円→550.3万円 100.3万円UP 39歳 450万円→600.2万円 150.2万円UP 37歳 450万円→550.3万円 100.3万円UP 他 弊社の強みは ロースキル無 ...
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Osaka 株式会社wevnal求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 弊社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、 オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。 エンジニア組織規模が10人規模から30〜40人規模に拡大してきたことにより、 さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。 ジュニア〜ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、 組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。 · ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへ ...
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Higashiosaka 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 配送システム大規模改修 インフラエンジニア(AWS)をお任せいたします。 PJ立ち上げから参画・インフラ分野の方式検討 アーキテクチャ設計、環境構築・クラウドへの移行検討 · 要件定義、基本設計 · 流通 · (1)個人への絶対評価制度を採用:年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。 評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 (2)キャリア選択の自由度の高さ(営業人事制度):「クライアント先から案件を獲得する営業 ...