SRE Tech Lead

2ヶ月前


Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)

NEW

求人番号:JN 掲載日:

SRE Tech Lead

SREチームをリード/フレックスタイム制/充実した福利厚生/英語スキル活かせる

万円 東京 IT サイトリライアビリティエンジニア

募集要項

会社概要 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

同社は急速な成長を遂げており、サービスの信頼性、拡張性、そして運用効率が極めて重要になっています。

今回募集のポジションは、
SREチームを率いて
Webフロントエンドおよびバックエンドシステムの信頼性とパフォーマンスを最大化するために不可欠です。

SREチームリード
として、パブリッククラウドとプライベートクラウドを横断するインフラストラクチャの構築と改善を主導、また製品の品質、デリバリー、信頼性の管理をお任せします。

技術的な観点から当社のビジネス成長を支える
重要なポジション
です。

チームを鼓舞し、オペレーショナルエクセレンスの新たな高みへと導く、先見の明のあるあなたからの応募をお待ちしております。

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■Responsibilities

  • SRE Strategy & Roadmap Development: Define and drive the execution of the SRE strategy and technical roadmap to enhance service reliability, performance, and scalability.
  • Observability Platform Leadership: Lead the management and improvement of monitoring, alerting, logging, and tracing tools, driving the establishment of optimal observability environments for each product.
  • Service Quality Definition & Achievement: Define Service Level Objectives (SLOs) and Service Level Agreements (SLAs), and plan/execute improvement activities to achieve them. Drive the adoption and operation of Error Budgets.
  • Performance & Latency Improvement: Identify bottlenecks in service performance and latency, and direct/oversee the team in proposing and implementing solutions.
  • Incident Management & Troubleshooting: Act as an incident commander during production outages, leading rapid restoration efforts. Conduct Root Cause Analysis (RCA) and drive the implementation of preventative measures.
  • Operational Efficiency & Automation: Promote automation of operational processes to reduce toil, building an efficient and scalable operational framework.
  • Team Management & Development: Provide technical guidance, mentorship, and performance evaluations for SRE team members, contributing to the overall skill enhancement and performance of the team.
  • Cross-functional Collaboration: Strengthen collaboration with product development teams, infrastructure teams, security teams, and other relevant departments, fostering a DevOps culture and strong cooperative relationships.

■部門概要
インセンティブプラットフォーム部(INPD)は、同社のポイントとクーポンの開発・運用を担っています。

ポイントの価値最大化を目指し、改善を推進し、エコシステムに貢献していきます。

■働く環境

  • フレックスタイム制
  • ストックオプション制度や退職金制度など充実した福利厚生

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

応募条件

【必須】

  • 5年以上のSRE、インフラストラクチャエンジニアリングの実務経験
  • 2年以上のチームリーダーまたはテクニカルリーダー経験
  • パブリッククラウド (AWS、GCP、Azure など) またはプライベートクラウド環境での本番システムの構築と運用の経験
  • Kubernetes環境の設計、構築、運用、スケーリングに関する豊富な経験
  • 最新の監視、アラート、ログ記録ツール (Prometheus、Grafana、ELK Stack、Datadog など) の構築と運用に関する深い知識と実務経験
  • UNIX 系オペレーティングシステムの内部構造やネットワークに関する深い知識があること。
  • IP ネットワークシステムとプロトコル (TCP/IP、HTTP など) に関する深い知識とトラブルシューティングの経験
  • CI/CD ツール (Jenkins、CircleCI、GitLab CI/CD など) を使用して自動化されたワークフローを構築した経験
  • Shell、Python などのスクリプト言語を使用して運用自動化ツールとスクリプトを開発した経験
  • ビジネスレベル上級以上の英語スキル

  • 社内コミュニケーションは主に英語です

給与 万円

勤務地 東京

BRSコンサルタント

Jonathan Spence
Online / Inhouse

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    ≪ハイライト≫ · ・年収:1,000万円〜1,600万円(経験・能力により決定) · ✓多国籍なエンジニアチームで、英語力を活かしながらグローバルな視点で開発が可能です。 · 大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなど、最先端技術を用いたプロダクト開発のコアメンバーとして活躍できます。 · ...


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    IT業界でのキャリアアップをサポートします · 日本とオフショアチーム間の重要なバイリンガル橋渡し役として、日本のステークホルダーとオフショア開発チーム間の要件の正確な理解、翻訳、整合性を確保する重要な連絡役を務めます。 · ...