ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月9日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

名古屋南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイフクシホウジン フレアイナゴヤ

社会福祉法人 ふれ愛名古屋

所在地

〒

愛知県名古屋市港区九番町4丁目6番地の1

ホームページ

https://fureai-

仕事内容

職種

児童指導員/港区(放課後等デイサービス)

job tagについて

仕事内容

重症心身障がいをお持ちのお子様が通う放課後等デイサービスで子

どもたちの活動の援助をお願いします。

マンツーマンで支援するため、体力的な負担も少なく、ひとりひと

りの成長にしっかりと向き合える職場です。

子どもたちと一緒に笑顔で楽しく過ごしませんか。

・日中活動に必要な身の回りのことすべて

・活動の準備・実施(お出かけもしますよ)

・送迎など

・変更の範囲:法人の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

愛知県名古屋市港区九番町4-6-1

重症児デイサービスmei

最寄り駅

地下鉄 名港線 東海通駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

なし

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

名古屋市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障がい児支援、障がい者支援のご経験

必要なPCスキル

日誌や日々の記録などの登録にパソコンを使用します。専用のソフ

トに入力しますので、キーボード操作ができれば問題ありません。

必要な免許・資格

免許・資格名

社会福祉士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

小学校教諭免許(専修・1種・2種)

必須

実務経験証明書による児童指導員任用資格も可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月~最大で6ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間終了後の月給の90%支給

(198,000~238,500円)

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円〜265,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜203,000円

定額的に支払われる手当(b)

役職手当 1,000円〜13,000円

資格手当 3,000円〜5,000円

処遇改善手当 34,000円〜42,000円

昼食手当 2,000円〜2,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・拠点兼務手当(0円~8,000円)

・職能手当(経験や能力に応じ支給)

・扶養手当(健康保険上の扶養になっている場合、配偶

者10,000円、23歳未満のお子様は人数に関係な

く10,000円)

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

21,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

シフト制のため、勤務時間に多少の変動がある場合があります。

・月平均労働時間:169.3H

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える、臨時・緊急の施設利用者の送迎・介

護・介助等、6回限で月60時間、年630時間

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

休日は日曜日、他シフト制、年末年始(12/29~1/3)

夏季特別休暇は7月~9月の間で3日間取得(任意)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

100人

就業場所

8人

うち女性

7人

うちパート

3人

設立年

平成22年

労働組合

なし

事業内容

放課後等デイサービス・児童発達支援・生活介護・居宅介護・短期

入所が主な事業です。子どもから大人まで、障がいがあっても地域

生活ができるよう支援しています。

会社の特長

20代から40代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風

通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はICTの

活用により、職員の働きやすさを応援しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

愛知県名古屋市港区九番町4-6-1

重症児デイサービスmei

最寄り駅

地下鉄 名港線 東海通駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

その他,求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接の後に適性検査(PCで30分)があります。

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

社会福祉法人ふれ愛名古屋は市内に4ヶ所の児童デイサービス、2

ヶ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、医療型短期入所施設を運

営しております。

障害児支援の経験がなくても大丈夫先輩が丁寧に教えます

支援の基本はマンツーマンで行うため、体力的な負担も少なく、ひ

とりひとりの子どもと丁寧な関わりができます。

保育園で勤務されていた方、高齢者介護経験のある方、子ども好き

な方ぜひご応募ください

障害児支援の経験がなくても大丈夫先輩が丁寧に伝達します

入職後は入社祝い金(10万円)進呈します(法人内規定あり)

車通勤の方について、駐車場が満車の場合は近隣のコインパーキン

グへとめて頂きます(全額法人負担)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉法人ふれ愛名古屋は市内に4ヶ所の児童デイサービス、2

ヶ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、医療型短期入所施設を運

営しております。

障害児支援の経験がなくても大丈夫先輩が丁寧に教えます

支援の基本はマンツーマンで行うため、体力的な負担も少なく、ひ

とりひとりの子どもと丁寧な関わりができます。

保育園で勤務されていた方、高齢者介護経験のある方、子ども好き

な方ぜひご応募ください

お子さんの体調不良など急なお休みも大丈夫フォローできる体制

があるので、子育て中の方も働きやすいです

職務給制度

あり

職務給制度の内容

キャリアパス制度に合わせ、特定の資格の取得や、仕事の内容など

を鑑み、年一度の面談時に決定する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

新卒職員に対し、入職後1年間、法人内で様々な研修を実施してい

ます。

中途採用の職員に対しては、業務に従事しながら仕事を覚えていた

だく形となります。

新卒・中途どちらも、社会福祉協議会等の外部の研修にも積極的に

参加をしています。

法人の福利厚生は健康診断の実施、昼食手当の支給などがあります

。

法人とは別団体になりますが、年2回の懇親会費用の負担、誕生日

月にプレゼント、慶弔見舞金などをお出ししています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社会福祉協議会等の外部研修はパートタイムの方も参

加しています。

両立支援の内容

育児休業は法定通りですが、女性だけでなく男性職員にも積極的に

取得を促しています。

取得実績もあり、これまで3名の男性職員が育児休業を取得してい

ます。

復帰後の時短勤務についても小学校入学前まで利用が可能であり、

女性スタッフから喜ばれています。

子どもの支援をしている事業所であるため、急な休みにも対応でき

る体制を整えており、出産・育児により女性のキャリアが途切れる

ことのないよう法人としても応援しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。