ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月23日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

佐世保公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

土木工事業(舗装工事業を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ダイエイカイハツカブシキガイシヤ

大栄開発株式会社

所在地

〒

長崎県佐世保市日宇町2690

ホームページ

仕事内容

職種

土木施工管理/佐世保本社年間休日125日+土日祝休み

job tagについて

仕事内容

道路・橋梁・河川などの土木工事における施工管理業務を担当して

いただきます。現場の工程管理・品質管理・安全管理を中心に、発

注者や協力会社との調整を行い、工事を円滑に進める重要なポジシ

ョンです。
現場監督業務、書類作成、写真管理なども含みます。

*現場までの移動で軽&普通ワゴン(AT・MT車)

PC作業があります。
当社ホームページ内の「採用情報」で従業員の声や作業風景を紹

介しています【インスタ・動画あり】

(変更範囲:変更なし)

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

長崎県佐世保市日宇町2690

最寄り駅

日宇駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳のため

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要なPCスキル

ワード・エクセル・パワーポイントの基本的操作が可能な方

必要な免許・資格

免許・資格名

1級土木施工管理技士

必須

2級土木施工管理技士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定不可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

187,000円〜360,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 2,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

基本給は経験や年齢等を考慮して決定します。
児童手当:2,000円(0歳-12歳まで)/月

教育手当:4,000円(中学-高校生まで)/月
資格手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 5.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

*納期のひっ迫や災害等の場合、年6回を限度とし、月80時間、

年720時間まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

89人

就業場所

77人

うち女性

16人

うちパート

2人

設立年

昭和36年

資本金

3,300万円

労働組合

なし

事業内容

建設コンサルタント業、地質調査業、測量業、総合建設業

『MP』

会社の特長

創業以来、地質調査および地すべり対策工事のエキスパート集団と

して長崎県をはじめ、佐賀県・福岡県を中心に官公庁発注の公共事

業を主に施工し、業績を伸ばしています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

長崎県佐世保市日宇町2690

最寄り駅

日宇駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

事前送付

郵送の送付場所

〒

長崎県佐世保市日宇町2690

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

ツルタ エリ

担当者

鶴田 恵理

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*作業服は貸与します。

*資格の種類によって賃金面を優遇します。

*無資格者の方、工業高校(土木科)卒の方はご相談ください。

*駐車場代(月額個人負担):普通自動車/1,300円

軽自動車/1,100円

バイク /500円

事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・紹介状を所在地宛てに

送付下さい。

書類選考結果は、書類到着後3日以内に連絡します。

• ハローワークの紹介状が必要です。

自主応募の場合は紹介状は不要です。「オンライン自主応募可」

【長崎県より「健康経営推進企業」に認定されています】

【佐世保市より「女性活躍応援宣言事業」に登録されています】

重要採用時の条件は書面等による明示が必要です。

また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が

異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*休暇について

完全週休2日制導入

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

産前産後休暇、育児休業、介護休暇

その他休暇として裁判員休暇、公民権の行使など

*各種医療費を全額会社負担

インフルエンザ予防接種費用

健康診断費用

健康診断二次検診費用

禁煙外来応援

*加入保険、福利厚生など

雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金

慶弔見舞金として永年勤続祝金、結婚祝金金など

受動喫煙対策として屋内は完全禁煙

研修および社内教育

資格取得応援祝金

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

福岡支店

代表的な支店・営業所・工場等2

佐賀営業所

代表的な支店・営業所・工場等3

大塔倉庫

主要取引先

主要取引先1

財務省(福岡財務支局)、法務省、防衛省(九州防衛局)

主要取引先2

長崎県/長崎県内各市町村、佐賀県/佐賀県内各市町村

主要取引先3

福岡県/福岡県内各市町村、宮崎県ほか

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

*休暇について

完全週休2日制導入

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

産前産後休暇、育児休業、介護休暇

その他休暇として裁判員休暇、公民権の行使など

*各種医療費を全額会社負担

インフルエンザ予防接種費用

健康診断費用

健康診断二次検診費用

禁煙外来応援

*加入保険、福利厚生など

雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金

慶弔見舞金として永年勤続祝金、結婚祝金金など

受動喫煙対策として屋内は完全禁煙

研修および社内教育

資格取得応援祝金

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。