仕事内容

訪問・飛び込みなしの「店舗でお迎えする」接客スタイル

固定給+賞与+インセンティブで、頑張りがそのまま収入に反映

未経験入社の先輩も多数。OJT研修でイチから学べる環境

合言葉は「まず、やってみる」。挑戦を後押ししてくれる仲間がいます

"まず、やってみる"を大切にする成長環境で、新しいキャリアを。

大手ショップにて、スマートフォン・光回線などのご提案や料金プランの見直しをお任せします。

訪問販売はなく、店舗内での来店型スタイルなので、未経験の方も安心してスタートできます。

【具体的な仕事内容】

・料金プランの見直し・ご提案

・光回線の新規契約/切替案内

・スマホの購入サポート

・店内イベントでの商品PR

【1日の流れ(例)】

09:45 開店・朝礼

11:00 接客・提案

13:00 休憩(1h)

14:00 商談・契約対応

18:00 業務整理/ミーティング

19:00 閉店・退勤

【社員インタビュー】

<①20代男性(異業種からの入社)>

転職前は?

「前職は工場勤務で、残業や夜勤が多く、家では寝るだけの生活でした。

体力的にもきつく、将来のことを考えて転職を決意しました。」

今の働き方はどう変わりましたか?

「夜の時間に余裕ができて、趣味の時間や家族との時間が増えました。

それに加えて前職以上の収入を得られています。」

この仕事に向いている人は?

「人と話すことに抵抗がなく、コツコツ学びながら成長していきたい人なら、未経験でも全然大丈夫だと思います。」

<②20代女性(接客業からのキャリアチェンジ)>

前職は?

「以前は飲食店でホールスタッフをしていました。体力的にもきつく、この先ずっと続けられるか不安だったのが転職のきっかけです。」

この仕事の魅力は?

「これまで培ってきた"お客様との会話力"がそのまま活かせている感覚があります。

働く時間も整い、休みもしっかり取れるので、将来のことを考えながら働けるようになりました。」

入社を考えている方へ

「知識は入社してからで大丈夫です。人と話すことが好きな方なら、きっと楽しめる仕事だと思います。」

<③30代男性(携帯販売経験者)>

転職のきっかけは?

「前職も携帯販売でしたが、売上を出しても年収がほとんど変わらず、評価とのギャップを感じていました。

ここではインセンティブやポジションにしっかり反映されるので、"やった分だけ返ってくる"実感があります。」

今のやりがいは?

「数字だけでなく、後輩育成や店舗運営への関わりも評価されるのが嬉しいですね。

自分の提案でお店の雰囲気や結果が変わっていくのが楽しいです。」

【弊社について】

株式会社FirstDoは「まず、やってみる」を理念に、通信事業を中心に成長を続ける企業です。

若手社員が中心となり、切磋琢磨できる仲間と共にキャリアを築ける環境があります。

【年収例】

・23歳 入社1年目(未経験):年収600万円

・29歳 入社2年目:年収650万円

・24歳 リーダー:年収1,320万円

※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です

【キャリアパス】

入社1年目:店舗スタッフ

入社2〜3年目:リーダー・チーフ代理

その後:マネージャー、新規事業の立ち上げ事業責任者への昇格も可能

求めている人材

【こんな方を歓迎します】

・時間も収入も、どちらも大切にしたい方

・新しい業界・職種にチャレンジしたい方

・安定した環境で長く働きたい方

・業界・職種未経験の方、フリーター・ブランクのある方も歓迎です

第二新卒の方や、営業、接客未経験の社員も多数活躍中

経験を活かしたい方も、新しい挑戦をしたい方も、ぜひご応募ください。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり168時間

10:00-19:00 (休憩1時間)

休日休暇

10:00〜19:00(休憩1時間)/シフト制

月20〜21日勤務(土日祝は原則出勤)

※勤務曜日はご相談可能です。(プライベートの旅行で土日休み等もOK)

・年間休⽇ 120 ⽇

・週休2⽇制

・有給休暇

交通・アクセス

マイカー通勤可

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 33万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・賞与年2回

・インセンティブ制度

給与例

【年収例】

・23歳 入社1年目(未経験):年収600万円

・29歳 入社2年目:年収650万円

・24歳 リーダー:年収1,320万円

※月収100万前後の社員多数在籍、月収200万も目指せる環境です

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

選考プロセス

【選考フロー】

①応募

②一次選考(1営業日以内)

③面接1回

④合否(面接から約1週間以内)