仕事内容:

【仕事内容】

有料老人ホームにて、介護スタッフとして

利用者様の支援・介助を行っていただきます。

<具体的には>

・日常生活の支援と記録の作成

・食事・入浴・排泄の介助

・見守りやアクティビティの提供

・通院などの外出のお手伝い

・委員会、全体会議、社内研修などへの参加

アピールポイント:

【アピールポイント】

月給25万円スタート

┗手当込みの金額です

賞与年2回(前年実績:48万円~72万円)

年間休日119日

毎年良くなる福利厚生

┗「100円ランチ」「リフレッシュ休暇」

「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」

「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」

OJT(現場研修)

• 明確な到達基準を定めたOJT計画書があります。

担当の先輩によって指導内容が異なることはありません。

安心して働ける環境(メンター制度)

・特に入社1ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。

・希望があれば最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。

「笑顔溢れる空間が好き」

「優しいって言われる」

「思いやり溢れる職場が好き」

そんな方にはとてもおすすめな環境です

気になった方はまずは

お気軽にお問い合わせくださいね♪

求める人材:

学歴不問

人物重視の採用

ブランクOK

主婦(夫)活躍中

20代、30代、40代、50代活躍中

中高年、シニア活躍中

【必須資格】

・初任者研修(ヘルパー2級)

・実務者研修

・介護福祉士

などの介護資格

勤務時間・曜日:

勤務日

週休2日シフト制

・月9~10日の公休日があり、前月にシフトを決定します。

勤務時間

(1) 07:00~16:00(休憩1時間)

(2) 10:00~19:00(休憩1時間)

(3) 10:30~19:30(休憩1時間)

(4) 22:00~翌07:00(休憩1時間)

(5) 16:00~翌10:00(休憩2時間)

※夜勤は月4~5回程度です。

休暇・休日:

年間休暇日数

119日

年次有給休暇

法定通り(初年度は入社半年後に10日間を付与)

特別休暇

リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給)

慶弔休暇

勤務地:

介護付き有料老人ホーム

グランドホームゆとりえ

〒

大阪府大阪市旭区新森3丁目1-10

アクセス:

京阪本線「森小路駅」より 徒歩約1分

給与:

月給

初任者研修:256,000円 ~ 261,000円

実務者研修:260,000円 ~ 265,000円

介護福祉士:267,000円 ~ 287,000円

介護支援専門員:280,000円 ~ 300,000円

※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。

※給与幅は経験給の有無によります。

各種手当

処遇改善手当(年度により異なる)

皆勤手当(5,000円)

夜勤手当(1回5,000円)

扶養手当(1人5,000円 ※2人まで)

育児手当(最大30,000円 ※規程あり)

役職手当(役職による)

想定年収

初任者研修:355万円 ~ 375万円

実務者研修:360万円 ~ 380万円

介護福祉士:370万円 ~ 410万円

介護支援専門員:390万円 ~ 430万円

※2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む想定年収です。

昇給・賞与

・昇給:年1回(前年実績:1,000円~7,000円)

・賞与:年2回(前年実績:48万円~72万円)

待遇・福利厚生:

待遇

・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)

・退職金制度あり (勤続3年以上)

・交通費支給 (上限なし)

・経験給制度あり

各種手当

・地域手当

・処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ等支援加算手当

・皆勤手当

・夜勤手当

・扶養手当

・育児手当

・役職手当

※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。

福利厚生

・100円ランチ (昼食100円)

・インフルエンザ予防接種費無料

・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

・会員制リゾート施設利用

・会員制シェア別荘利用

・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)

・産前産後休暇

・育児休暇

・定期健康診断

・ストレスチェック

社内制度

・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)

・メンター制度

・OJT制度

・資格取得費全額補助制度

・職員相談窓口設置

・サークル活動費支給(上限10,000円/月)

・リファラル制度(職員・利用者紹介で一時金支給)

・表彰制度

・ユニフォーム貸与

遠隔地からの就業支援あり

住宅手当上限3万円/月(規程あり)

その他:

採用までの流れ

応募 > 面接1回 > 内定 > 入社

応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。

(応募ボタン)

面接日程調整の案内を登録メールアドレスに送付します。

(電話)

面接日程の調整をさせていただきます。

電話受付 平日(9:00~18:00)

提出書類

履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)

※事前に書類選考を行う場合があります。

面接・応募前にご相談・見学希望の方は、

採用担当までお気軽にお問い合わせ下さい

─────────────────────

会社概要

株式会社エクセレントケアシステム

設立:2004年8月

従業員数:約2,050名 (パート・契約社員含むグループ全体)

事業内容

有料老人ホーム、グループホーム、

小規模多機能事業所を中心に

9都府県にて介護サービスを展開しています。

「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、

利用者様お一人おひとりの人生に寄り添った

ケアサービスの実現に取り組んでいます。

\ハローワークや弊社採用サイトでも求人掲載中/

先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子が

分かるコラムも掲載していますので、ぜひご覧下さい。

弊社採用サイト

https://excare-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 256,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間