応募資格について
【必須資格・経験】
- 必須条件:
・何らかの営業経験
【歓迎資格・経験】
- 歓迎条件:
・不動産営業経験者
・宅地建物取引士保有者
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仕事内容
[高松市]分譲マンション営業~東証スタンダード/チーム制の営業スタイル/福利厚生充実/固定給高め~
【仕事内容】
分譲マンション営業としてご活躍いただきます。
具体的には自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。
~業務の流れ~
集客活動モデルルームでの接客・契約契約後の打合せ引渡しとなり、お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。
※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも43社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます。
各モデルルーム4~7名程度が在籍しています。
チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。
若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。
同社のビジョン:
(1)住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
(2)生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
(3)老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。
【雇用形態】
正社員試用期間:3ヶ月(待遇変動 無し)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
想定年収460万円~600万円※知識・経験に応じて決定いたします。月額(基本給):220,000円~288,000円固定残業手当/月:44,000円~57,600円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>264,000円~345,600円(一律手当を含む)※昇給あり(年1回)※賞与あり(年2回:会社業績および人事評価により決定)
【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
通勤手当
住宅手当
寮社宅:自己負担1万円で入居可能(要相談)
退職金制度:確定拠出年金制度あり
資格取得支援制度
技能手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士等)
カフェテリアプラン制度(家族旅行等の補助)
営業報奨金制度
社員持株制度
持家促進制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
営業奨励金制度あり
【勤務地】
香川県高松市多肥上町1442-1
※アルファスマート三条
※マイカー通勤:可
【勤務時間】
10:00~18:40 (所定労働時間:7時間40分)休憩時間:60分時間外労働有無:無※残業月平均30時間
【休日休暇】
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等
※夏季・年末年始休暇は、当社カレンダーによる
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
分譲マンション事業、不動産ソリューション事業、ストックマンション事業、シニア事業、事業再生、海外事業
【募集背景】
部門体制強化のため
- 西日本最大級の販売実績を誇る分譲マンションを展開する総合ディベロッパーです。
- マンション管理におけるアフターメンテナンス業務をお任せします。
- 不動産・建設・設備業界でのご経験者の方、歓迎します
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