【経験者募集】中野エリアのランドマーク施設で、設備管理のスキルを活かす

中野駅からすぐ。サブカルチャーの発信地としても知られる歴史ある複合施設で、あなたの設備管理経験を活かしませんか?施設の未来を見据えた新体制構築のため、即戦力としてご活躍いただける【設備管理経験者】を新規6名募集します。

• あなたの経験が求められる現場

商業施設と集合住宅が一体となったユニークな構造を持つ当施設。その設備機器は、設備に関わりプロフェッショナルとなるための幅広い知識を学べることや、施設設備をどのように活かしていくかといった探求心を刺激する奥深いフィールドです。定型的な業務だけでなく、多様な状況に対応する応用力が必要であり、日常の巡回点検や保守業務に加え、これまでのご経験に基づく的確なトラブルシューティング、修繕対応といった現場の中核業務をお任せします。

• チームの一員として

新しい運営体制のもと、現場チームの頼れる一員としての活躍を期待しています。責任者や同僚と連携しながら、日々の業務を円滑に進めてください。現場を知るあなただからこその気づきや、業務改善に関する提案も歓迎します。

【歓迎する経験・スキル】

・設備管理実務経験

・電気、空調、給排水、消防設備など、幅広い知識や対応スキル

・第二種電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者などの有資格者を歓迎します。

これまでのご経験を、多くの人々に愛されるこの場所で発揮したい方からのご応募、お待ちしております。

募集要項

職種

設備員

雇用形態

正社員 / 契約社員

仕事内容

施設の安全と快適な環境を維持するため、多岐にわたる設備管理業務をお任せします。あなたの経験とスキルが様々な場面で活かせる仕事です。

• 設備の運転・監視・点検業務

・中央監視室での各種設備(ボイラー、ポンプ、ファン等)の運転操作・監視

・火災受信盤や防災制御盤、配電盤などの日常的な監視・チェック

・電気、空調、給排水、消防設備などの定期的な巡回点検

・住宅、店舗、共用部の電気・水道メーターの月次検針と報告書作成

• 施設の維持管理・修繕対応(共用部・専有部)

・電気関連:照明器具の交換、ブレーカーやスイッチの点検・一次対応

・給排水・衛生関連:トイレの詰まりや水漏れ、排水管トラブル等の応急処置

・空調・熱源関連:空調機の不調や熱源水配管の水漏れ等の一次対応

・建具・内装関連:ドアチェックの修理、自動ドアの応急処置、Pタイルなど床の小規模な補修

・その他サービス:店舗シャッターの不具合対応、TV映りの点検など

※漏水や設備故障など、突発的なトラブルへの迅速な対応も重要な業務です。

• 安全管理・計画業務

・施設全体の安全巡回点検の実施

・協力会社が行う作業の立会い、安全管理

・年間保守計画の立案サポート、および計画に沿った業務の実施

給与

月給284,076円~368,224円 (月10回勤務、所定労働時間160時間) ※

・昇給年1回

・賞与 年2回

・月によって11日(11回の出勤)となる場合があります。別途1日分支給となります。

・残業代は別途支給(残業は月10時間程度)

・交通費は別途全額支給

※月給+深夜手当

※給与は、年齢、職歴、資格等を考慮します。

勤務地

東京都中野区中野5-52-15

交通アクセス

JR「中野駅」より徒歩5分

(JR中野駅北口改札を出てすぐ)

勤務曜日・時間

• 常駐設備員

10:00~翌10:00(実働16時間、仮眠・休憩8時間)

日勤勤務もあり 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

• シフト制(基本ローテーション勤務になります)
• 当直は365日2名体制ですので、安心して仮眠・休憩が取れる環境です。

出勤例:10時出勤翌10時帰宅(明け休み)休日10時出勤 3日に1日出勤の基本サイクルで1ヶ月基本10日出勤(160時間労働)

• 基本的に残業は多くありません

資格・経験

応募条件(①+②)

①設備員としての実務経験がある方

②下記いずれかの資格

・第二種電気工事士

・第三種冷凍機械責任者

・二級ボイラー技士

・消防設備士

・第三種電気主任技術者

・その他 ビル管理に関連する資格

歓迎条件(上記資格のほか)

• 危険物乙種4類

• その他設備管理業務に関連する資格

• 資格取得奨励制度あり

• 関係資格は受講料等会社負担で取得可能

休日・休暇

• 休日

週休2日 シフト制

• 休暇

有給休暇(初年度10日)、慶弔、特別休暇、

夏季休暇、他各種特別休暇有

待遇

• 昇給 年1回(5月)
• 賞与 年2回(7月/12月)
• 各種社会保険完備
• グループ会社持ち株制度
• 研修制度(安全講習、社内講座、E-learning研修)
• 資格取得支援制度
• 残業代全額支給
• インフルエンザ予防接種、マスク等感染症予防品の支給
• 健康診断、生活習慣病予防検診
• 交通費全額支給
• 退職金制度
• 再雇用制度

※(60歳以上の方は定年制度のため契約社員としての雇用となります)

• 育児・介護のための短時間勤務
• 産休・育休取得制度※取得実績あり
• 慶弔見舞金制度
• 受動喫煙対策あり

求人コード

251128

備考

【この仕事の魅力・やりがい】

• 技術者としての探求心を刺激する、奥深い現場

築50年以上の歴史を持つ、商業と住居が共存する他に類を見ない複合施設。画一的なオフィスビルとは異なり、その構造は複雑で、日々新たな発見があります。電気、空調、給排水から建具の修繕まで、マニュアル通りにはいかない場面も多々。あなたの知識と経験、そして「どうすれば解決できるか」を考える応用力が存分に活かされる、まさに技術者冥利に尽きる環境です。

• 「当たり前」を守り、未来へ繋ぐ誇り

あなたの仕事は、この施設で働き、暮らし、訪れる全ての人々の「当たり前の日常」を支えること。漏水を止めたり、照明を復旧させたり、一つ一つの丁寧な仕事が施設の価値を維持し、未来へと繋いでいきます。多くの人々に愛されるランドマークを守る一員であるという誇りを感じられます。

• 直接届く「ありがとう」の言葉

店舗や居住者の方との距離が近く、「助かったよ、ありがとう」と直接感謝される機会も豊富です。自分の仕事が誰かの役に立っていると日々実感できる、大きなやりがいです。

• 弊社グループの取り組み

「人財/パフォーマンス」従業員へのやりがい創出とキャリア形成支援およびエンゲージメント

ダイバーシティ&インクルージョン・安全衛生とウェルビーイング・従業員コミットメント

• 経済産業省 「健康経営優良法人」認定

応募方法

応募方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。

• 採用までの流れ

1.書類選考(履歴書、職務経歴書をメールまたは郵送)

2.1次面接(原則は現地で行います)

3.2次面接(原則は大宮本社で行います)

ご応募いただいた方には詳細をお知らせするメールをお送りします。

連絡先住所

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル4F

連絡先TEL

採用担当

ビル管理部 採用担当