合同会社

次世代事業本部/AI教育事業部

東京都

正社員

掲載終了予定日:

企業の変革を支援するため、事業拡大を牽引する新たなセールスメンバーを募集します

事業概要

事業概要

AI教育事業部では、法人企業向けに生成AIの研修・活用支援のサービスを提供しています。

「生成AIを業務で使える状態にする」ために、基礎リテラシー研修から職種別の実践ワークショップまで、企業の課題や活用レベルに合わせたプログラムを設計・提供します。

企業の生産性向上や新規事業創出を後押しする"実務直結のAI活用"に強みを持ち、業界・規模を問わず多様なクライアントの変革を支援しています。

• ミッション

• 法人企業に対してDMMビジネスAI(生成AI研修)を提案し、導入企業を拡大する

• 研修提供に留まらず、顧客の課題/業務に合わせた活用シーンの設計を行い、成果創出まで導く
• 生成AI活用の"社内変革パートナー"として、中長期での契約拡大・深耕に貢献する

募集背景

生成AI技術の急速な進化に伴い、企業における「全社的なAIリテラシー向上」と「具体的な業務での活用・定着」が喫緊の課題となっています。 当事業部へのニーズは爆発的に増加しており、より多くの企業の変革を支援するため、事業拡大を牽引する新たなセールスメンバーを募集します。

ポジションの魅力

①変化の激しい最先端の生成AI市場において、企業の変革を支援するという社会的な意義の大きな仕事に携われます。

②立ち上げフェーズの事業部であり、事業推進の中核メンバーとして、大きな裁量と成長機会を得られます。

③クライアントには大企業のエンタープライズ企業が多いため、複雑な組織構造における提案や意思決定プロセスへの伴走を通じて、エンタープライズ営業のスキルを身に着けることができます。

業務内容

1. 新規開拓・リード獲得〜商談化

• マーケ/インサイドセールスと連携し、ターゲット企業へのアプローチ
• セミナー、展示会、ウェビナー等からのリード活用
• 潜在課題のヒアリングと商談設計

2. 課題ヒアリング・提案設計

• 経営層/現場責任者/情シス/人事など複数ステークホルダーへのヒアリング
• 企業の業務課題やAI活用成熟度に応じた研修プランの作成
• 活用ユースケースや定着ロードマップの提案

3. クロージング・導入後の深耕

• 契約交渉、稟議支援、意思決定プロセスの伴走
• 導入後の成果/フィードバックを踏まえた追加提案 (例:対象部門の拡大、継続支援プラン等)

4. プロダクト/研修内容の改善フィードバック

• 顧客の声や失注理由を整理し、サービス改善に繋げる
• 成功パターンの仕組み化・営業資料のアップデート

求める能力

【必須スキル・経験】

• 法人営業の経験(目安3年以上) ※無形商材/ソリューション営業の経験があると望ましい
• 顧客課題を構造化し、提案に落とし込む力
• 複数ステークホルダー(現場/管理部門/経営層)を巻き込む提案・調整力
• 基本的なPCスキル(Google Workspase/Excel/PowerPoint 等)

【歓迎スキル・経験】

• 研修/人材育成/組織開発領域の営業またはコンサル経験
• SaaS、ITコンサル、SIerなどでのソリューション営業経験
• 生成AI/LLMツールの実務利用、または社内展開経験
• 人事/情シス/経営企画など、社内変革に関わる部門への提案経験

【求める人物像】

• 生成AIやITへの強い興味関心(現時点での知識は問いません)
• 変化の激しい領域(生成AI)を楽しみ、学び続けられる方
• 顧客の"本質課題"に踏み込み、提案を設計炊きる方
• 大小な問わずプロジェクトマネジメント経験

募集要項

雇用条件

正社員(試用期間3ヶ月)

給与(想定年収)

400~700万円(想定年収)

※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定の則り決定します。

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による)

ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)

祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態:正社員もしくは契約社員(更新の上限:4年)
• 労働契約の期間:正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月~6ヶ月等
• 裁量労働制の有無:無
• 賃金形態:月給制
• 賃金(年収):3,300,000~
• 固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額:72,000~
• 社保の有無:有
• 試用期間の有無:正社員採用の場合 有(3ヶ月~6ヶ月等)
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
• 募集者の氏名:合同会社
• 管理監督者:無
• 異動の範囲:会社が指示する場所、会社が指示する業務

福利厚生

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
• 関東ITS健保
• 介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
• 産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり)
• 慶弔休暇見舞金制度 ※
• 入社時ウェルカム休暇 ※
  
  ※雇用形態等により一部制限あり

通勤/住宅/財産形成関連

• 私服通勤可(部署により異なる)
• 交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり)

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用補助
• AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり)
• リファラル(社員紹介)制度
• バランスボール
• 置き菓子(オフィスファミマ)
• 部活動(サークル)補助
• FamilyDay
• 誕生日ギフト(正社員のみ)
• 社内カフェ(一部の拠点のみ)
• 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

採用関連

• 採用会食費用補助
• 福利厚生費(親睦費、食事費)
• ウェルカムランチ制度

社員割引関連

• DMMサービスの社内割引
• 住宅系サービス法人割引
• 飲食系サービス法人割引
• 旅行代理店割引

応募方法

「応募する」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。